وصف التدريب

المسمى الوظيفي:

• التحسين المستمر وصيانة برنامج نقل المعرفة في مجال التصنيع والتدريب (MKT2) للمساعدة في تطوير وتوحيد معرفة وقدرات المشغل، بهدف تحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء.
• تطوير مواد تدريبية للمشغلين الجدد أو الحاليين من وحدات DTI المرجعية أو من مواد التدريب المحلية باستخدام المعيار التربوي لـ DTI، وتنسيق تطوير التقييمات لقياس مهارات المشغل.
• التواصل مع المشغلين لضمان التشغيل السلس لعملية التدريب.
• المشاركة في المشاريع التي تستهدف تقليل فجوة الكفاءة وتحسين مهارات المشغل.
• تسهيل توليد المساهمات من موظفي SGGE ومتابعة استكمال هذه الأفكار مع مديري المناطق أو مشرفي الأقسام.
• تواصل مع فريق MKT2 المركزي بشأن أداء التدريب والتطوير للمصنع، و/أو استكشاف أخطاء MKT2Pass أو Storyline وإصلاحها.
• المشاركة في نشر WCM وEHS وISO 9000 وOHSAS 18000 وISO 14000 (جميع المشاريع ذات الصلة داخل القسم) مع مديري البرامج المعنيين.

المدة : من 3 إلى 6 أشهر

متطلبات التدريب

• بكالوريوس العلوم. في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية أو العلوم الكيميائية، ويفضل 0 -1 سنوات من الخبرة.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا).
• مهارات جيدة في مجال تكنولوجيا المعلومات: MS Office 2010 أمر لا بد منه. تعتبر برامج تحرير الفيديو أو الرسومات الأخرى ميزة إضافية.
• معرفة الميكانيكا (لكي تكون دقيقًا فيما يتعلق بالمعلومات الموضوعة في الوحدات).
• ديناميكية واستباقية، مهارات العرض، الموجهة نحو التفاصيل.