UFLP هو برنامج تطوير القيادة التناوب لمدة 36 شهرا التي نقوم بتوظيف المواهب الجامعية الأعلى أداء الذين يدلون على إمكانية أن يصبحوا مديرين في أعمالنا في غضون 3 سنوات.
نبذة عن شركة يونيليفر Unilever
في يونيليفر أنت أكثر من المسمى الوظيفي الخاص بك، أنت جزء من واحدة من الشركات الأكثر أهمية، التي يقودها الغرض. العمل مع العلامات التجارية التي هي محبوبة في جميع أنحاء العالم، وتحسين حياة المستهلكين والمجتمعات من حولنا. نحن ننتج العلامات التجارية الرائدة في العالم بما في ذلك حمامة، Tresemme، الفأس، وهيلمان، جنبا إلى جنب مع الأسماء المحلية الموثوق بها والعلامات التجارية المبتكرة إلى الأمام التفكير مثل بن وجيري، ونادي الحلاقة الدولار والجيل السابع.
العمل جنبا إلى جنب مع قادة الصناعة الرائعة والملهمة والزملاء. إذا كنت تريد أن تشعر بالفخر بما تفعله وتجعل الآخرين فخورين أيضا ، فانضم إلينا. احصل على لمحة عن الحياة في يونيليفر واكتشف كيف يمكنك المساعدة في جعل عمل أفضل وعالم أفضل وأفضل لك.
طموح يونيليفر هو مضاعفة حجم أعمالنا، مع الحد من تأثيرنا البيئي العام (بما في ذلك المصادر واستخدام المستهلك والتخلص منه). كما أننا ملتزمون ببذل كل ما في وسعنا لتحسين الصحة والتغذية والنظافة الصحية، بهدف مساعدة أكثر من مليار شخص على اتخاذ إجراءات لتحسين صحتهم ورفاههم، فضلا عن توفير جميع موادنا الخام الزراعية بشكل مستدام بحلول عام 2020. وقد تم تفصيل جميع هذه الأهداف في حوالي 60 التزاما زمنيا في خطة يونيليفر للمعيشة المستدامة.
برنامج قادة المستقبل UFLP
لدينا سوف يشعل القائد فيك. تم تصميم هذا البرنامج الفريد لتطوير قادة المستقبل في يونيليفر (UFL) من خلال توفير فرص صعبة وهادفة من شأنها تسريع استعدادهم لتولي أدوار قيادية في مجال الأعمال.
برنامج قادة المستقبل (UFLP)هو مبادرة عالمية تمكن يونيليفر من بناء خط أنابيب قوي للمواهب من شأنه أن يدعم ويقود نمو أعمالنا. UFLP هو برنامج تطوير القيادة التناوب لمدة 36 شهرا التي نقوم بتوظيف المواهب الجامعية الأعلى أداء الذين يدلون على إمكانية أن يصبحوا مديرين في أعمالنا في غضون 3 سنوات.
وهي مصممة لتنمو لتصبح مديرا، من خلال التعلم العملي جنبا إلى جنب مع خبراء من الطراز العالمي. سيتم توظيفك في وظيفة وتطوير مهاراتك القيادية من خلال العمل على مشاريع حية توفر لك كل الخبرة التي تحتاجها لتصبح مستعدا لدورك الإداري الأول. في صميم الأمر، الأمر يتعلق بتطوير قادة الغد، اليوم.
منذ اليوم الأول، يواجه متدربو الإدارة لدينا تحديات تجارية حقيقية ضمن وظيفتهم الخاصة وعبر المؤسسة. سوف يكتسب كل فريق من ال MTs لدينا فهما لكيفية صنع منتجاتنا وكيفية بيعها ، والانغماس في مبادرات الاستدامة لدينا ، وفهم وتجربة أسواقنا العالمية مباشرة ، وبناء مهارات إدارة الأشخاص والفطنة المالية.
على طول الطريق سوف تقوم بتطوير المهارات المهنية الأساسية العميقة والمهارات القيادية، وبناء شبكة دعم قوية. وعلاوة على كل ذلك، سيكون لديك الكثير من المرح على طول الرحلة.
نحن نبحث عن الأشخاص الذين يرغبون في التعامل مع الأعمال الداخلية للأعمال التجارية الواسعة والرغبة في فهم كيفية عملها.
إنه يتعلق بالالتزام ومهارات الأشخاص الحقيقيين والاهتمام العميق بالعمل ككل.
ستصبح جزءا من شركة رائدة، حيث ستعمل مع العلامات التجارية المتميزة والأشخاص المتميزين لدفع نمو الأعمال المستدام.
برنامج تدريب المالية
- برنامج تناوب لمدة 36 شهرا (4-5 دورات)
- 1 خارطة طريق وظيفية على أساس منطقة عملك
- 1 تجربة البيع بالتجزئة – المهمة الأولى هي دائما تعلم قلب أعمالنا، والعمل مع منتجاتنا في نقطة البيع
- التدريب الرسمي + التعلم غير الرسمي
- الإرشاد + التعرض لكبار القادة + شبكة الأقران
- مستويات عالية من الأداء والتسليم
- إمكانية الوصول إلى مستوى المدير عند التخرج الناجح للبرنامج
سنحرص على اكتساب خبرة واسعة في عدة مجالات مختلفة، يركز بعضها على:
المستهلك: تحليل اتجاهات المستهلك بشأن الأداء
علاماتنا التجارية: بناء حالة تجارية لإطلاق نكهة ليبتون القادمة
العميل: وضع استراتيجية مشتركة مع أكبر تجار التجزئة في العالم
المساهم: إعداد الإدارة والبيانات المالية
المهارات والمؤهلات المطلوبة لبرنامج تدريب المالية
- الحد الأدنى من درجة البكالوريوس، ويفضل أن يكون التمويل، وإدارة الأعمال، أو أي تخصص ذات صلة
- سجل أكاديمي قوي: معدل أداء جيد (أو ما يعادله)
- مهارات تحليلية جيدة، واستعداد للتعلم، واستعداد قوي لمهارات الاتصال
- خريجون جدد حتى سنة من الخبرة
- المعرفة الواضحة لصناعة FMCG هي ميزة إضافية
- القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متعدد الوظائف
- القدرة على استخراج البيانات الهامة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ
- فطنة قوية في مجال الأعمال
- تطبيق -ابدأ من خلال استكمال تطبيقنا على الانترنت بسيطة. يمكنك استيراد التفاصيل الخاصة بك من ملفك الشخصي على LinkedIn لتسريع العملية.
- Gamification Exercise -بعد تطبيقك، إذا كنت تستوفي المتطلبات الأساسية، سوف ندعوك للمشاركة في سلسلة من ألعاب التقييم التي تبحث في مختلف الصفات المعرفية والعاطفية والاجتماعية. وهذا سوف يساعدنا في العثور على الأنسب لك وسوف تتلقى ردود فعل شخصية بعد الانتهاء من الألعاب.
- Digital Interview – عند الانتهاء بنجاح من التقييم، ستتم دعوتك للمشاركة في مقابلة رقمية حيث يمكنك حل المشاكل في العالم الحقيقي باستخدام سيناريوهات يونيليفر. وهذا سوف تعطيك نظرة ثاقبة ثقافة شركتنا وكيف نقوم بأعمالنا. تنقسم المقابلة إلى قسمين – ثلاثة أسئلة افتراضية قصيرة تليها دراسة حالة تجارية. يمكنك تسجيل الفيديو وإكمااله في أي وقت وفي أي مكان. كل ما تحتاجه هو جهاز كمبيوتر أو جهاز محمول مع الوصول إلى تسجيل الفيديو (عادة القياسية في معظم الأجهزة) واتصال بالإنترنت مستقرة.
- Discovery Center – بمجرد اكتمال المقابلة، سندعو أفضل مبارياتنا إلى مكاتبنا للحصول على تجربة غامرة حقا. سوف تحصل على تجربة عدد من الأنشطة والمشاريع المثيرة جنبا إلى جنب مع زملائك، وتلبية قادتنا، وتلقي التدريب الشخصي وردود الفعل. تم تصميم التدريبات حول دراسة حالة تجارية حقيقية ، مما يمكننا من الاستفادة من إمكاناتك مع إعطائك المزيد من البصيرة حول ما يشبه العمل في يونيليفر.
التقديم لبرنامج تدريب المالية
* يرجى ملاحظة أن وقت معالجة الطلب كويست سيستغرق من 3-4 أسابيع، ونحن نقدر عاليا صبرك بينما نحن استعراض كل تطبيق.
يونيليفر هي منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل كل يوم لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. ونحن نعتقد أن القوى العاملة المتنوعة تسمح لنا بمطابقة طموحاتنا في النمو ودفع الإدماج في جميع أنحاء الأعمال. في يونيليفر نحن مهتمون بكل فرد والمواهب التي يمكن أن يجلبوها. جميع المتقدمين المؤهلين سوف يحصلون على النظر في التوظيف.
برنامج تدريب الموارد البشرية
- برنامج تناوب لمدة 36 شهرا (4-5 دورات)
- 1 خارطة طريق وظيفية على أساس منطقة عملك
- 1 تجربة البيع بالتجزئة – المهمة الأولى هي دائما تعلم قلب أعمالنا، والعمل مع منتجاتنا في نقطة البيع
- التدريب الرسمي + التعلم غير الرسمي
- الإرشاد + التعرض لكبار القادة + شبكة الأقران
- مستويات عالية من الأداء والتسليم
- إمكانية الوصول إلى مستوى المدير عند التخرج الناجح للبرنامج
المهارات والمؤهلات المطلوبة لبرنامج تدريب الموارد البشرية
- الحد الأدنى من درجة البكالوريوس، ويفضل الموارد البشرية، وإدارة الأعمال، أو أي تخصص ذات صلة
- سجل أكاديمي قوي: معدل أداء جيد (أو ما يعادله)
- مهارات تحليلية جيدة، واستعداد للتعلم، واستعداد قوي لمهارات الاتصال
- خريجون جدد حتى سنة من الخبرة
- المعرفة الواضحة لصناعة FMCG هي ميزة إضافية
- القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متعدد الوظائف
- القدرة على استخراج البيانات الهامة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ
- فطنة قوية في مجال الأعمال
عملية تقديم الطلبات:
- تطبيق -ابدأ من خلال استكمال تطبيقنا على الانترنت بسيطة. يمكنك استيراد التفاصيل الخاصة بك من ملفك الشخصي على LinkedIn لتسريع العملية.
- Gamification Exercise -بعد تطبيقك، إذا كنت تستوفي المتطلبات الأساسية، سوف ندعوك للمشاركة في سلسلة من ألعاب التقييم التي تبحث في مختلف الصفات المعرفية والعاطفية والاجتماعية. وهذا سوف يساعدنا في العثور على الأنسب لك وسوف تتلقى ردود فعل شخصية بعد الانتهاء من الألعاب.
- Digital Interview – عند الانتهاء بنجاح من التقييم، ستتم دعوتك للمشاركة في مقابلة رقمية حيث يمكنك حل المشاكل في العالم الحقيقي باستخدام سيناريوهات يونيليفر. وهذا سوف تعطيك نظرة ثاقبة ثقافة شركتنا وكيف نقوم بأعمالنا. تنقسم المقابلة إلى قسمين – ثلاثة أسئلة افتراضية قصيرة تليها دراسة حالة تجارية. يمكنك تسجيل الفيديو وإكمااله في أي وقت وفي أي مكان. كل ما تحتاجه هو جهاز كمبيوتر أو جهاز محمول مع الوصول إلى تسجيل الفيديو (عادة القياسية في معظم الأجهزة) واتصال بالإنترنت مستقرة.
- Discovery Center – بمجرد اكتمال المقابلة، سندعو أفضل مبارياتنا إلى مكاتبنا للحصول على تجربة غامرة حقا. سوف تحصل على تجربة عدد من الأنشطة والمشاريع المثيرة جنبا إلى جنب مع زملائك، وتلبية قادتنا، وتلقي التدريب الشخصي وردود الفعل. تم تصميم التدريبات حول دراسة حالة تجارية حقيقية ، مما يمكننا من الاستفادة من إمكاناتك مع إعطائك المزيد من البصيرة حول ما يشبه العمل في يونيليفر.
التقديم لبرنامج تدريب الموارد البشرية
* يرجى ملاحظة أن وقت معالجة الطلب كويست سيستغرق من 3-4 أسابيع، ونحن نقدر عاليا صبرك بينما نحن استعراض كل تطبيق.
يونيليفر هي منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل كل يوم لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. ونحن نعتقد أن القوى العاملة المتنوعة تسمح لنا بمطابقة طموحاتنا في النمو ودفع الإدماج في جميع أنحاء الأعمال. في يونيليفر نحن مهتمون بكل فرد والمواهب التي يمكن أن يجلبوها. جميع المتقدمين المؤهلين سوف يحصلون على النظر في التوظيف.
برنامج تدريب سلسلة توريد
- برنامج تناوب لمدة 36 شهرا (4-5 دورات)
- 1 خارطة طريق وظيفية على أساس منطقة عملك
- 1 تجربة البيع بالتجزئة – المهمة الأولى هي دائما تعلم قلب أعمالنا، والعمل مع منتجاتنا في نقطة البيع
- التدريب الرسمي + التعلم غير الرسمي
- الإرشاد + التعرض لكبار القادة + شبكة الأقران
- مستويات عالية من الأداء والتسليم
- إمكانية الوصول إلى مستوى المدير عند التخرج الناجح للبرنامج
سنحرص على اكتساب خبرة واسعة في عدة مجالات مختلفة لتطوير خبرتك في سلسلة التوريد، على سبيل المثال:
إدارة الإمدادات: ستبني علاقات قوية مع الموردين لشراء أفضل المواد الممكنة.
التصنيع: تحويل المواد الخام إلى منتجات يونيليفر المحبوبة، والاستجابة للطلب مع تحسين الكفاءة.
تخطيط: هل يمكنك مساعدتنا في التنبؤ بالمنتجات التي سيحبها المستهلكون لدينا – سواء غدا أو بعد عامين؟
الخدمات اللوجستية وخدمة العملاء: بقعة حلوة عبر أعمالنا كلها – هل يمكننا تسليم المنتج الذي يريده المستهلك، إلى الرف السوبر ماركت الحق، في الوقت المناسب؟
المهارات والمؤهلات المطلوبة لتدريب برنامج سلسلة التوريد
- الحد الأدنى من درجة البكالوريوس، ويفضل في الهندسة، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذات صلة
- سجل أكاديمي قوي: معدل أداء جيد (أو ما يعادله)
- مهارات تحليلية جيدة، واستعداد للتعلم، واستعداد قوي لمهارات الاتصال
- خريجون جدد حتى سنة من الخبرة
- المعرفة الواضحة لصناعة FMCG هي ميزة إضافية
- القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متعدد الوظائف
- القدرة على استخراج البيانات الهامة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ
- فطنة قوية في مجال الأعمال
عملية تقديم الطلبات:
- تطبيق -ابدأ من خلال استكمال تطبيقنا على الانترنت بسيطة. يمكنك استيراد التفاصيل الخاصة بك من ملفك الشخصي على LinkedIn لتسريع العملية.
- 2.Gamification Exercise -بعد تطبيقك، إذا كنت تستوفي المتطلبات الأساسية، سوف ندعوك للمشاركة في سلسلة من ألعاب التقييم التي تبحث في مختلف الصفات المعرفية والعاطفية والاجتماعية. وهذا سوف يساعدنا في العثور على الأنسب لك وسوف تتلقى ردود فعل شخصية بعد الانتهاء من الألعاب.
- Digital Interview – عند الانتهاء بنجاح من التقييم، ستتم دعوتك للمشاركة في مقابلة رقمية حيث يمكنك حل المشاكل في العالم الحقيقي باستخدام سيناريوهات يونيليفر. وهذا سوف تعطيك نظرة ثاقبة ثقافة شركتنا وكيف نقوم بأعمالنا. تنقسم المقابلة إلى قسمين – ثلاثة أسئلة افتراضية قصيرة تليها دراسة حالة تجارية. يمكنك تسجيل الفيديو وإكمااله في أي وقت وفي أي مكان. كل ما تحتاجه هو جهاز كمبيوتر أو جهاز محمول مع الوصول إلى تسجيل الفيديو (عادة القياسية في معظم الأجهزة) واتصال بالإنترنت مستقرة.
- Discovery Center – بمجرد اكتمال المقابلة، سندعو أفضل مبارياتنا إلى مكاتبنا للحصول على تجربة غامرة حقا. سوف تحصل على تجربة عدد من الأنشطة والمشاريع المثيرة جنبا إلى جنب مع زملائك، وتلبية قادتنا، وتلقي التدريب الشخصي وردود الفعل. تم تصميم التدريبات حول دراسة حالة تجارية حقيقية ، مما يمكننا من الاستفادة من إمكاناتك مع إعطائك المزيد من البصيرة حول ما يشبه العمل في يونيليفر.
التقديم لبرنامج تدريب سلسلة التوريد
* يرجى ملاحظة أن وقت معالجة الطلب كويست سيستغرق من 3-4 أسابيع، ونحن نقدر عاليا صبرك بينما نحن استعراض كل تطبيق.
يونيليفر هي منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل كل يوم لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. ونحن نعتقد أن القوى العاملة المتنوعة تسمح لنا بمطابقة طموحاتنا في النمو ودفع الإدماج في جميع أنحاء الأعمال. في يونيليفر نحن مهتمون بكل فرد والمواهب التي يمكن أن يجلبوها. جميع المتقدمين المؤهلين سوف يحصلون على النظر في التوظيف.
برنامج تدريب تطوير العملاء
- برنامج تناوب لمدة 36 شهرا (4-5 دورات)
- 1 خارطة طريق وظيفية على أساس منطقة عملك
- 1 تجربة البيع بالتجزئة – المهمة الأولى هي دائما تعلم قلب أعمالنا، والعمل مع منتجاتنا في نقطة البيع
- التدريب الرسمي + التعلم غير الرسمي
- الإرشاد + التعرض لكبار القادة + شبكة الأقران
- مستويات عالية من الأداء والتسليم
- إمكانية الوصول إلى مستوى المدير عند التخرج الناجح للبرنامج
المهارات والمؤهلات المطلوبة لتدريب تطوير العملاء
- الحد الأدنى من درجة البكالوريوس، ويفضل التسويق، وإدارة الأعمال، أو أي تخصص ذات صلة
- سجل أكاديمي قوي: معدل أداء جيد (أو ما يعادله)
- مهارات تحليلية جيدة، واستعداد للتعلم، واستعداد قوي لمهارات الاتصال
- خريجون جدد حتى سنة من الخبرة
- المعرفة الواضحة لصناعة FMCG هي ميزة إضافية
- القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متعدد الوظائف
- القدرة على استخراج البيانات الهامة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ
- فطنة قوية في مجال الأعمال
عملية تقديم الطلبات:
- تطبيق -ابدأ من خلال استكمال تطبيقنا على الانترنت بسيطة. يمكنك استيراد التفاصيل الخاصة بك من ملفك الشخصي على LinkedIn لتسريع العملية.
- Gamification Exercise -بعد تطبيقك، إذا كنت تستوفي المتطلبات الأساسية، سوف ندعوك للمشاركة في سلسلة من ألعاب التقييم التي تبحث في مختلف الصفات المعرفية والعاطفية والاجتماعية. وهذا سوف يساعدنا في العثور على الأنسب لك وسوف تتلقى ردود فعل شخصية بعد الانتهاء من الألعاب.
- Digital Interview – عند الانتهاء بنجاح من التقييم، ستتم دعوتك للمشاركة في مقابلة رقمية حيث يمكنك حل المشاكل في العالم الحقيقي باستخدام سيناريوهات يونيليفر. وهذا سوف تعطيك نظرة ثاقبة ثقافة شركتنا وكيف نقوم بأعمالنا. تنقسم المقابلة إلى قسمين – ثلاثة أسئلة افتراضية قصيرة تليها دراسة حالة تجارية. يمكنك تسجيل الفيديو وإكمااله في أي وقت وفي أي مكان. كل ما تحتاجه هو جهاز كمبيوتر أو جهاز محمول مع الوصول إلى تسجيل الفيديو (عادة القياسية في معظم الأجهزة) واتصال بالإنترنت مستقرة.
- Discovery Center – بمجرد اكتمال المقابلة، سندعو أفضل مبارياتنا إلى مكاتبنا للحصول على تجربة غامرة حقا. سوف تحصل على تجربة عدد من الأنشطة والمشاريع المثيرة جنبا إلى جنب مع زملائك، وتلبية قادتنا، وتلقي التدريب الشخصي وردود الفعل. تم تصميم التدريبات حول دراسة حالة تجارية حقيقية ، مما يمكننا من الاستفادة من إمكاناتك مع إعطائك المزيد من البصيرة حول ما يشبه العمل في يونيليفر.
التقديم لبرنامج تدريب تطوير العملاء
* يرجى ملاحظة أن وقت معالجة الطلب كويست سيستغرق من 3-4 أسابيع، ونحن نقدر عاليا صبرك بينما نحن استعراض كل تطبيق.
يونيليفر هي منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل كل يوم لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. ونحن نعتقد أن القوى العاملة المتنوعة تسمح لنا بمطابقة طموحاتنا في النمو ودفع الإدماج في جميع أنحاء الأعمال. في يونيليفر نحن مهتمون بكل فرد والمواهب التي يمكن أن يجلبوها. جميع المتقدمين المؤهلين سوف يحصلون على النظر في التوظيف.
