يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مصر لاختيار متدربين مهتمين بتطوير معارفهم والمساهمة في المجالات الوظيفية المذكورة في الاسفل.
تفاصيل برنامج تدريب الطلاب والخريجين في الإدارة والسياسة من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP Management & Policy Internship
يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بتحقيق تنوع القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم. كل الطلبات سوف تعامل بالسرية التامة.
لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وأي نوع من المضايقات ، بما في ذلك التحرش الجنسي والتمييز.
برنامج الأمم المتحدة الإنمائي هو منظمة الأمم المتحدة الرائدة التي تكافح لإنهاء الظلم المتمثل في الفقر وعدم المساواة وتغير المناخ. من خلال العمل مع شبكتنا الواسعة من الخبراء والشركاء في 170 دولة ، نساعد الدول على بناء حلول متكاملة ودائمة للناس والكوكب.
يدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مصر الحكومة المصرية وأصحاب المصلحة بحلول إنمائية مبتكرة ومجموعة كبيرة من المشاريع لقضايا التنمية الرئيسية الثلاثة التالية:
الإدماج الاجتماعي (دعم برامج الحماية الاجتماعية ، ومكافحة جميع مصادر الحرمان – الجنس ، والعمر ، والجغرافيا ، والقدرة)
النمو الشامل (دعم المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة ، ورقمنة القطاع غير الرسمي)
البيئة (التخفيف من آثار تغير المناخ ، التكيف مع تغير المناخ ، السياحة المستدامة والتنوع البيولوجي)
ينشر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مصر هذا الدعم من خلال المجالات الوظيفية الخمسة الرئيسية التالية:
تنفيذ البرنامج والرقابة الفنية
- السياسة والشراكة (دعم السياسة العامة ، النهج المتكامل لتنفيذ أهداف التنمية المستدامة وتمويل أهداف التنمية المستدامة ، العلاقات مع الشركاء)
- الإدارة القائمة على النتائج (مراقبة النتائج ، إدارة المحافظ ، العلاقات مع شركاء التمويل)
- الاتصالات (وسائل التواصل الاجتماعي ، دعم وسائل الإعلام ، الأحداث)
- دعم العمليات لتنفيذ المشروع
يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مصر لاختيار متدربين مهتمين بتطوير معارفهم والمساهمة في المجالات الوظيفية المذكورة أعلاه.
يعمل فريق السياسات والشراكات بشكل وثيق مع المؤسسات المصرية ، بما في ذلك وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية (MoPED) على مبادرات السياسة القائمة على الأدلة وعلى المستوى الوطني. وتشمل هذه على سبيل المثال لا الحصر العمل على التعميم والتعجيل ودعم السياسات المتعلقة بأهداف التنمية المستدامة (SDGs) ، ودعم تطوير تقرير التنمية البشرية في مصر ، والمساهمة في ثروة دعم السياسات المتعلقة بتمويل التنمية. يعمل فريق السياسات والشراكات أيضًا مع البرامج المتخصصة الأخرى داخل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لدعمها في جهود التوعية وجهود تعبئة الموارد والتوسع في الشراكات مع الشركاء الحكوميين والقطاع الخاص ومنظمات الخدمة المدنية.
تحت التوجيه والإشراف العام لنائب الممثل المقيم ورئيس فريق برنامج السياسات والشراكات ، سيساعد متدرب الإدارة والسياسات الفريق في تنفيذ جميع الأنشطة والمشاريع الجارية والمخطط لها المتعلقة بالسياسات ، ودعم تحديث أبحاث الشراكة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي وأدوات الشراكة ، والدعم من خلال تعزيز الأدوات التنظيمية داخل الفريق ومع برامج برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الأخرى.
الواجبات والمسؤوليات في برنامج تدريب الطلاب والخريجين في الإدارة والسياسة من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP Management & Policy Internship
1- ذكاء الشراكة والتواصل مع المانحين
- المساعدة في تحديث خطة عمل الشراكات والتواصل
- المساعدة في تطوير “مربع أدوات الشراكات” باستخدام الموارد المتاحة
- تحديث قاعدة بيانات استخبارات المتبرعين
- دعم تنفيذ برنامج تنمية القدرات على الشراكات
2- بيانات أهداف التنمية المستدامة وأطر التمويل
- المساعدة في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها
- دعم الأنشطة المتعلقة بتطوير لوحة معلومات SDG
- دعم جمع البيانات وإدخال البيانات المرتبطة بوضع استراتيجية تمويل لمصر (تحديد تكاليف أهداف التنمية المستدامة ورسم خرائط لتدفقات التمويل)
- الدعم في تطوير الاختصاصات للاستشاريين والشركات والخدمات اللازمة لدعم النشاط وتنفيذ المشروع
3- الدعم التنظيمي والوظائف المتعددة
- المساعدة في إعداد الأدوات التنظيمية الداخلية للفريق – محرك المجلد المشترك ، وقاعدة بيانات الخبراء ، إلخ.
- تقديم أفكار مبتكرة حول تعزيز مشاركة الفريق عبر الوظائف لضمان تدفق المعلومات بين الفرق المختلفة
- دعم الأنشطة الأخرى / المخصصة حسب الاقتضاء والحاجة 30٪
الكفاءات
- الاهتمام والدافع للعمل في منظمة دولية ؛
- مهارات تحليلية جيدة في جمع وتوحيد البيانات والبحوث من أجل التنفيذ العملي ؛
- المنتهية ولايته والاستباقية ، اتخاذ المبادرة مع عقلية موجهة نحو الهدف ؛
- يتواصل بشكل فعال عند العمل في فرق وبشكل مستقل ؛
- جيد في تنظيم وتنظيم المهام والمسؤوليات المختلفة ؛
- يعرض الحساسية الثقافية والجنس والدين والعرق والجنسية والعمر والقدرة على التكيف ؛
- يستجيب بشكل إيجابي للتعليقات ووجهات النظر المختلفة ؛
- يقترب باستمرار من العمل بالطاقة والموقف الإيجابي والبناء.
المهارات والخبرة المطلوبة في برنامج تدريب الطلاب والخريجين في الإدارة والسياسة من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP Management & Policy Internship
جدارة – أهلية:
يجب على المتقدمين لبرنامج التدريب الداخلي التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في وقت تقديم الطلب تلبية أحد المتطلبات التالية:
(أ) أن تكون مسجلاً في برنامج درجة الدراسات العليا (مثل برنامج الماجستير أو أعلى) ؛
(ب) أن تكون مسجلاً في السنة الدراسية الأخيرة لبرنامج الدرجة الجامعية الأولى (مثل درجة البكالوريوس أو ما يعادلها) ؛
(ج) أن يكون قد تخرج مؤخرًا بدرجة جامعية (على النحو المحدد في (أ) و (ب) أعلاه) ، وإذا تم اختياره ، يجب أن يبدأ التدريب في غضون عام واحد من التخرج ؛
(د) أن تكون مسجلاً في برنامج تدريب مهني للدراسات العليا وتتولى التدريب كجزء من هذا البرنامج.
مجال الدراسة:
نرحب بجميع الخلفيات الأكاديمية ، ولكن ستعطى الأولوية للمرشحين ذوي الخبرة متعددة التخصصات ، على سبيل المثال ، العلوم والمجتمع ، العلوم الاجتماعية ، الآداب والعلوم الإنسانية ، السياسة أو ما يعادلها.
مهارات تكنولوجيا المعلومات
المعرفة والاستخدام الكفء لأدوات إنتاجية Microsoft Office.
مهارات اللغة:
مطلوب إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابة وتحدثا.
– سيقدم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي راتبًا قدره 2،953 جنيهًا مصريًا شهريًا وفقًا لأحكام سياسة التدريب لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
