برنامج تدريب الموارد البشرية للطلاب من شركة سيمنز Siemens | HR Talent Acquisition Internship

هل أنت طالب جامعي يتطلع إلى المستقبل وطموح مستعد لاتخاذ خطواتك التالية في عالم اكتساب المواهب؟ انضم إلى فريقنا كمتدرب في اكتساب المواهب وشاهد بنفسك كيف يختلف عن أي فريق آخر. 

نبذة عن شركة سيمنز Siemens

سيمنز هي قوة عالمية تركز على مجالات الكهرباء والأتمتة والرقمنة. تعد شركة Siemens واحدة من أكبر منتجي التقنيات الموفرة للطاقة والموفرة للطاقة في العالم ، وهي مورد رائد لأنظمة توليد الطاقة ونقلها بالإضافة إلى التشخيص الطبي. تلعب الشركة دورًا رائدًا في حلول البنية التحتية والصناعة.

سيمنز – بيت طاقة عالمي

سيمنز في مصر

سيمنز هي شركة تكنولوجية قوية تميزت بالتميز الهندسي والابتكار والجودة والموثوقية لأكثر من 115 عامًا في مصر.

تركز الشركة على مجالات الكهرباء والأتمتة والرقمنة. إنها واحدة من المنتجين الرئيسيين للتقنيات الموفرة للطاقة والموفرة للموارد والتوربينات ذات الدورة المركبة لتوليد الطاقة ؛ وحلول نقل الطاقة. سيمنز هي شركة رائدة في حلول البنية التحتية والأتمتة وحلول البرمجيات للصناعة. تعد الشركة أيضًا موردًا رائدًا لمعدات التصوير الطبي – ورائدة في التشخيص المختبري بالإضافة إلى تكنولوجيا المعلومات السريرية.

سيمنز مصر لديها حوالي 800 موظف يعملون معًا لمساعدة مصر على تحقيق نمو مستدام طويل الأجل ؛ كفاءة في توليد الطاقة ونقل أفضل وحلول صناعية مبتكرة وأنظمة رعاية صحية ميسورة التكلفة.

تاريخ

منذ تأسيسها في عام 1847 ، عالجت شركة سيمنز التحدي المتمثل في تشكيل المستقبل بالابتكارات. لقد قامت شركات قليلة بقدر ما قامت به شركة سيمنز لتشكيل عالمنا.

يعود تاريخ شركة سيمنز في مصر إلى عام 1859 ، عندما قام الأخوان سيمنز بتمديد كابل بحري عبر البحر الأحمر ، مما يضمن إمكانية نقل الرسائل من السويس إلى عدن. في عام 1901 ، افتتحت شركة سيمنز أول مكتب فني لها في القاهرة. منذ البداية ، ساهمت شركة سيمنز بشكل كبير في أكثر المشاريع المحورية للاقتصاد المصري في جميع القطاعات.

ينطوي تقدم مصر كدولة على إيجاد حلول مستدامة لتحديات مثل الطلب المتزايد باستمرار على الطاقة وزيادة الإنتاجية الصناعية والبنية التحتية الحضرية الحديثة والرعاية الصحية عالية الجودة.

سيمنز ، كمزود تكنولوجيا متكامل ، لديها مجموعة واسعة من الحلول الموجهة نحو المستقبل لمواجهة هذه التحديات وتكون شريكًا في نمو مصر.

اليوم ، يتم توفير 26 ٪ من قدرة توليد الكهرباء في البلاد من خلال تكنولوجيا سيمنز ونسبة كبيرة من شبكة النقل والتوزيع.

تفاصيل برنامج تدريب الموارد البشرية من شركة سيمنز Siemens | Talent Acquisition Internship

هل تعتقد أن هناك أكثر من طريقة لتأمين مستقبل ناجح؟

هل أنت طالب جامعي يتطلع إلى المستقبل وطموح مستعد لاتخاذ خطواتك التالية في عالم اكتساب المواهب؟ انضم إلى فريقنا كمتدرب في اكتساب المواهب وشاهد بنفسك كيف يختلف عن أي فريق آخر. 

هل يمكن أن تكون هذه هي الخطوة التالية المثيرة في رحلتك إلى حياتك المهنية؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، ابدأ رحلتك التعليمية المهنية في الصناعة معنا في شركة سيمنز!

يركز اكتساب المواهب على تقديم أعلى مستويات الجودة في التوظيف لأعمالنا ، ونحن نوظف مجموعة متنوعة من المهارات مع التركيز بشكل خاص على قطاعي الهندسة والتكنولوجيا. في شركة سيمنز ، نتولى المشاريع الصعبة ونبني البنية التحتية ، في كثير من الأحيان حيث لا يوجد أي منها. 

نحن منشغلون في تنشيط العالم وخلق المستقبل الرقمي. نحن فريق عالمي ملتزم يعمل في ثقافة التعاون والشمول والتعلم. 

متطلبات برنامج تدريب الموارد البشرية من شركة سيمنز Siemens | Talent Acquisition Internship

ابدأ في تعيينك لمدة 6 أشهر معنا أينما كنت في الإمارات العربية المتحدة. سنعمل معك على تطوير العلامة التجارية لصاحب العمل لدينا وستتاح لك الفرصة لتعلم كل شيء عن اكتساب المواهب (TA). بحلول نهاية ذلك ، سيتم إعدادك بأفضل المعارف والخبرة العملية لتجهيزك لحياتك المهنية في الموارد البشرية.

• العمل عن كثب مع شركائنا في اكتساب المواهب لمساعدتهم في مهامهم التشغيلية اليومية
• دعم عملية التوظيف وفقًا للاستراتيجية التي تم الاتفاق عليها مع شريك المساعدة الفنية ذي الصلة
• دعم الحملات التسويقية ومحتوى الموقع الإلكتروني وتحديثات الوسائط الاجتماعية للترويج لعلامة سيمنز التجارية على قنوات التواصل الاجتماعي وكتابة المنشورات.
• مسؤول عن الفحص الأولي للمرشحين قبل مراجعة مدير التوظيف (فحص السيرة الذاتية والمقابلات الهاتفية حسب الاقتضاء)
• المشاركة في المشاريع والمهام الأخرى على النحو المتفق عليه من قبل TA Lead لدفع التميز في وظيفة TA
• دعم شريك TA في مهام إضافية للمساعدة في إدارة الأحجام المتزايدة أو الطلبات المخصصة بما يتماشى مع نموذج الفريق العام
• فريق المساعدة الميدانية للموارد البشرية في الجامعات ، أيام العمل

مؤهلات برنامج تدريب الموارد البشرية من شركة سيمنز Siemens | Talent Acquisition Internship

نحن نبحث عن مرشحين مبتكرين وفضوليين يظهرون ما يلي:

• من الأفضل أن تدرس البكالوريوس في إحدى الجامعات
• أنت تفكر بشكل منطقي ، وعلى استعداد للتعلم والبحث الذاتي ، واتخاذ نهج إبداعي في حل المشكلات
• يمكنك العمل بشكل مستقل وآمن ومسؤول ؛ تحمل التحديات والأفكار وتتطلع إلى تطوير قدرتك على قيادة التغيير وقيادته
• تستمتع بالتعاون مع الآخرين لإيجاد حلول مبتكرة
• القدرة على تطوير العلاقات مع العملاء الداخليين والخارجيين.
• قادرة على تحديد الأولويات وتنظيم المهام بشكل فعال.
• طريقة هاتفية جيدة ونهج احترافي.

ماذا تريد ان تعرف ايضا؟

نهدف إلى إيجاد أفضل المواهب أينما كانوا. سننظر في المرشحين من  الإمارات العربية المتحدة ومصر

يرجى ملاحظة: نحن نقدم ساعات عمل مرنة ولدينا نموذج هجين يمكنك العمل من المنزل ومكتبنا في دبي / مصر.

في سيمنز ، نؤمن بضمان وتطوير الازدهار المستمر لدولة الإمارات العربية المتحدة. ندعم أكثر من 1500 عميل في جميع الإمارات السبع ونرى أنفسنا كشركاء في بناء مستقبل أكثر إشراقًا لدولة الإمارات العربية المتحدة ، ونحن فخورون بأن نكون شريكًا متميزًا موثوقًا به في إكسبو 2020. 

توفر شركة سيمنز بيئة عمل إبداعية وديناميكية لموظفيها الذين يسعون جاهدين من أجلها المعايير الأخلاقية العالية والاحترام والمكانة داخل المؤسسة. 

التقديم لبرنامج تدريب الموارد البشرية من شركة سيمنز Siemens | Talent Acquisition Internship