تدريب الموارد البشرية للطلاب والخريجين من شركة رأفت ميلر للاستشارات RMC Raafat Miller Consulting | Human Resources Internship
نبذة عن شركة رأفت ميلر للاستشارات RMC Raafat Miller Consulting
rmc هي شركة استشارية مملوكة للقطاع الخاص تأسست بهدف تقديم خدمات عالية الجودة في مجال الهندسة المعمارية والهندسة وإدارة البناء / الإشراف. مؤسسو الشركة هم ريموند ميلر و AIA و PE ويحيى رأفت.
يوفر rmc مجموعة كاملة من خدمات الهندسة المعمارية والتصميم الهندسي والإشراف على أعمال البناء وإدارة البرامج. تعزز الطبيعة المتأصلة لوجود جميع التخصصات تحت سقف واحد نهج فريق التصميم التعاوني الذي يترجم إلى توفير مستندات تصميم منسقة جيدًا وتواصل ممتاز بين RMC وعملائها.
تميز rmc نفسها من خلال الالتزام بتمكين المهندسين المعماريين والمهندسين لدينا من تقديم حلول تصميم مبتكرة لصالح مشاريعنا وعملائنا في نهاية المطاف.
تفاصيل تدريب الموارد البشرية من شركة رأفت ميلر للاستشارات RMC Raafat Miller Consulting
- الاهتمام بممارسات الموارد البشرية
- إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد ، إكسل ، بوربوينت).
- يجيد اللغة الإنجليزية ، ومن الناحية المثالية ، لغة إضافية للأمم المتحدة
- الرغبة في التعرف على المهارات الأساسية وتطويرها في مجال الموارد البشرية ، وبشكل أكثر تحديدًا ، في مشاريع الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية.
- القدرة على التعاون الفعال مع أشخاص من خلفيات مختلفة
- لاعب الفريق وحل المشكلات.
- مهارات اتصال تحليلية وكتابية ولفظية قوية. اهتمام كبير بالتفاصيل.
- القدرة على التفكير والتخطيط والتنفيذ في مشاريع متعددة في وقت واحد بطريقة منظمة.
- معرفة جيدة بحزمة Microsoft Office ، لا سيما برنامجي Excel و PowerPoint.
- يجيد اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة ، ويفضل لغة إضافية للأمم المتحدة.
- دعم إدارة عمليات فريق الموارد البشرية الإقليمية اليومية مثل الرد على استفسارات الموظفين ، وتشغيل عمليات الموارد البشرية ، وصيانة وتحديث مواقع المعلومات الداخلية.
- المساعدة في تصميم وتطوير مشاريع الموارد البشرية الجديدة المتنوعة في مجال العلامات التجارية لأصحاب العمل ، والعلاقات الجامعية ، وبرامج التدريب والتطوير ، وإدارة المواهب ، وغيرها.
- دعم أعضاء فريق الموارد البشرية في تنفيذ حلول الموارد البشرية ، والمساعدة ، وتتبع تقدم المشروع وفقًا للجدول الزمني.
- التنسيق والمساعدة في تخطيط وتنفيذ برامج وأحداث الموارد البشرية.
- لدعم فريق الموارد البشرية الإقليمي ، تتبع أنشطة الموارد البشرية للفريق والإبلاغ عنها. إجراء تحليلات البيانات لقياس فعالية عمليات وحلول الموارد البشرية واقتراح بعض كفاءات العملية.
