ستوفر لك مهنة في الموارد البشرية ، ضمن خدمات الشركة الداخلية ، الفرصة لإحداث فرق في PwC من خلال المساعدة في الاستفادة الكاملة من مهارات ومواهب جميع موظفينا. ستركز على مساعدة المكاتب المحلية في قيادة استراتيجية موظفي الشركة ، وخلق تجربة فريدة للأفراد لكل فرد ، ودعم القيم الواسعة للشركة من خلال العمل مع الكفاءات الأساسية التي تقيس وتحفز النجاح الفردي للشركة في السوق.
تفاصيل برنامج تدريب الموارد البشرية – اكتساب المواهب من مكتب برايس ووترهاوس كوبرز PwC Talent Acquisition HR Internship
في برايس ووترهاوس كوبرز ، نقيس النجاح من خلال قدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. تكمن سمعتنا في بناء علاقات دائمة مع عملائنا والتركيز على تقديم قيمة في كل ما نقوم به.
نحن شبكة من الشركات في 158 دولة مع أكثر من 236000 شخص ملتزمون بتقديم قدرات عالمية الجودة وجودة في خدمات الضمان والضرائب والاستشارات.
تأسست PwC Middle East في المنطقة منذ 40 عامًا ، ويعمل بها أكثر من 4200 شخص في 12 دولة.
استكمال عمق خبرتنا في الصناعة واتساع نطاق المهارات لدينا هو معرفتنا السليمة ببيئات الأعمال المحلية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط. تساعد حلولنا المصممة خصيصًا عملائنا على مواجهة التحديات والفرص لممارسة الأعمال التجارية في سوق الشرق الأوسط وخارجها.
IFS – خدمات الشركات الداخلية – أخرى
الوصف الوظيفي والملخص
ستوفر لك مهنة في الموارد البشرية ، ضمن خدمات الشركة الداخلية ، الفرصة لإحداث فرق في PwC من خلال المساعدة في الاستفادة الكاملة من مهارات ومواهب جميع موظفينا. ستركز على مساعدة المكاتب المحلية في قيادة استراتيجية موظفي الشركة ، وخلق تجربة فريدة للأفراد لكل فرد ، ودعم القيم الواسعة للشركة من خلال العمل مع الكفاءات الأساسية التي تقيس وتحفز النجاح الفردي للشركة في السوق.
يتطلب الأمر أشخاصًا موهوبين لدعم أكبر منظمة خدمات مهنية في العالم. بالانضمام إلى فريق التوظيف لدينا ، ستحدد المواهب وتجذبها لشركة PwC. ستركز على إشراك وتوظيف الطلاب الجامعيين الواعدين من الحرم الجامعي والجامعة. ستبني على علاقات الحرم الجامعي مع الباحثين عن عمل والمرشحين ، مع فهم احتياجات التوظيف الديناميكية لكل عمل تجاري.
لكي نتميز حقًا ونجعلنا لائقين للمستقبل في عالم متغير باستمرار ، يحتاج كل واحد منا في PwC إلى أن يكون قائدًا مدفوعًا بالهدف وقائمًا على القيم على كل المستويات. لمساعدتنا في تحقيق ذلك ، لدينا محترف PwC ؛ إطار تطوير القيادة العالمية لدينا. إنه يمنحنا مجموعة واحدة من التوقعات عبر خطوطنا ومناطقنا الجغرافية ومساراتنا المهنية ، ويوفر الشفافية حول المهارات التي نحتاجها كأفراد لنكون ناجحين ونتقدم في وظائفنا ، الآن وفي المستقبل.
وصف برنامج تدريب الموارد البشرية – اكتساب المواهب من مكتب برايس ووترهاوس كوبرز PwC Talent Acquisition HR Internship
على المستوى الإداري ، ستعمل كجزء من فريق حل المشكلات ، مما يساعد على حل مشكلات الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المهارات والمسؤوليات المهنية في برايس ووترهاوس كوبرز لهذا المستوى الإداري على سبيل المثال لا الحصر:
- التصرف الذاتي بمهنية وتحمل مسؤولية العمل والالتزامات.
- نهج مرن لتلبية الاحتياجات المتغيرة للفرق والعملاء.
- تحديد وتقديم اقتراحات للتحسينات عند ظهور المشاكل و / أو الفرص.
- تعرف على احتياجات العمل المتغيرة وفكر في التأثير على الخدمات المقدمة.
- اتخذ إجراءً للبقاء على اطلاع دائم بالتكنولوجيا الجديدة والمتطورة.
- التعامل مع البيانات والمعلومات ومعالجتها وتحليلها بمسؤولية.
- التواصل مع التعاطف وتكييف أسلوب الاتصال لتلبية احتياجات الموقف والجمهور.
- توقع احتياجات الآخرين واتخاذ الإجراءات المناسبة.
- تبني وجهات نظر مختلفة ورحب بالأفكار المتعارضة والمتضاربة.
- التمسك بمدونة قواعد الأخلاق والسلوك المهني للشركة.
