برنامج تدريب الموارد البشرية – اكتساب المواهب من شركة أوراسكوم مصر Orascom Egypt Talent Acquisition Internship
نبذة عن شركة أوراسكوم مصر Orascom Egypt
أوراسكوم للتنمية مصر هى شركة تطوير متكاملة للمدن السياحية فى مصر، وتعمل بنموذج أعمال رأسى ومتكامل، حيث تتخصص في تطوير الوحدات السكنية، الفنادق، والمرافق الترفيهية مثل ملاعب الجولف، المراكز الترفيهية فى قلب كل مدينة ، ومراسي اليخوت.
كما تقوم الشركة ببناء البنية الأساسية فى جميع مشروعاتها مثل المستشفيات والمدارس والمرافق العامة.
تمتلك الشركة في الوقت الحالي أراضى بإجمالى مساحة 50.25 مليون متر مربع، و24 فندق، بإجمالى 4,945 غرفة فى 4 وجهات سياحية: الجونة بالغردقة على ساحل البحر الأحمر، طابا هايتس بشبه جزيرة سيناء، مكادى هايتس بالغردقة، وبيوم في الفيوم.
أوراسكوم للتنمية مصر هى أكبر الشركات التابعة لمجموعة أوراسكوم القابضة للتنمية، وهى مطور رائد للمشروعات المتكاملة حول العالم فى مصر، الإمارات، عمان، المغرب، مونتينجرو، سويسرا، والمملكة المتحدة. تدير المجموعة 33 فندقاً بسعة 7,198 غرفة، وتمتلك حوالى 101.4 مليون متر مربع من الأراضى.
شركة أوراسكوم للتنمية مصر مدرجة في البورصة المصرية باجمالي 1,130,473,523 سهم، وتمتلك أوراسكوم القابضة للتنمية %75 منها.
تفاصيل برنامج تدريب الموارد البشرية – اكتساب المواهب من شركة أوراسكوم مصر Orascom Egypt Talent Acquisition Internship
المسؤوليات
1. إجراء مكالمات إحاطة مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة المتعلقة بكل وظيفة شاغرة.
2. البحث عن الكفاءات باستخدام LinkedIn Talent Solutions للحصول على المرشحين بشكل استباقي.
3. فحص المرشحين عبر الهاتف لمعرفة مدى التوفر ومستوى الفائدة ونطاق الراتب واحتياجات النقل والمؤهلات الأساسية.
4. الترتيب مع مديري التوظيف فيما يتعلق بالمقابلات الفنية والخانات الزمنية المناسبة.
5. تحديث تعقب التوظيف يوميا مع المتقدمين الجدد والمرشحين المختارين.
مؤهلات برنامج تدريب الموارد البشرية – اكتساب المواهب من شركة أوراسكوم مصر Orascom Egypt Talent Acquisition Internship
- 0-2 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو الأدوار المماثلة.
- الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وقواعد بيانات السيرة الذاتية والشبكات المهنية.
- خبرة في التوظيف بدورة كاملة ، باستخدام تقنيات المقابلة وأساليب التقييم المختلفة
- معرفة أنظمة تتبع المتقدمين.
- خبرة في استخدام LinkedIn Talent Solutions للحصول على المرشحين بشكل استباقي.
- الكفاءة في توثيق العمليات ومواكبة اتجاهات الصناعة.
- ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال.
