وظيفة منسق المواهب فى شركة يونيليفر مصر Unilever Egypt Talent Coordinator job

ملف الشركة

كل يوم ، في جميع أنحاء العالم ، يصل الناس إلى منتجات يونيليفر. علاماتنا التجارية موثوق بها في كل مكان ، ومن خلال الاستماع إلى الأشخاص الذين يشترونها ، نمت لتصبح واحدة من أنجح شركات السلع الاستهلاكية في العالم. في الواقع ، 150 مليون مرة في اليوم ، يختار شخص ما في مكان ما منتج يونيليفر.

انظر في ثلاجتك ، أو على رف الحمام ، ولا بد أن ترى إحدى علاماتنا التجارية المعروفة. نحن نخلق السوق ونوزع المنتجات التي يختارها الناس لإطعام أسرهم والحفاظ على أنفسهم ومنازلهم نظيفة وجديدة.

تهدف استراتيجيتنا المؤسسية إلى مضاعفة حجم أعمالنا مع تقليل تأثيرنا البيئي بحلول عام 2020. نتيجة لذلك ، في الأشهر والسنوات القادمة ، نتصور العديد من الفرص لموظفينا للتقدم واكتساب خبرة حيوية. لم يكن أبدا وقتا مثيرا للانضمام إلى فريق يونيليفر.

نطاق الوظيفة

في دور “منسق المواهب” ، ستساهم في تحقيق استراتيجية الموارد البشرية من خلال العثور بشكل استباقي على أفضل المواهب لشركة يونيليفر. كجزء من هذا الدور ، من المتوقع أن تبني مهارات قوية في البحث ، وأن تتفاعل مع المواهب من خلال قنوات / منصات مختلفة. وكجزء من إشراك أفضل المواهب والعثور عليها ، ستحتاج إلى التأكد من تقديم أفضل تجربة مرشحة للآفاق الحالية والمستقبلية. يجب أن تكون ودودا واستباقيا وودودا مع مهارات قوية في التعامل مع الآخرين.

الأدوار والمسؤوليات

• الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من المصادر إلى تقديم المرشحين.
• تلبية مقاييس التوظيف الرئيسية (TTO ، التنوع ، رضا المرشح ومدير التوظيف)
• كن خبيرا في مشهد المواهب ، وقنوات المصادر المختلفة للبلدان المفوضة.
• البحث عن المرشحين المناسبين من خلال استخدام قنوات التوريد المختلفة والتأكد من استيفائهم لمعايير يونيليفر للقيادة.
• العمل عن كثب مع مديري التوظيف لتحديد الشخصيات المرشحة.
• تقديم أفضل تجربة للمرشح في فئتها عبر جميع نقاط الاتصال مع الترويج لعلامتنا التجارية لصاحب العمل.
• تحسين استراتيجيات المصادر من خلال التحليل والإبلاغ عن تقدم اكتساب المواهب.
• تحديثات أسبوعية على أنظمة التتبع عبر بوابة Workday
  

الكفاءات والمهارات الرئيسية

• درجة البكالوريوس كحد أدنى أو ما يعادلها
• المتحدث باللغة الإنجليزية – الفرنسية ميزة إضافية
• 0-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية داخل منظمة مصفوفة
• معرفة يوم العمل هي ميزة إضافية
• معرفة سليمة باستخدام منصات إعداد التقارير
• القدرة على التكيف مع الأسواق المتغيرة
• مهارات تفاوض جيدة.
• الهدف يحركها
• يفضل معرفة جيدة بسوق المواهب
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك لاعب فريق تعاوني
• اهتمام حقيقي بالتقنيات والأدوات الجديدة ، والدهاء التكنولوجي
• لديه شغف لاكتساب المواهب
• لديه “عقلية خدمة العملاء”
• مهارات تنظيمية قوية بالإضافة إلى الاهتمام بالتفاصيل والاجتهاد