وصف التدريب

• حفظ سجلات الموظفين.
• تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
• إعداد المستندات اللازمة لإدارة الموارد البشرية.
• تنسيق مشاريع الموارد البشرية واجتماعاتها وندواتها التدريبية.
• التعاون مع مسؤول التوظيف لنشر إعلانات الوظائف على صفحات التوظيف ومعالجة السير الذاتية الواردة.
• إدارة مركز الهاتف التابع للقسم والرد على الاستفسارات وفقًا لذلك.
• جدولة وتأكيد المقابلات مع المرشحين.
• المشاركة في تنظيم فعاليات الشركة وأيام التوظيف.

متطلبات التدريب

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• إجادة استخدام الحاسوب وخبرة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
• مهارات العمل الجماعي.