المسمى الوظيفي:

• دعم التيسير: تقديم الدعم أثناء جلسات التدريب، بما في ذلك إعداد المعدات، وإدارة الخدمات اللوجستية، ومراقبة مشاركة المشاركين.
• إدارة التعلم: الاحتفاظ بسجلات التدريب وبيانات التسجيل والوثائق الأخرى ذات الصلة لضمان حسن سير مبادرات التعلم.
• التحسين المستمر: جمع وتحليل ردود الفعل من المشاركين في التدريب، واقتراح تحسينات لتعزيز تجربة التعلم الشاملة.
• التعاون: العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، مثل الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وخبراء الموضوع، لمواءمة مبادرات التعلم والتطوير مع الأهداف التنظيمية.

المدة: 3 أشهر حتى 6 أشهر

متطلبات التدريب

• التعليم: درجة البكالوريوس في الصيدلة والتمريض والعلوم
• الخبرة ذات الصلة: من المستحسن الحصول على تدريب داخلي أو خبرة مبتدئة في التعلم والتطوير أو التدريب أو إدارة المواهب.
• المعرفة والمهارات:
  • شغف بالتعلم المستمر وتطوير الموظفين.
  • فهم مبادئ تعلم الكبار ومنهجيات التصميم التعليمي.
  • مهارات الاتصال والعرض قوية.
  • الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة التعلم وأدوات التأليف والتقنيات التعليمية الأخرى.
  • مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة.
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة الفريق.
  • معرفة جيدة جدًا ببرنامج مايكروسوفت أوفيس