الوصف الوظيفي

• مسؤول عن تنفيذ خطة تدريب الموظفين الجدد في قسم المبيعات لتزويدهم بمعلومات شاملة عن ريلمي والتدريب الفني المتعلق بمبيعات منتجاتها.
• متابعة ومراجعة تقدم التدريب من خلال التقييم.
• البحث عن تقنيات ومنهجيات جديدة في التعلم في مكان العمل وتقديم هذه الأبحاث.
• دعم وتحفيز المروجين في المتاجر لتحقيق أهدافهم.
• مسؤول عن مواد التدريب وتحديثاتها.
• مسؤول عن الأنشطة الترويجية.

متطلبات الوظيفة

• خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات كمدرب (يُقدّر حضور الأنشطة الطلابية).
• للذكور والإناث
• مهارات قيادية ممتازة.
• مهارات عرض وتواصل ممتازة.
• شهادة بكالوريوس.
• العمر الأقصى ٢٨ عامًا.