👥🏥 فرصة عمل: شركة MCV تطلب أخصائي مزايا وتعويضات موارد بشرية (HR Benefits Specialist) بمدينة العبور

تعلن شركة MCV (صناعة وسائل النقل – Manufacturing Commercial Vehicles)، إحدى كبرى الشركات الرائدة في صناعة السيارات والحافلات في مصر والشرق الأوسط، عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي مزايا وتعويضات موارد بشرية (HR Benefits Specialist) بمقر المصانع بـ مدينة العبور، القاهرة.

تُعد هذه الفرصة ممتازة لأصحاب الخبرة المبتدئة والمتوسطة في مجال الموارد البشرية (HR) المتخصصين في إدارة التأمينات، برامج المزايا، والمنافع العمالية للعمل داخل صرح صناعي كبير يوفر خطوط مواصلات ومزايا وظيفية متكاملة.

📌 تفاصيل الوظيفة الأساسية

• المسمى الوظيفي: أخصائي مزايا وتعويضات موارد بشرية (HR Benefits Specialist).
• اسم الشركة: مجموعة شركات MCV.
• المقر: مدينة العبور، القاهرة، مصر (عمل من المقر – On-site).
• مستوى الخبرة: من سنة إلى 5 سنوات خبرة (Entry / Junior Level).
• المؤهل العلمي: بكالوريوس / مؤهل جامعي عالٍ.
• اللغة الإنجليزية: المستوى ممتاز (Excellent English).
• نوع العمل: دوام كامل (Full-time).
• المزايا الوظيفية:
  • تأمين صحي وتأمين اجتماعي.
  • توفير خطوط وسائل مواصلات للشركة تغطي مختلف أرجاء القاهرة.
  • خطة تقاعد ومعاش إضافي (Pension Plan).
  • فرص تدريب وتطوير مستمر مدفوعة الأجر.
  • مسار نمو وتطور وظيفي واضح من اليوم الأول.
• القطاع: الموارد البشرية وإدارة التعويضات والمزايا (Human Resources – Benefits Administration).

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية (Job Description)

• إدارة برامج المزايا والاشتراكات: إدارة وتطبيق كافة برامج المزايا والمنافع الخاصة بالموظفين وتسجيل الموظفين الجدد بها.
• التنسيق مع مقدمي الخدمات والتأمين: التواصل والربط المستمر مع شركات التأمين الصحي، الجهات العلاجية، وموردي المزايا لضمان تقديم أفضل خدمة للموظفين.
• إدارة البيانات والسجلات (HRIS Records): حفظ وتحديث كافة بيانات وسجلات المزايا والتقارير الخاصة بالموظفين بدقة على نظام الموارد البشرية بالشركة.
• دعم الموظفين والإجابة على الاستفسارات: تقديم الدعم المستمر للعمال والموظفين والرد على كافة استفساراتهم المتعلقة بالتأمين الصحي، المزايا، والخدمات المتاحة.
• تسوية البيانات والمدفوعات: إجراء التسويات الشهرية لبيانات المزايا والمساعدة في إتمام الفواتير والمدفوعات الشهرية لموردي خدمات المزايا والتأمين.
• الالتزام بالسياسات: ضمان تطبيق كافة لوائح وسياسات وإجراءات المزايا المعتمدة داخل الشركة بحرفية.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Requirements)

• المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس / مؤهل جامعي عالٍ.
• الخبرة العملية: من 1 إلى 5 سنوات خبرة في مجالات الموارد البشرية وإدارة المزايا والتأمينات (HR Benefits Administration).
• اللغات والمهارات:
  • إتقان ممتاز جداً للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
  • مهارات تواصل واستماع ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف الشرائح العمالية والإدارية.
  • دقة متناهية في التعامل مع الأرقام، الفواتير، وبيانات الموظفين.
  • إتقان التعامل مع برامج الـ MS Office (خاصة Excel) وأدوات إدارة بيانات الموارد البشرية (HRIS).
• (ميزة إضافية – Asset): الحصول على شهادة تخصصية في الموارد البشرية (HR Diploma / Certificate).

💡 نصيحة مهنية للقبول (Expert Advice)

القبول في وظائف الـ HR Benefits داخل القلاع الصناعية الكبرى مثل MCV يعتمد على إثبات الدقة في التعامل مع الشبكات العلاجية وفواتير المزايا:

1. أبرز تعاملاتك مع شركات التأمين الصحي والـ HRIS في سيرتك الذاتية: وضح في الـ CV خبراتك السابقة في التواصل مع شركات التأمين الطبي (Medical Insurance Providers)، وإصدار الكروت العلاجية، ومتابعة المطالبات والـ Claims، وتحديث أجهزة الـ HRIS.
2. أظهر إتقانك لمهارات التسوية الممالية والـ Excel: جزء أساسي من الوظيفة يعتمد على تسوية فواتير الموردين (Reconciliation) مطابقتها مع أعداد الموظفين المستحقين؛ أبرز مهاراتك المتقدمة في الـ Excel (مثل Pivot Tables, VLOOKUP) لإعداد تقارير المزايا.
3. استعد لأسئلة خفض الشكاوى ودعم الموظفين (Employee Service): أظهر للمقابل أنك تتمتع بأسلوب دبلوماسي وسلس في الشرح للرد على الموظفين وتسهيل إجراءات حصولهم على الخدمات الطبية والمزايا دون تعقيد.