أخصائي اكتساب المواهب في مجموعة ماجد الفطيم Majid Al FuttaimTalent Acquisition Specialist

أخصائي اكتساب المواهب في مجموعة ماجد الفطيم Majid Al FuttaimTalent Acquisition Specialist

ملخص الفرصة

  • تاريخ النشر

    11 سبتمبر، 2024

  • مكان الفرصة

    القاهرة

  • الراتب

    راتب قابل للتفاوض

  • المستوى الوظيفي

    حديث تخرج

  • المؤهل

    درجة البكالوريوس

  • الخبرة

    0 – 1 سنة

  • النوع

    انثي ذكر

الوصف

مقدمة عن الأعمال

ماجد الفطيم القابضة هي الشركة الرائدة في مجال تطوير وتشغيل مراكز التسوق والتجزئة والمجتمعات والترفيه في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا الوسطى. تضم الشركة أكثر من 43000 شخص، وتبلغ إيراداتها أكثر من 11 مليار دولار أمريكي، وتعمل في 18 دولة. تشمل بعض العلامات التجارية الشهيرة التي نحملها مول الإمارات، وكارفور، وأول سينتس، وليغو، وسيتي سنتر، وأبركرومبي آند فيتش، وفوكس سينما. نحن نؤمن بخلق لحظات رائعة للجميع، كل يوم.

ملخص الدور

سيتولى مسؤول استقطاب المواهب تقديم خدمات تشغيل الأفراد على المستوى المهني لتحقيق نتائج الأعمال الاستراتيجية. وسيكون هذا الدور مسؤولاً عن البحث والتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعّالة لجذب مجموعة متنوعة من المواهب المؤهلة والقادرة على العمل في المؤسسة ككل وضمان الاتساق كجزء من تقديم الخدمات المشتركة GS TA.

الملف الشخصي للدور

  • التأكد من أن عملية التوظيف تتم وفقًا لسياسات وإجراءات ماجد الفطيم.
  • البحث بطريقة إبداعية عن المرشحين من قنوات مختلفة بما في ذلك البحث ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات.
  • المسؤول عن مصادر وتقييم ودعم عملية دمج المواهب الجديدة والمواهب الداخلية.
  • ضمان اختيار أفضل المواهب في السوق من خلال تقييم القدرات والخبرة وإمكانات النمو داخل العمل.
  • تنظيم عمليات الفحص لضمان التوافق في اختيار المرشح المناسب مع ضمان إكمال اختيار المواهب المناسبة ضمن اتفاقية مستوى الخدمة.
  • استكشاف الأسواق الخارجية والمحلية للحصول على المواهب المناسبة والتوصية بوكلاء ذوي سمعة طيبة للمساعدة في البحث والاختيار والتفاوض على الشروط برسوم معقولة قبل التقدم للحصول على الموافقات المطلوبة.
  • التأكد من أن إعلانات الوظائف تتوافق مع سياسة الشركة واختيار المنصات المناسبة. اتباع بروتوكول الموافقة على إجراءات التوظيف والشروط النهائية للتوظيف.
  • اتبع بروتوكول الموافقة على إجراءات التوظيف والشروط النهائية للتوظيف.

متطلبات

  • 1-3 سنوات من الخبرة في مجال التوظيف، والعمل في مجال التوظيف، ويفضل كموظف توظيف مبتدئ.
  • أثبت مهاراته الرائعة في التواصل والقدرة على تمكين شراكات التوظيف عالية الجودة.
  • خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين.
  • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.

ما نقدمه

  • في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. ونحن فخورون بأن نقول إنه على مدار السنوات السبع والعشرين الماضية، بنينا سمعة طيبة باعتبارنا شركة رائدة في السوق الإقليمية فيما نقوم به. انضم إلينا!
  • العمل في بيئة ودية، حيث يتشارك الجميع المشاعر الإيجابية والحماس لمستقبلنا.
  • العمل مع أكثر من 50 ألف زميل متنوع وموهوب، كل منهم يسترشد بنموذج القيادة لدينا.

المهارات

هل تريد التقديم علي هذه الفرصة؟

352 يوم متبقي للتقديم

قدم الآن
Call employer
Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro

تم اكتشاف مانع الإعلانات!!!

لقد اكتشفنا أنك تستخدم إضافات لحظر الإعلانات. يرجى دعمنا عن طريق تعطيل أداة حظر الإعلانات هذه.

قدم الآن
تنبيه الفرص
اشترك لتلقي تنبيهات فورية بالفرص الجديدة في مجالك علي بريدك الإلكتروني.
اشترك
ارسل رسالة
إلغاء