وظيفة مسؤول اكتساب مواهب في شركة فيكسد سوليوشنز Fixed Solutions Talent Acquisition Executive
364 أيام متبقية للتقديم
الوصف
الوصف الوظيفي
- الإشراف على عملية التوظيف بأكملها، بما في ذلك الحصول على المرشحين من خلال البحث عن الكفاءات وإعلانات الوظائف، ومراجعة السير الذاتية لتحديد الملفات الشخصية المناسبة، وإجراء المقابلات الهاتفية والشخصية، وإجراء عمليات التحقق من المراجع، والإبلاغ عن النتائج على الفور. إدارة خطابات العرض والتفاوض على الرواتب حسب الحاجة.
تسهيل عملية التوجيه والتوجيه للموظفين الجدد. - التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة، واختيار أساليب التوظيف الفعالة، وتحديد المرشحين الأكثر ملاءمة، وتنسيق المقابلات، وجمع الملاحظات النوعية.
- الحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة والمحدثة وإنشاء تقارير منتظمة عن أنشطة التوظيف.
- بناء مجموعات المواهب وتطوير خطوط أنابيب المرشحين بشكل استباقي لتلبية احتياجات التوظيف الجارية والعشوائية.
- البحث عن أفضل الممارسات في عمليات التوظيف وتنفيذها، وإدخال التحسينات عند الضرورة.
- ضمان تجربة مهنية وإيجابية للمرشحين في جميع مراحل عملية التوظيف.
- المساعدة في تحديد احتياجات تدريب الموظفين وإنشاء خطط التطوير.
- إجراء مقابلات الخروج وإجراء تحليلات ربع سنوية لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين.
- دعم تطوير وتنفيذ نظام إدارة الأداء (PMS) ووضع خطط تطوير الأداء وفقًا لذلك.
- إنشاء وتحديث أوصاف الوظائف بانتظام لتعكس الأدوار والمسؤوليات الحالية.
متطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- 1-2 سنة من الخبرة المثبتة كمتخصص في التوظيف أو يفضل مع التركيز على التوظيف الفني.
- المعرفة العملية بعمليات الاختيار المختلفة، بما في ذلك المقابلات الهاتفية والتحقق من المراجع.
- الكفاءة في أدوات المصادر مثل LinkedIn و Wuzzuf.
- إتقان قوي للغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
- كفاءة في استخدام تطبيقات MS Office.
- يعد امتلاك شهادة أو دبلوم الموارد البشرية ميزة إضافية.
- مهارات استثنائية في التواصل وإدارة الوقت والتفاوض.
