- الصفحة الرئيسية
- الفرص
- وظيفة مدير تنفيذي للطلاب الجامعيين من شركة دوبيزل Dubizzle Workplace Experience and Engagement Executive Undergraduates Job
![وظيفة مدير تنفيذي للطلاب الجامعيين من شركة دوبيزل Dubizzle Workplace Experience and Engagement Executive Undergraduates Job](https://egyincs.com/wp-content/uploads/2023/11/logo-2-1200x630.png)
![](https://egyincs.com/wp-content/uploads/2023/09/347091323_186228233946073_5010377225315450425_n.jpg.webp)
وظيفة مدير تنفيذي للطلاب الجامعيين من شركة دوبيزل Dubizzle Workplace Experience and Engagement Executive Undergraduates Job
ملخص الفرصة
-
تاريخ النشر
25 فبراير، 2024
-
مكان الفرصة
القاهرة
-
الراتب
راتب قابل للتفاوض
-
المستوى الوظيفي
طالب
-
المؤهل
درجة البكالوريوس
-
الخبرة
0 – 1 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
متطلبات
مؤهلات:-
البكالوريوس في إدارة الأعمال / الإدارة أو أي مجال ذي صلة.
خبرة:-
0:2 سنة من إدارة المكاتب الأمامية، والمشاركة، وتنسيق المسؤولية الاجتماعية للشركات، والأنشطة الطلابية، وما إلى ذلك
مهارات:-
● يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية، تحدثاً وكتابة
● مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال.
● قدرات تنظيمية ومتعددة المهام قوية.
سمات:-
● طاقة عالية وشغف لبناء العلاقات الداخلية
● مساهم فردي لديه القدرة على بناء وقيادة الفرق
● الإبداع والحماس لتعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل.
● شغف بالمسؤولية الاجتماعية والمشاركة المجتمعية.
● الكفاءة في Microsoft Office Suite وأدوات الاتصال.
فوائد
- العمل مع فرق سريعة الأداء وعالية الأداء.
- التأمين الصحي الشامل
- التأمين على الحياة
- المكافآت والتقديرات
- فرص التعلم والتطوير
المهام الأساسية:-
1. إدارة المكاتب الأمامية:
- العمل كنقطة اتصال أولى للزوار والعملاء والموظفين في المكتب الأمامي، مما يضمن تجربة ترحيبية ومهنية.
- إدارة وصيانة اللوازم المكتبية والمعدات والمرافق لضمان بيئة نظيفة ومنظمة وجيدة
- مساحة عمل فعالة.
- تنسيق جدولة قاعات الاجتماعات والمكالمات الجماعية وموارد المكاتب الأمامية الأخرى بكفاءة.
- المساعدة في عملية تأهيل الموظفين الجدد، بما في ذلك توفير شارات الوصول والمواد التوجيهية وجولات المكتب.
2. مشاركة الموظف:
- التعاون مع الموارد البشرية والإدارة لتطوير وتنفيذ مبادرات وبرامج وأحداث مشاركة الموظفين.
- تنظيم وتنفيذ الأحداث في مكان العمل، بما في ذلك أنشطة بناء الفريق.
- الاحتفالات، مع التركيز على تعزيز جو إيجابي وشامل.
- جمع التعليقات من الموظفين من خلال الدراسات الاستقصائية والمقابلات والقنوات الأخرى لتحديد فرص التحسين في تجربة مكان العمل.
- العمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة لمعالجة المخاوف وتسهيل التواصل المفتوح وحل المشكلات المتعلقة بمكان العمل.
3. الفعاليات وأنشطة المسؤولية الاجتماعية:
- تحديد وإقامة الشراكات مع منظمات المجتمع والجمعيات الخيرية.
- تعزيز مشاركة الموظفين في البرامج التطوعية وأنشطة جمع التبرعات.
- قيادة دعم وتنفيذ أنشطة ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات المتوافقة مع قيم الشركة وأهدافها.
- رصد التقدم المحرز في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات وتأثيرها والإبلاغ عنه.
هل تريد التقديم علي هذه الفرصة؟
170 يوم متبقي للتقديم