وظيفة مساعد مسؤول اللوجستيات فى شركة دابر مصر Dabur Egypt Logistics Assistant Officer job

نبذة عن وظيفة مساعد مسؤول اللوجستيات

Dabur Egypt هي شركة تابعة لشركة Dabur International، وDabur International هي شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة Dabur India.

Dabur India Limited هي رابع أكبر شركة سلع استهلاكية سريعة التداول في الهند. بناءً على إرث الجودة والخبرة لأكثر من 139 عامًا، تعد Dabur الاسم الأكثر ثقة في الهند اليوم وأكبر شركة للعناية الصحية الأيورفيدية والطبيعية في العالم.

تأسست شركة Dabur Egypt في عام 1996، وبرزت كشركة رائدة في سوق صناعة منتجات العناية الشخصية في مصر. لقد حفرت الشركة مكانة خاصة بها من خلال التخصص في تصنيع مجموعة واسعة من منتجات العناية الشخصية، بما في ذلك منتجات العناية بالبشرة والعناية بالشعر والعناية بالفم.

مع مجموعة متنوعة من العلامات التجارية مثل Dabur Amla و Vatika و Vatika Dermoviva و Dabur El-Miswak و Dabur Herbal و Fem و Dabur Red و ORS و Vatika Menz و Vatika Baby و Amla Kids، تقدم Dabur Egypt للمستهلكين مجموعة شاملة من المنتجات عالية الجودة لتلبية احتياجاتهم من العناية الشخصية.

بصفتك مساعد مسؤول لوجستي ، ستكون مسؤولا عن:

• إدارة العملية اللوجستية الشاملة ، بما في ذلك تنسيق الشحنات وإدارة النقل والإشراف على إجراءات التخليص الجمركي.
• التعامل مع خطابات الاعتماد (LC) وضمان الامتثال للشروط والأحكام المنصوص عليها في كل خطاب اعتماد.
• العمل عن كثب مع الفرق الداخلية والموردين ووكلاء الشحن والوسطاء الجمركيين لضمان التسليم السلس وفي الوقت المحدد للبضائع.
• ضمان الامتثال للوائح التجارة الدولية والمتطلبات الجمركية.

لكي تكون ناجحا في الدور ، يجب عليك:

• حاملي درجة البكالوريوس من إدارة الأعمال أو الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة عمل مثبتة من 6 أشهر: 1 سنة ، مع فهم جيد للعمليات اللوجستية ، LC ، شروط الدفع ووثائق التصدير.
• معرفة عملية ب SAP.
• الطلاقة في كل من اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.

ما نقدمه:

• الاستقلالية والتمكين للناس لاتخاذ القرارات وتنفيذ أفكارهم واستخدام مبادرتهم.
• برامج التعلم والتطوير لإضافة قيمة إلى التنمية الفردية من خلال التدريب القائم على النتائج. سوف تتعلم الكثير عن العمل من خلال التعليقات المنتظمة والتدريب من الزملاء المطلعين.
• تم تصميم المكافآت والمزايا الجذابة لجذب واستبقاء ومكافأة الأشخاص الذين يخلقون نموا متبادلا لأنفسهم وللمؤسسة.