المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتنفيذ برامج وفعاليات إشراك الموظفين في جميع الأقسام.
• تطوير حملات تتوافق مع قيم الشركة (مثل: أيام التقدير، ومبادرات الصحة والعافية، والمسابقات الداخلية).
• جمع وتحليل ملاحظات الموظفين من خلال الاستبيانات ومجموعات التركيز.
• إدارة وتنفيذ خطة الاتصال الداخلي لضمان اتساق الرسائل ووضوح الرؤية.
• مراقبة مؤشرات المشاركة والإبلاغ عنها، والتوصية بالتحسينات.

متطلبات الوظيفة:

• درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة.
• خبرة من 6 أشهر إلى سنة في مجال إشراك الموظفين، أو إدارة الفعاليات، أو الاتصال الداخلي.
• شغف حقيقي بالناس وتحسين تجربة الموظفين.
• مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والعمل الجماعي.
• خبرة في استخدام أدوات مثل Canva، ونماذج Google، أو برامج تخطيط الفعاليات.