مبيعات التجزئة في قلب المولات: “بي تك” تطلب مسؤولي مبيعات لفرع سيتي سنتر المعادي

تعلن شركة (بي تك B.TECH)، عملاق بيع وتوزيع الأجهزة الكهربائية والإلكترونية في السوق المصري، عن توفر فرصة عمل مميزة بوظيفة “مسؤول مبيعات داخلية” (Indoor Sales Executive) للعمل في فرعها الاستراتيجي داخل “سيتي سنتر المعادي” بمحافظة القاهرة. تمثل هذه الوظيفة فرصة ذهبية للشباب لاكتساب خبرة البيع المباشر في بيئة عمل سريعة الإيقاع وعالية الكثافة، مع شركة توفر مساراً وظيفياً مستقراً ودخلاً مبنياً على الكفاءة والأداء.

المهام والمسؤوليات الوظيفية

• المعرفة التقنية والتجارية: الفهم الدقيق والعميق لجميع المنتجات، الأجهزة، والخدمات (مثل أنظمة التقسيط والضمان الممتد) التي تقدمها الشركة داخل الفرع لتوجيه العميل بشكل صحيح.
• إدارة العمليات البيعية: ترويج وبيع منتجات الشركة للعملاء وزوار المول، وإتمام كافة خطوات البيع وصولاً إلى تسجيل المعاملات البيعية بدقة تامة في السجلات والأنظمة التي تحددها الشركة.
• توسيع قاعدة العملاء: العمل بنشاط على جذب زوار المول وعملاء جدد للتعامل مع الشركة، وشرح سياسات الدفع وأنظمة “الميني كاش” بأسلوب مقنع.
• التسويق البصري (Merchandising): الإشراف على طريقة عرض السلع والخدمات في منطقة عملك بصورة جذابة، نظيفة، ومناسبة تشجع الزوار على فحص المنتجات وزيادة الإقبال عليها.
• خدمة ما بعد البيع: الاستماع الجيد والاحترافي لشكاوى الزبائن المترددين على الفرع، والعمل على إرضائهم بشتى الطرق المتاحة من خلال معالجة المشكلة وتقديم الحلول الفورية المناسبة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

• المؤهل العلمي: الحصول على مؤهل جامعي (مؤهل عالي) كشرط أساسي للقبول.
• الجنس والسن: الوظيفة موجهة للشباب (ذكور فقط) نظراً لمتطلبات العمل داخل فروع التجزئة، ويُشترط أن يتراوح السن بين (22 إلى 28 سنة).
• الخبرة المهنية: امتلاك خبرة متوسطة تتراوح من (سنة إلى سنتين) في مجال المبيعات (Sales) أو خدمة العملاء المباشرة.
• المهارات الشخصية: التركيز هنا على المهارات الناعمة (Soft Skills)؛ حيث لا يُشترط إجادة اللغة الإنجليزية أو امتلاك مهارات حاسب آلي معقدة، ولكن يُشترط التمتع بلباقة فائقة، قدرة على الإقناع، وسرعة البديهة.

الراتب ومميزات العمل

• راتب أساسي مجزي وواضح يتراوح بين (6,700 إلى 8,600 جنيه مصري).
• عمولات بيعية (Commissions) ممتازة مرتبطة بتحقيق التارجت (العمل في مول كبير يسهل من تحقيق ومضاعفة هذه العمولات).
• توفير تغطية كاملة (تأمينات صحية وتأمينات اجتماعية).
• بيئة عمل مستقرة بنظام اليوم الكامل (Full-time).

زاوية إيجينكس (Egyincs) لتشريح الوظيفة

العمل في فرع “سيتي سنتر المعادي” هو تجربة من العيار الثقيل. أنت لا تقف في فرع ينتظر دخول العميل من الشارع، أنت داخل مركز تجاري يزوره الآلاف يومياً، وشريحة العملاء (Demographics) هنا تتميز بقوة شرائية عالية. التحدي الأكبر لك في هذا الفرع هو “إدارة الوقت والزحام”. قد تجد نفسك تتعامل مع عميل يشتري شاشة، وآخر ينتظرك ليسأل عن موبايل في نفس اللحظة. قدرتك على “توزيع انتباهك” (Multitasking) وإبقاء العميل المنتظر مهتماً دون أن يشعر بالتجاهل هي التي ستجعلك “بياع سوبر” يحقق التارجت الخاص به في أول 10 أيام من الشهر.

كبسولة إيجينكس لاجتياز المقابلة (High-Traffic Sales Hack)

بما أن الفرع مزدحم، المحاور سيختبر قدرتك على بيع “الباقات المتكاملة” (Cross-selling) بسرعة لتعظيم قيمة الفاتورة الواحدة بدلاً من تضييع الوقت في بيعات صغيرة متعددة. سؤال متوقع: (في يوم زحمة جداً في المول، نجحت في إقناع عميل بشراء أحدث هاتف ذكي (Smartphone) بسعر مرتفع.. كيف يمكنك تعظيم قيمة هذه الفاتورة (Cross-sell) قبل أن يتوجه العميل للكاشير للدفع؟)

الإجابة القياسية: (بما أن العميل وافق على دفع مبلغ كبير في هاتف، فهو مهتم جداً بحمايته وتجربته. أثناء تجهيزي لعلبة الهاتف، سأقوم بعرض “المنتجات المكملة” بأسلوب استشاري وليس إلحاحياً. سأقول له: “بما إن حضرتك اشتريت جهاز قيم زي ده، أنصحك جداً نركب له سكرين بروتيكتور أصلية وجراب ضد الصدمات عشان نحافظ عليه من أول يوم، وكمان محتاجين شاحن سريع (Fast Charger) لأن العلبة مفيهاش شاحن”. وإذا كان العميل يشتري بالتقسيط، سأعرض عليه إضافة “الضمان الممتد” (Extended Warranty) للفاتورة؛ وأوضح له أن قيمته ستُضاف على القسط الشهري بزيادة طفيفة جداً تكاد لا تُذكر، لكنها ستوفر عليه آلاف الجنيهات لو حصل أي كسر أو عيب. هدفي هو بيع (حل متكامل) للعميل، ورفع قيمة الفاتورة (Basket Size) بذكاء).