التدريب الصيفي في شركة ماستركارد Associate Consultant Intern – Summer Internship Program

باعتبارك متدربًا استشاريًا مشاركًا، سوف تقوم بما يلي:
• العمل على فرق صغيرة لحل المشكلات الإستراتيجية الأكثر تحديًا لعملائنا.
•سوف تتعاون مع زملاء استثنائيين لمساعدة بعض أكبر العلامات التجارية في العالم في الإجابة على أسئلتهم الإستراتيجية الأكثر تحديًا.
•Work مع التكنولوجيا والبيانات واكتساب التعرض واسع النطاق لمجموعة من الصناعات، بما في ذلك الخدمات المالية وتجارة التجزئة والمطاعم والضيافة والمزيد.
•Begin لبناء علاقات مع العملاء لفهم احتياجات أعمالهم والبحث عن حلول استراتيجية وتوجيه القرارات المؤثرة.
•Grow من خلال تلقي التدريب العملي على الإرشاد من فريق إداري من ذوي الخبرة.
•Have فرصة للمساهمات ذات مغزى.
•Collaborate مع الزملاء عبر مجالات مختلفة من المنظمة واكتساب التعرض لتطوير الأعمال، وإدارة الحسابات، وإدارة المنتجات.

نحن نبحث عن محترفين متحمسين وموهوبين، يشاركوننا رؤيتنا لمساعدة عملائنا في تلبية احتياجاتهم التجارية الأكثر إلحاحًا. نحن نقوم بتوظيف 4 مسارات وظيفية تشكل فريقنا:

1- تجربة الأعمال:

يجمع BE بين العناصر الأساسية للمسارات الأخرى، باستخدام تقنيات تحليلية متقدمة لإبلاغ القرارات الإستراتيجية على المستوى التنفيذي مع عملاء Fortune 1000. يعمل المستشارون مباشرة مع شركاء العملاء رفيعي المستوى لتقديم المشورة بشأن قرارات العمل من خلال قياس التجارب في السوق باستخدام منصة SaaS الرائدة في مجال علوم البيانات، Test & Learn®. يعمل المستشارون مع العملاء عبر مجموعة من الصناعات لتحديد أولوياتهم الرئيسية، ثم تصميم وتنفيذ تجارب الأعمال لتحديد الأفكار الناجحة وأين ومتى وكيفية نشرها. وتؤدي هذه الشراكة التحليلية إلى فهم قوي لمجموعة كاملة من تحديات الأعمال، بدءًا من إطلاق المنتجات الجديدة والتسويق والولاء والتسعير، ووصولاً إلى العمليات والاستراتيجية.

عينات من الأسئلة التي نساعد عملائنا على الإجابة عليها:
• أين يجب على بائع التجزئة فتح متاجر جديدة لزيادة الربحية إلى الحد الأقصى وتقليل تفكيك مبيعات القنوات الشاملة القريبة؟
• ما هي المكافأة التي ينبغي تقديمها لشخص يفتح حساب بطاقة ائتمان لتشجيعه على استخدام البطاقة بانتظام؟

2- الإستراتيجية والتحول:

قيادة العملاء من خلال اتخاذ القرارات السليمة أثناء تعاملهم مع التحديات الإستراتيجية والتكتيكية والتشغيلية والتحويلية، والتي تمتد عبر موضوعات متنوعة بما في ذلك المنتج والتسويق والولاء والابتكار والمزيد. تطبيق مجموعة واسعة من تقنيات حل المشكلات لتحسين الأداء العام والعمليات.

عينة من الأسئلة التي نساعد عملائنا على الإجابة عليها:
• كيف يمكن لمؤسسة خدمات مالية عالمية أن تنجح في دخول سوق جديدة شديدة التنافسية؟
•كيف يمكن للعميل تحسين نموذج التشغيل الخاص به لتحقيق الأهداف التشغيلية والمالية والاستراتيجية بشكل أفضل؟

3- تحليلات الأداء:

ترجمة البيانات إلى رؤى تستفيد من بيانات Mastercard وبيانات العميل. احصل على التدريب العملي على تصميم الحلول التحليلية وتنفيذها وتوسيع نطاقها للعملاء في مختلف الصناعات. تطبيق تقنيات تحليلية نوعية وكمية باستخدام تطبيقات مؤسستنا (على سبيل المثال، Hadoop وSpark وKafka وNiFi وPython وImpala والمزيد) لتجميع التحليلات في توصيات واضحة وروايات مؤثرة.

عينة من الأسئلة التي نساعد عملائنا على الإجابة عليها:
• كيف يمكن لمقاييس الاحتيال/الترخيص الخاصة بمؤسسة مالية أن تقارن بالمنافسين، وما هي الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعدها على أن تكون الأفضل في فئتها؟
• كيف تتغير الحصة السوقية لعميل التكنولوجيا مع مرور الوقت، وهل هناك أي قطاعات يكون فيها العميل أقل اختراقًا نسبيًا؟

4- التسويق:

تطوير الاستراتيجيات وقيادة تنفيذ الحملات التسويقية والمشاركات. تقييم النتائج لتعزيز الأداء نيابة عن عملاء Mastercard. توفير خبرة تسويقية مباشرة عميقة عبر القنوات، والاستفادة من بيانات العملاء والسلوك والمعاملات وتحديد نتائج ملموسة لكل من العميل وماستركارد

نحن نقوم بتوظيف الكفاءات الأساسية التالية ونقدرها:
• الشغف: يسعى بنشاط إلى تحمل المسؤولية ويفخر بتقديم أعلى النتائج والتوصيات لعملائنا
• التميز التحليلي: يُظهر قدرة قوية على حل المشكلات المنظم والمهارات الكمية .
•الاهتمام التجاري: الاهتمام الواضح بعالم الأعمال، والحدس للطريقة التي تتخذ بها الشركات القرارات.
• النمو السريع: الرغبة في التعلم بسرعة، سواء من خلال مناهج التدريب المنظمة من Mastercard أو فرص التطوير العضوي.
•Teamwork: الاستعداد للعمل ضمن فرق صغيرة لإنتاج نتائج متميزة، مع إرادة الفوز بالموقف.
• النزاهة: الالتزام بقيم ماستركارد المتمثلة في الصدق والنزاهة مع الاستعداد لاحتضان أخطائنا والتعلم منها.
• منظور متنوع: يجلب مجموعة مهارات أو نهجًا فريدًا إلى الطاولة في كل مشاركة للعميل أو نشاط داخلي.
•Communication: مهارات الاتصال الكتابية والشفوية ممتازة، مع قدرات قيادية مثبتة.

ماذا ستحتاج:
•تكون متاحة للعمل بدوام كامل بين منتصف يونيو إلى أوائل سبتمبر تقريبا.
• أن تكون طالبًا قبل الأخير في درجة الماجستير/الطالب الجامعي، ومن المقرر أن يتخرج في موعد لا يتجاوز نوفمبر 2024.
• التفكير المبتكر والمخاطرة المدروسة.
• القدرة على الشراكة عبر المنظمة.
• مهارات الاتصال السليم.
• الكفاءة في Microsoft Excel وWord وPowerPoint وAccess

في سيرتك الذاتية، يرجى الإشارة إلى المسار الأول والثاني الذي تفضله. سيتم الاستفادة من هذه المعلومات لمطابقة المتقدمين بشكل أفضل مع المسارات المطلوبة.

سيشير موضع المسار إلى أنواع المشاريع التي ستقضي فيها معظم وقتك، ومع ذلك، فإننا نشجع ونمكن العمل عبر المسارات للسماح لأعضاء الفريق باكتساب مجموعة متنوعة من المهارات والخبرات.

المسؤولية الأمنية للشركات
تأتي جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول Mastercard ومعلوماتها وشبكاتها مصحوبة بمخاطر متأصلة للمؤسسة، وبالتالي، من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لدى Mastercard أو بالنيابة عنها مسؤولاً عن أمن المعلومات ويجب عليه:

• الالتزام بسياسات وممارسات Mastercard الأمنية؛
• ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛
• الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق مشتبه به لأمن المعلومات، و
• أكمل جميع التدريبات الأمنية الإلزامية الدورية وفقًا لإرشادات Mastercard.