تدريب الموارد البشرية – توظيف (رقمي وتحليلات) من شركة McKinsey & Company | Recruiting Intern – Digital & Analytics
نبذة عن شركة ماكينزي وشركاه McKinsey & Company
هي شركة استشارات إدارية عالمية. نحن المستشار الموثوق به للشركات والحكومات والمؤسسات الرائدة في العالم.
نحن نعمل مع المنظمات الرائدة عبر القطاعات الخاصة والعامة والاجتماعية. يسمح لنا نطاقنا ونطاقنا ومعرفتنا بمعالجة المشكلات التي لا يستطيع أي شخص آخر القيام بها. لدينا خبرة وظيفية وصناعية عميقة بالإضافة إلى اتساع النطاق الجغرافي. نحن متحمسون لمواجهة التحديات الهائلة التي تهم عملائنا ، وفي كثير من الأحيان ، للعالم.
نحن نعمل مع عملائنا كما نفعل مع زملائنا. نبني قدراتهم ومهاراتهم القيادية على كل مستوى وفي كل فرصة. نقوم بذلك للمساعدة في بناء الدعم الداخلي ، والوصول إلى القضايا الحقيقية ، والتوصل إلى توصيات عملية. نبرز قدرات العملاء للمشاركة الكاملة في العملية وقيادة العمل المستمر.
كان هناك وقت كان يُنظر فيه إلى النمو الاقتصادي والاستدامة والشمول على أنها مقايضات ، لكن القادة اليوم بحاجة إلى تحقيق الثلاثة جميعًا. سيكون هذا النموذج الجديد للنمو أكثر استدامة ، وسيؤدي إلى الابتكار مع تقليل التأثير البيئي. كما أنه سيكون أكثر شمولاً ، وسيتيح الوصول إلى الفرص للناس في جميع أنحاء العالم.
هذه ليست مهمة سهلة ، لكن طموحنا هو مساعدة المنظمات وقادتها على جعلها حقيقة واقعة. نحن نجمع بين الاستراتيجيات الجريئة والتقنيات التحويلية لمساعدة المؤسسات على الابتكار بشكل أكثر استدامة ، وتحقيق مكاسب دائمة في الأداء ، وبناء القوى العاملة التي ستزدهر لهذا الجيل والجيل القادم.
يعرفه شعبنا
تم تصميم شركتنا للعمل كشراكة واحدة – شراكة عالمية واحدة توحدها مجموعة قوية من القيم ، بما في ذلك الالتزام العميق بالتنوع ، وإحداث تأثير اجتماعي إيجابي من خلال عملنا والطريقة التي ندير بها شركتنا .
نتبع نهجًا ثابتًا في التوظيف وتطوير المهارات بغض النظر عن مكان تواجد موظفينا ، حتى نتمكن من تقديم الفريق المناسب بسرعة ، مع الخبرة والخبرة المناسبة ، لكل عميل في أي مكان في العالم.
يشمل مستشارونا الأطباء والمهندسين والمصممين وعلماء البيانات ومديري الأعمال وموظفي الخدمة المدنية ورجال الأعمال وعلماء الأبحاث. ينضمون إلى McKinsey لإتاحة الفرصة لهم لتطبيق مواهبهم على تحديات معقدة ومهمة.
مدعوم من المعرفة
يقوم عملنا على فهم دقيق للسياق المؤسسي لكل عميل وديناميكيات القطاع وبيئة الاقتصاد الكلي. لهذا السبب ، نستثمر أكثر من 700 مليون دولار من موارد شركتنا سنويًا في تطوير المعرفة والتعلم وبناء القدرات.
ندرس الأسواق والاتجاهات وأفضل الممارسات الناشئة في كل صناعة ومنطقة ، محليًا وعالميًا. يساعد استثمارنا في المعرفة أيضًا على تعزيز ممارسة الإدارة. ننشر نتائجنا على نطاق واسع ، ونتعامل مع كبار المفكرين حول القضايا الأكثر إلحاحًا التي تواجه عملائنا ومجتمعنا.
ابتكار دائما
تتغير احتياجات عملائنا باستمرار ، لذلك نحن نبحث باستمرار عن طرق جديدة وأفضل لخدمتهم. للقيام بذلك ، نقوم بجلب مواهب جديدة إلى الشركة ، والحصول على شركات جديدة ، وتطوير قدرات جديدة ، على سبيل المثال ، في التصميم والتحليلات والرقمية.
نحن نخدم العملاء في كل مستوى من مستويات مؤسستهم ، سواء كمستشار موثوق للإدارة العليا أو كمدرب عملي لموظفي الخطوط الأمامية. نحن شركاء مع العملاء لوضع التوصيات موضع التنفيذ والعمل معهم بشكل مباشر على المدى الطويل ، للمساعدة في تطوير مهارات القوى العاملة ، ودفع التحسين التشغيلي ، وتطبيق أساليب عمل جديدة.
بغض النظر عن التحدي ، نركز على تقديم نتائج عملية ودائمة ، وتجهيز عملائنا للنمو والريادة.
تفاصيل تدريب الموارد البشرية – توظيف (رقمي وتحليلات) من شركة McKinsey & Company
مؤهلات
- طلاب
- أكثر من سنة من الخبرة في التوظيف ويفضل أن يكون ذلك في منظمة متعددة الجنسيات أو خدمات مالية أو شركة خدمات مهنية
- مهارات قوية في البحث عن المصادر عبر مختلف الموارد (لينكد إن ، والأشعة السينية ، وما إلى ذلك)
- مهارات قوية في تكنولوجيا المعلومات. إجادة في Excel و PowerPoint و Word
- القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق افتراضية ومحلية ، مع العمل بشكل مستقل لرؤية المشاريع حتى اكتمالها
- مهارات تنظيمية وإدارية استثنائية ؛ اهتمام قوي بالتفاصيل مع مراعاة الصورة الكبيرة
- المرونة في التعامل مع تغييرات اللحظة الأخيرة ؛ القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط
- المرونة في العمل الإضافي كما هو مطلوب ، خاصة خلال ذروة موسم التوظيف
- استباقي في حل المشكلات ومهارات تحليلية قوية
- القدرة على تطبيق الحكم على جودة مصدر البيانات الداخلية ؛ القدرة على الوصول إلى المعرفة الخارجية بسرعة
- مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل ؛ القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين والاستشاريين على جميع المستويات وتجنيد الزملاء
- طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ من المستحسن معرفة اللغة العربية أو الروسية
متطلبات تدريب الموارد البشرية – توظيف (رقمي وتحليلات) من شركة McKinsey & Company
ستنفذ استراتيجية التوظيف في McKinsey لتزويد كبار المهنيين على المستويين الدولي والمحلي ، مع التركيز على الملفات الشخصية الرقمية والتقنية.
في هذا الدور ، سوف تتعاون وتتشارك مع مسؤولي التوظيف ومديرك لتطوير استراتيجيات بحث شاملة. للتواصل مع مجموعة المواهب المرغوبة للغاية هذه ، سوف تستفيد من مؤتمرات الشبكات وأحداث McKinsey ومجالس التوظيف والبحث وغيرها من حلول التوظيف الإبداعية. ستكون مسؤولاً عن توفير تجربة استثنائية للمرشح وأصحاب المصلحة. ستعمل كمستشار مهني ومستشار للمواهب ، وستعمل مع المرشحين وأصحاب المصلحة للتنقل في رحلة التوظيف.
هذا تدريب بدوام كامل مع عقد لمدة 12 شهرًا.
مع من ستعمل
سيكون مقرك في مكتب القاهرة كجزء من فريق التوظيف لدينا مع التركيز بشكل أساسي على التوظيف الرقمي والتكنولوجي في إفريقيا والشرق الأوسط وتركيا.
