ستقدم الدعم الإداري لفريق الأشخاص في مجموعة واسعة من المجالات (على سبيل المثال ، التوظيف ، التوظيف الجديد على متن الطائرة ، التوظيف ، إدارة الأداء ، التنقل ، الخروج).
نبذة عن شركة ماكينزي وشركاه McKinsey & Company
هي شركة استشارات إدارية عالمية. نحن المستشار الموثوق به للشركات والحكومات والمؤسسات الرائدة في العالم.
نحن نعمل مع المنظمات الرائدة عبر القطاعات الخاصة والعامة والاجتماعية. يسمح لنا نطاقنا ونطاقنا ومعرفتنا بمعالجة المشكلات التي لا يستطيع أي شخص آخر القيام بها. لدينا خبرة وظيفية وصناعية عميقة بالإضافة إلى اتساع النطاق الجغرافي. نحن متحمسون لمواجهة التحديات الهائلة التي تهم عملائنا ، وفي كثير من الأحيان ، للعالم.
نحن نعمل مع عملائنا كما نفعل مع زملائنا. نبني قدراتهم ومهاراتهم القيادية على كل مستوى وفي كل فرصة. نقوم بذلك للمساعدة في بناء الدعم الداخلي ، والوصول إلى القضايا الحقيقية ، والتوصل إلى توصيات عملية. نبرز قدرات العملاء للمشاركة الكاملة في العملية وقيادة العمل المستمر.
كان هناك وقت كان يُنظر فيه إلى النمو الاقتصادي والاستدامة والشمول على أنها مقايضات ، لكن القادة اليوم بحاجة إلى تحقيق الثلاثة جميعًا. سيكون هذا النموذج الجديد للنمو أكثر استدامة ، وسيؤدي إلى الابتكار مع تقليل التأثير البيئي. كما أنه سيكون أكثر شمولاً ، وسيتيح الوصول إلى الفرص للناس في جميع أنحاء العالم.
هذه ليست مهمة سهلة ، لكن طموحنا هو مساعدة المنظمات وقادتها على جعلها حقيقة واقعة. نحن نجمع بين الاستراتيجيات الجريئة والتقنيات التحويلية لمساعدة المؤسسات على الابتكار بشكل أكثر استدامة ، وتحقيق مكاسب دائمة في الأداء ، وبناء القوى العاملة التي ستزدهر لهذا الجيل والجيل القادم.
يعرفه شعبنا
تم تصميم شركتنا للعمل كشراكة واحدة – شراكة عالمية واحدة توحدها مجموعة قوية من القيم ، بما في ذلك الالتزام العميق بالتنوع ، وإحداث تأثير اجتماعي إيجابي من خلال عملنا والطريقة التي ندير بها شركتنا .
نتبع نهجًا ثابتًا في التوظيف وتطوير المهارات بغض النظر عن مكان تواجد موظفينا ، حتى نتمكن من تقديم الفريق المناسب بسرعة ، مع الخبرة والخبرة المناسبة ، لكل عميل في أي مكان في العالم.
يشمل مستشارونا الأطباء والمهندسين والمصممين وعلماء البيانات ومديري الأعمال وموظفي الخدمة المدنية ورجال الأعمال وعلماء الأبحاث. ينضمون إلى McKinsey لإتاحة الفرصة لهم لتطبيق مواهبهم على تحديات معقدة ومهمة.
مدعوم من المعرفة
يقوم عملنا على فهم دقيق للسياق المؤسسي لكل عميل وديناميكيات القطاع وبيئة الاقتصاد الكلي. لهذا السبب ، نستثمر أكثر من 700 مليون دولار من موارد شركتنا سنويًا في تطوير المعرفة والتعلم وبناء القدرات.
ندرس الأسواق والاتجاهات وأفضل الممارسات الناشئة في كل صناعة ومنطقة ، محليًا وعالميًا. يساعد استثمارنا في المعرفة أيضًا على تعزيز ممارسة الإدارة. ننشر نتائجنا على نطاق واسع ، ونتعامل مع كبار المفكرين حول القضايا الأكثر إلحاحًا التي تواجه عملائنا ومجتمعنا.
ابتكار دائما
تتغير احتياجات عملائنا باستمرار ، لذلك نحن نبحث باستمرار عن طرق جديدة وأفضل لخدمتهم. للقيام بذلك ، نقوم بجلب مواهب جديدة إلى الشركة ، والحصول على شركات جديدة ، وتطوير قدرات جديدة ، على سبيل المثال ، في التصميم والتحليلات والرقمية.
نحن نخدم العملاء في كل مستوى من مستويات مؤسستهم ، سواء كمستشار موثوق للإدارة العليا أو كمدرب عملي لموظفي الخطوط الأمامية. نحن شركاء مع العملاء لوضع التوصيات موضع التنفيذ والعمل معهم بشكل مباشر على المدى الطويل ، للمساعدة في تطوير مهارات القوى العاملة ، ودفع التحسين التشغيلي ، وتطبيق أساليب عمل جديدة.
بغض النظر عن التحدي ، نركز على تقديم نتائج عملية ودائمة ، وتجهيز عملائنا للنمو والريادة.
تفاصيل برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية من شركة ماكنزي McKinsey & Company | HR People Internship
ستكون مقيمًا في مكاتبنا في الشرق الأوسط – القاهرة أو دبي أو الدوحة أو مكتب كراتشي كجزء من فريق MEO People.
ستقدم الدعم الإداري لفريق الأشخاص في مجموعة واسعة من المجالات (على سبيل المثال ، التوظيف ، التوظيف الجديد على متن الطائرة ، التوظيف ، إدارة الأداء ، التنقل ، الخروج).
هذا تدريب بدوام كامل مع عقد لمدة سنة واحدة.
ماذا ستفعل
ستدعم إدارة بيانات المرشح ، باستخدام أدوات تتبع التطبيق الحالية والمساهمة في استئناف الفرز وتيسير اجتماع القرار.
ستستجيب للطلبات المخصصة لتحليل البيانات وصيانة البيانات ودعم الأحداث وما إلى ذلك وإدارة مسؤوليات متعددة في وقت واحد. ستعمل مع الفريق لتخطيط تقويم أحداث التوظيف وإدارة جميع الخدمات اللوجستية للحدث والجدولة والاتصالات التي يجب أن تحدث محليًا / افتراضيًا.
ستدير عملية التوظيف من خلال جمع معلومات المشاركة والاستشاري ، والحفاظ على قواعد البيانات والسجلات ذات الصلة ، والمساعدة في إعداد التقارير والتحليلات المتعلقة بالتوظيف. ستدعم الدخول والخروج السلس للموظفين ، بما في ذلك إدارة عمليات التحقق من الخلفية ، وتنسيق التوظيف الجديد على متن الطائرة ، ومعالجة الأوراق ذات الصلة ، ومشاركة معلومات الموارد البشرية / المزايا مع أعضاء الشركة الجدد ، وإدارة عمليات التوظيف الجديدة.
ستقوم بتحديث تقويم التوظيف والمساعدة في تنسيق نشر الاستشاريين لتوظيف الأحداث وإجراء تحليل الموظفين وإعداد التقارير ، باستخدام قواعد بيانات الشركة. ستعمل كجهة اتصال رئيسية لأولوية توظيف النساء عبر المكتب وستقوم بتصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف النساء والمبادرات الرئيسية. ستدعم عمليات مراجعة الاستشاريين ، بما في ذلك جدولة اجتماعات المراجعة ، وجمع المواد ، وإدارة قواعد البيانات ، وإعداد الوثائق ، وتوفير دعم الاجتماعات في الموقع ، ومتابعة العملية ، والتواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين.
وأخيرًا وليس آخرًا ، ستساهم في مشاريع الفريق والجلسات والمبادرات الإستراتيجية الأخرى والعمل على الفرص لتحسين عمليات الأشخاص وأساليبهم
مؤهلات برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية من شركة ماكنزي McKinsey & Company | HR People Internship
- شهادة جامعية
- يفضل بعض الخبرة العملية في مجال الموارد البشرية
- مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية
- مهارات قوية في MS Office ، على سبيل المثال في Excel و Word نظام معرفة القراءة والكتابة هو الأفضل
- مهارات تنظيمية وشخصية قوية
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني مع الآخرين وفي بيئة جماعية
- القدرة على تحديد المشكلات المحتملة بشكل استباقي واقتراح حلول مبتكرة ؛القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني مع الآخرين.
