وظيفة الناس والثقافة في Mazadat هي المسؤولة بشكل أساسي عن اكتشاف وجذب وتطوير أكثر مواردنا تنافسية (موظفينا) والتأكيد على ما يشكل معاييرنا وروح العمل لدينا (ثقافتنا)!
نبذة عن شركة مزادات Mazadat
مهمتنا هي تحسين الحياة وزيادة الاستدامة وتحفيز الاقتصادات الدورية من خلال تشجيع إعادة الاستخدام وسلاسل القيمة الفعالة وتقليل النقل غير الضروري للبضائع.
Mazadat هي منصة X2C للمزادات والتجارة الإلكترونية المبتكرة حيث يقوم الأفراد (C2C) والشركات (B2C) ببيع سلعهم ومنتجاتهم (مستعملة أو جديدة) باستخدام مزاد مربوط بالوقت ، أو قائمة الشراء الآن بسعر ثابت أو الهجين. الشكل ، بينما يستمتع المشترون بمجموعة متنوعة من العروض في مكان واحد.
تعمل Mazadat على بناء جسر مبتكر بين العالمين عبر الإنترنت وغير المتصل بالإنترنت من خلال استكمال النظام الأساسي عبر الإنترنت بشبكة دائمة التوسع من مراكز الخدمة المادية اللامركزية لتمكين عمليات الإنزال والتقاط البضائع والطلبات بكفاءة ، وملاءمة ، وآمنة ، وتزويد المستخدمين بالراحة والسلامة الشخصية والأمن والخصوصية وإخفاء الهوية التي يحتاجون إليها ، ودعم التجار والبائعين في الوقت نفسه من خلال عمليات التخزين واللوجستيات وتنفيذ العمليات السريعة لنقل أعمالهم إلى المستوى التالي مع تنمية علاماتهم التجارية.
بيع وشراء بشكل آمن ومريح
سواء كنت ترغب في بيع هاتفك الذكي القديم أو شراء أريكة جديدة لمنزلك ، فإن Mazadat يتيح لك البيع أو الشراء مباشرة بسهولة. يتيح لك أيضًا البيع بأعلى سعر في السوق أو المزايدة على العناصر التي تريدها من خلال مزاد عبر الإنترنت بنقرة بسيطة.
في مزايا ، نضمن سلامة وأمن عملائنا من خلال شبكة نقاط الخدمة الخاصة بنا. لا مزيد من الاجتماعات المقلقة مع الغرباء في الأماكن العامة.
تفاصيل برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية – الناس والثقافة من شركة مزادات Mazadat People & Culture HR Internship
وظيفة الناس والثقافة في Mazadat هي المسؤولة بشكل أساسي عن اكتشاف وجذب وتطوير أكثر مواردنا تنافسية (موظفينا) والتأكيد على ما يشكل معاييرنا وروح العمل لدينا (ثقافتنا)!
مع ذلك ، يتم إشراك الكثير من الأنظمة والتطوير وجوانب العمل الإجرائي ، وهذا البرنامج التدريبي هو فرصتك للحصول على هذا التعرض من خلال دعم الوظائف الفرعية العامة للقسم والمشاركة فيها والتعرف عليها.
دور التدريب هذا مفتوح للطلاب المتخصصين في الموارد البشرية للخريجين الجدد فقط.
المسؤوليات:
جمع البيانات: تتبع وتحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات وتسجيلات الأصول
تنسيق عمليات المقابلة: فهم عملية مقابلة Mazadat والجداول الزمنية والمتابعة مع أصحاب المصلحة المعنيين
Onboarding: دعم تواصل الموظف الجديد والتأهيل ، ليكون بمثابة نقطة الاتصال الأولى للنجار الجديد في المنظمة
نظام تتبع المتقدمين: شارك في بناء وتخصيص ATS لمزادات ، حيث ستعمل على الكثير من الأتمتة وتستخدم مهارات التصميم الخاصة بك!
الفرز: تصفية المتقدمين للوظائف وفقًا للمعايير المطلوبة (الوصف الوظيفي) للوظائف غير الفنية
إجراء المقابلات: فحص المتقدمين المختارين والمشاركة في المقابلات على مستوى المبتدئين
المساعدة في وضع العلامات التجارية لصاحب العمل ومبادرات المشاركة
متطلبات برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية – الناس والثقافة من شركة مزادات Mazadat People & Culture HR Internship
درجة (رئيسي / ثانوي) في إدارة الموارد البشرية أمر لا بد منه
مهارات الاتصال المتقدمة. شفهيًا وكتابيًا
على دراية بالتوظيف ومنصات الشبكات ؛ LinkedIn ومجالس التوظيف ومكاتب التوظيف بالجامعة وما إلى ذلك.
بارع في مجموعة MS Office
ستكون عقلية المتحمسين للناس وعقلية الشركات الناشئة والمغامرة هي سماتك الشخصية المثالية
تعتبر التدريبات السابقة في مجال الموارد البشرية والمعرفة العملية على أنظمة تتبع المتقدمين ميزة إضافية
