برنامج تدريب في الموارد البشرية للطلاب وحديثي التخرج من شركة لازوردي للمجوهرات L’azurde for Jewelry | HR Internship
نبذة عن شركة لازوردي للمجوهرات L’azurde for Jewelry
تسعى لازوردي دائمًا إلى الكمال والدقة ، وقد برعت في فن تصميم المجوهرات ، وحولت كل إلهام إلى تحفة فريدة من نوعها ، وبتصميم جميل بعد آخر ، تطورت لتصبح أكبر مصمم ومصنع للذهب والمجوهرات ، وموزع في الشرق الأوسط وأفريقيا ورابع أكبر مصنع للمجوهرات في جميع أنحاء العالم.
مع رؤية للتقدم المستمر في مجوهرات كراف تينغ ، يعتبر لازوردي اسمًا مميزًا على أعلى مستوى ، على الصعيدين الإقليمي والعالمي. لتعزيز دورها الريادي بين العلامات التجارية العالمية الكبرى ، تسعى لازوردي جاهدة للترويج لاسمها بانتظام في جميع أنحاء العالم.
بمساعدة خبرات المجوهرات المختارة ومرافق التصنيع الحديثة ، تقدم لازوردي منتجاتها في الشرق الأوسط ولا إفريقيا وتصدرها إلى أكثر من 45 دولة أخرى في جميع أنحاء العالم.
نظرًا لكونها أكبر مصمم ومصنع وموزع للذهب والمجوهرات في الشرق الأوسط ورابع أكبر مصنع للمجوهرات في جميع أنحاء العالم ، فإن لازوردي تعيد تعريف صناعات المجوهرات التقليدية والحديثة باستمرار.
مع الفهم الحقيقي لحاجة كل امرأة للتميز ، تصمم لازوردي مجوهرات فريدة أصلية لكل لحظة في حياة المرأة ، مما يخلق أسلوبًا مميزًا يوفر الأناقة والتفرد لكل مناسبة. تستخدم لازوردي أكثر من 2000 خبير ومنشآت تصنيع على أحدث طراز.
لذلك تقدم منتجاتها في دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتصدر إلى 15 دولة أخرى في جميع أنحاء العالم.
تفاصيل برنامج تدريب في الموارد البشرية من شركة لازوردي للمجوهرات L’azurde for Jewelry | HR Internship
الخبرة المطلوبة : غير محدد
المستوى الوظيفي : حديثي التخرج
مستوى التعليم : غير محدد
الراتب : دفع
فئات الوظائف:
- الموارد البشرية
- المهارات والأدوات:
- الموارد البشرية (HR)
- توظيف
وصف برنامج تدريب في الموارد البشرية من شركة لازوردي للمجوهرات L’azurde for Jewelry | HR Internship
المسمى الوظيفي:
- يدعم في تحديد المصادر وفحص المرشحين وإجراء المقابلات (إذا لزم الأمر).
- مسؤول عن المهام الإدارية لاكتساب المواهب (إرسال الدعوات وواجبات حفظ الملفات والأرشفة).
- الدعم في أنشطة التعلم والتطوير من خلال تحديد الموردين والاتصال بهم.
- الدعم في برامج إدارة المواهب المصممة للمملكة العربية السعودية (تخطيط المسار الوظيفي ، برنامج التدريب الداخلي ، برامج الاعتراف والمشاركة)
- مسؤول عن تطهير البيانات والحفاظ على تحديث المجلد المشترك للموارد البشرية.
- الدعم في تدخلات التطوير التنظيمي (تخطيط الوظائف ، إعادة هيكلة الإدارات ، توصيف الوظائف ونماذج تحليل الوظائف).
- الدعم في إدارة استطلاعات النبض (البقاء ، الرضا ، المشاركة ، تقييم التدريب).
- إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأنشطة الموارد البشرية.
سوف يتعلم المتدرب:
- موهبة اكتساب.
- تدخلات التطوير التنظيمي.
- أنشطة L&D.
متطلبات
- الطلاب الكبار أو الخريجين الجدد
- تخصص الموارد البشرية زائد
- اللغة الإنجليزية بطلاقة أمر لا بد منه
- مستخدم Excel و Power Point
- مهارات الكتابة التجارية جيدة جدا
آخر موعد للتقديم : 31 مايو 2023
تاريخ بدء التدريب : يونيو – 2023
المدة : 3-6 شهور (قابلة للتجديد).
