من خلال العمل تحت التوجيه العام لرئيس البعثة وكبير الموظفين الطبيين والإشراف المباشر من إدارة البيانات الأقدم ومساعد التقارير ، سيساعد المتدرب في الأنشطة التشغيلية المتعلقة بالبيانات في وزارة الصحة والرعاية الصحية.
نبذة عن منظمة للهجرة الدولية في مصر
كانت مصر دولة مراقبة لدى المنظمة الدولية للهجرة منذ عام 1974 وأصبحت عضوا كامل العضوية في عام 1991، وفي ذلك الوقت أنشأت المنظمة الدولية للهجرة بعثتها في القاهرة بهدف مساعدة الرعايا الأجانب الذين شردتهم حرب الخليج بالقوة على العودة الطوعية إلى أوطانهم أو إعادة توطينهم في بلدان ثالثة.
ومنذ إبرام اتفاق مع حكومة جمهورية مصر العربية بعد ذلك بوقت قصير، أقامت المنظمة الدولية للهجرة في مصر منذ ذلك الحين علاقات عمل مثمرة مع الوزارات المعنية بالهجرة، فضلا عن شركاء الأمم المتحدة والمجتمع المدني.
وعلى مدى السنوات ال 25 الماضية، وسعت المنظمة الدولية للهجرة باستمرار مشاركتها في مجالات الاهتمام الجديدة التي تشمل طائفة واسعة من الأنشطة في العديد من المجالات البرنامجية مثل: هجرة العمالة والتنمية البشرية؛ وتنمية المستوطنات البشرية؛ وتنمية الموارد مكافحة الاتجار؛ التعاون التقني في إدارة الهجرة؛ صحة الهجرة؛ إدارة الهجرة في حالات الطوارئ وما بعد الأزمات؛ وإعادة التوطين.
تماشيا مع المبدأ العالمي للمنظمة الدولية للهجرة بأن الهجرة الإنسانية والمنظمة تعود بالنفع على الجميع، فإن الهدف الاستراتيجي الشامل للمنظمة الدولية للهجرة في مصر هو دعم حكومة مصر والجهات الفاعلة ذات الصلة في تنظيم الهجرة لتحقيق أقصى قدر من التأثير الإيجابي مع تقليل تكاليفها المحتملة على جميع المهاجرين والمجتمع.
بعد موافقة الدول الأعضاء في المنظمة الدولية للهجرة على إطار إدارة الهجرة في المنظمة الدولية للهجرة في نوفمبر/تشرين الثاني 2015، قامت المنظمة الدولية للهجرة في مصر بمواءمة استراتيجيتها مع هذا الإطار العالمي.
وتحدد مجموعة المهاجرين من أجل الهجرة ثلاثة مبادئ وثلاثة أهداف بوصفها عناصر أساسية للإدارة الرشيدة للهجرة توجه تخطيط المنظمة وتقديم تقاريرها داخليا، فضلا عن عملها في مجال بناء القدرات، وتقدم المشورة في مجال السياسات إلى الدول الأعضاء فيها وشركائها.
وعلى هذا النحو، فإن استراتيجية البعثة تتوخى الآن خمس نتائج استراتيجية تساعد هيئة الشؤون المالية وشركائها على تفعيل هذه العناصر الستة في تنظيم الهجرة إلى مصر وعبرها ومنها.
وتساهم النتيجة الأولى في المبدأين الأولين من مبادئ قوات الميكونغ- 5 في حين تسهم النتائج الأربعة الأخيرة في العناصر المتبقية على حدة.
تدريب في إدارة البيانات من منظمة الهجرة الدولية (IOM)
وكالة الهجرة التابعة للأمم المتحدة
عنوان التدريب: تدريب إدارة البيانات
محطة العمل: القاهرة ، مصر
نوع التعيين: تعيين تدريب مدفوع الأجر
المدة: 9 أشهر
تاريخ البدء المتوقع: في أقرب وقت ممكن
تاريخ الإغلاق: 26 يناير 2022
هي إحدى منظمات الأمم المتحدة ذات الصلة ، وبصفتها وكالة الأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة ، تعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين.
المنظمة الدولية للهجرة مكرسة لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.
1. أهداف التعلم:
من خلال العمل تحت التوجيه العام لرئيس البعثة وكبير الموظفين الطبيين والإشراف المباشر من إدارة البيانات الأقدم ومساعد التقارير ، سيساعد المتدرب في الأنشطة التشغيلية المتعلقة بالبيانات في وزارة الصحة والرعاية الصحية.
تشمل المهام ما يلي:
- المساعدة في تسجيل المتقدمين والحفاظ على الحسابات الفردية مع الاحتفاظ بسجلات تفاعلات مقدم الطلب ومعالجة حسابات مقدم الطلب وتوثيق الملفات.
- الرد على المكالمات الواردة لمقدمي الطلبات الذين يدفعون أنفسهم وتقديم معلومات عن خدمات المنظمة الدولية للهجرة.
- المساعدة في الجوانب التشغيلية المتعلقة بالبيانات للبرامج في MHAC بالتزامن مع موظفي فريق البيانات.
- اتصل بالمتقدمين لتحديد موعد وتأكد من إبلاغهم بجميع التفاصيل المطلوبة وإرسال قائمة المواعيد اليومية.
- حضور الاجتماعات الداخلية للبيانات المتعلقة بالمجالات التشغيلية لأنشطة MHAC.
- المساعدة في إعداد التقارير الظرفية والإحصائية عن الأنشطة التي تم تعيينها.
- المساعدة في تنسيق ونقل ملفات مقدم الطلب مع البعثات الميدانية الأخرى التابعة للمنظمة الدولية للهجرة والسلطات المعنية حسب الضرورة.
- تجهيز ملف مقدم الطلب عند استلام قائمة المواعيد اليومية.
- تسهيل تداول الملفات بين وحدات MHAC مع مراعاة سرية بيانات المنظمة الدولية للهجرة.
- الحفاظ على نظام أرشفة MHAC (نسخ إلكترونية ورقية).
- التقاط الصور وتحميلها على البرنامج المعتمد من المنظمة الدولية للهجرة حسب الحاجة.
- القيام بجميع المهام الأخرى التي قد يكلف بها المشرفون.
2. التعليم والخبرة المطلوبان:
- مسجل حاليًا في العام الدراسي الأخير لبرنامج درجة جامعية أولى ؛ أو التحق بشهادة جامعية ثانية ؛
- أو تخرجت مؤخرًا من مؤسسة أكاديمية معتمدة ، ويفضل أن يكون ذلك في إدارة الأعمال أو الاتصال الجماهيري أو كلية الآداب أو كلية الحقوق أو التجارة.
- يجب أن يبدأ التدريب في غضون عام واحد من التخرج
3. اللغات:
مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.
ملحوظات
الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي.
4. الكفاءات المطلوبة:
قيم
- الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفردية والثقافية
- اختلافات؛ يشجع التنوع والشمول حيثما أمكن ذلك.
- النزاهة والشفافية: يحافظ على المعايير الأخلاقية العالية ويتصرف بطريقة تتفق مع المبادئ / القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.
- الاحتراف: يوضح القدرة على العمل بطريقة مؤلفة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.
الكفاءات الأساسية
- العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.
- تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب ؛ موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.
- إدارة المعرفة وتبادلها: تسعى باستمرار إلى التعلم وتبادل المعرفة والابتكار.
- المساءلة: تتولى المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة وتتحمل مسؤولية الإجراءات الخاصة بها والعمل المفوض.
- التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح ؛ يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة وتحفيزية.
سيتم تقييم الكفاءات خلال مقابلة على أساس الكفاءة.
5. كيفية التقديم:
المرشحين المهتمين مدعوون لتقديم سيرتهم الذاتية وخطاب التغطية في موعد أقصاه الأربعاء ، 26 يناير 2022 ، بتوقيت القاهرة على موقع Careers IOM Egypt.
لن يتم النظر في الطلبات المتأخرة.
سيتم التعامل مع الطلبات التي تحتوي على مستندات مفقودة على أنها غير مكتملة ولن يتم النظر فيها لمزيد من التقييم.
يرجى ملاحظة أنه لأسباب تتعلق بالكفاءة ، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.
