برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية كمنسق التوظيف من مجموعة آزاديا Azadea Group Recruitment Coordinator Internship
تفاصيل برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية كمنسق التوظيف من مجموعة آزاديا Azadea Group Recruitment Coordinator Internship
من هو آزاديا؟ تعمل مجموعة آزاديا في مصر منذ عام 2005. بعد افتتاح فيرجن ميغاستور وزارا في سيتي ستارز في عام 2009، تدير أزاديا حاليا أكثر من 40 متجرا في جميع أنحاء القاهرة والإسكندرية مع قوة عمل تضم أكثر من 1000 موظف. مجموعة آزاديا هي شركة رائدة في مجال الأزياء ونمط الحياة تمتلك وتدير أكثر من 50 مفهوما دوليا رائدا للامتياز في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
منذ إنشائها في عام 1978، نمت المجموعة سلسلة كبيرة من المتاجر التي تمثل الأسماء التجارية العالمية الرائدة في الأزياء والاكسسوارات، والأغذية والمشروبات، والمفروشات المنزلية، والسلع الرياضية والوسائط المتعددة.
مع أكثر من 8500 موظف، تفتخر الشركة ببنية تحتية متينة تشرف على 540 متجرا منتشرة في 13 دولة بما في ذلك مصر والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت والعراق وقطر وعمان والبحرين والأردن والجزائر وتركيا ولبنان.
نحن موجودون لتزويد عملائنا والناس مع طريقة حياة مسلية ومثيرة.
الخبرة المطلوبة: 0 إلى 1 سنة
راتب: مدفوع
فئات الوظائف: الموارد البشرية
المهارات والأدوات:
- الموارد البشرية
- توظيف
- اجراء المقابلات
- فحص
- مصادر
- تصفيه
- اكتساب المواهب
- تقييمات المقابلات
- مايكروسوفت أوفيس
- الإنجليزية
وصف برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية كمنسق التوظيف من مجموعة آزاديا Azadea Group Recruitment Coordinator Internship
الوصف الوظيفي:
- متابعة عقود العمل لضمان إعدادها وتوقيعها في الوقت المناسب، وكذلك على وثائق ما قبل التوظيف والتأشيرات.
- إجراء فحص مسبق لل سير الذاتية المختارة والتنسيق مع مسؤولي التوظيف والمديرين التنفيذيين لجدولة المقابلات ضمن إطار زمني محدد.
- تجهيز وثائق التوظيف والمعلومات من مصادر متنوعة لدعم تدفق العمل المستمر.
- إدارة الاختبارات للمرشحين المختارين والموظفين المحولين وحساب النتائج وإدخالها في قاعدة البيانات.
- الحفاظ على نظام التوظيف من خلال تحديثه بشكل يومي وإدارة الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت.
- تزويد المرشحين المختارين بالدعم اللازم خلال مرحلة الإعداد لضمان الحث السلس على الشركة.
- إبلاغ المرشحين بحالة طلباتهم عبر الهاتف أو من خلال نظام التوظيف
- التعاون مع الجامعات والمؤسسات لبناء علاقات عمل فعالة تلبي احتياجات التوظيف.
سوف يتعلم المتدرب:
- أساسيات الموارد البشرية
- أساسيات التوظيف
- مهارات العروض التقديمية
- مهارات التواصل
- مقابلات الظل والتقييمات
متطلبات التدريب
- مهارات اتصال ممتازة
- اللغة الإنجليزية بطلاقة
- الاهتمام بالتفاصيل
- قدرة كبيرة على التعلم
- العمل الجماعي
