وظيفة موارد بشرية HR “شريك الأعمال للموارد البشرية” لحديثي التخرج في شركة جهينة للصناعات الغذائية | Juhayna HR Business Partner Job
نبذة عن الشركة جهينة للصناعات الغذائية
هي الشركة الرائدة في تصنيع وتعبئة وتوزيع منتجات الألبان والعصائر والزبادي ومركزات الفواكه في السوق المصري.
تعتمد جهينه على تطبيق أحدث ما وصلت إليه تكنولوجيا صناعة الألبان والعصائر والمشروبات حول العالم، وتحتل الشركة مكانة سوقية بارزة عبر مواكبة الاتجاهات والأنماط المتباينة في الأسواق المحلية والعالمية.
كما تشتهر جهينه باستحداث آليات جديدة لتصنيع المنتجات الابتكارية الفريدة، وتحظى بالعلامة التجارية الأكثر رواجًا بين جمهور المستهلكين وفقاً لأحدث الدراسات التحليلية للسوق المصري.
تتميز جهينه بامتلاك البنية الصناعية الحديثة، وتهدف إلى تحقيق الزيادة المطردة بمعدلات الإنتاج مع تنمية باقة المنتجات الفريدة لجمهور المستهلكين، والتي تزيد عن 250 منتج متنوع من خلال 7 منشآت صناعية منفصلة في أنحاء الجمهورية.
شركة جهينه دائمة الحرص على انتهاج استراتيجية استثمارية طويلة الأجل حيث قامت بتنفيذ التوسعات التدريجية لطرح باقة منتجات متنوعة.
وتمتلك الشركة شبكة توزيع عملاقة هي الأكبر في السوق المحلي من خلال 31 مركز توزيع وأكثر من 1200 شاحنة تجارية لتوصيل منتجات جهينه إلى اكثر من 60 ألف منفذ تجزئة، الأمر الذي يدعم الشركة في ترسيخ صدارتها لصناعة الألبان والوصول إلى قاعدة عريضة من المستهلكين على اختلاف الأذواق والتطلعات.
وقطعت جهينه خطوات حاسمة نحو تطبيق نموذج التكامل الرأسي لتأمين إمدادات الشركة من المواد الخام عالية الجودة سعيًا لتلافي مسببات تعطل حركة الإنتاج وكذلك تقلب أسعار مدخلات الإنتاج الأساسية.
وبناء على ذلك، بدأت الشركة في عام 2008 تأمين احتياجاتها من مركزات الفواكه التي يتم استخدامها في إنتاج العصائر والمشروبات من خلال إنشاء شركة صناعة المركزات الحديثة والاستحواذ على شركة المروة للصناعات الغذائية.
وفي عام 2009 قامت جهينه بتأسيس شركة الإنماء للتنمية الزراعية والثروة الحيوانية لتتولى أعمال القطاع الزراعي بالشركة.
وفي عام 2014 قامت جهينه بافتتاح مصنع ايجيفود اسيوط لمنتجات الزبادي
تفاصيل وظيفة موارد بشرية HR لحديثي التخرج في شركة جهينة
نحن نبحث عن شريك أعمال مؤهل للموارد البشرية للإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية وضمان توافقها مع أهداف أعمالنا ، يجب أن يكون لدى مرشحينا المثاليين خبرة في ممارسات الموارد البشرية وإدارة الموظفين.
مسؤوليات
- التشاور مع إدارة الخط / الموظفين وتقديم التوجيه الموارد البشرية اليومية لحساب الأعمال.
- إعداد مجموعة من السير الذاتية، والشاشة واختيار السير الذاتية للمناصب ذات الصلة.
- يضمن فرز المرشحين في البداية وفقا للمعايير المناسبة (نموذج قائم على الكفاءة).
- يحضر المقابلات مع مديري التوظيف وتأكد من ملء وثائق المقابلة المناسبة.
- متابعة تسليم العرض للمرشح وكذلك الخضوع لفحص طبي.
- عند التوظيف، مسؤولة عن الصعود إلى الطائرة لجميع الموظفين الجدد.
- المساعدة في مبادرات أخرى لإدارات التوظيف، أي معارض التوظيف.
- يحتفظ بهيكل تنظيمي محدث لحساب الأعمال.
- يعالج كافة حركات الموظفين على النظام.
- يساعد في صياغة JDs ويعالج الاتصالات من توصيف الوظائف (JDs) لشاغلي الوظائف والتوقيع عليها.
- يساعد في إكمال دورة الأداء السنوية.
- يوفر إرشادات سياسة الموارد البشرية.
- حل مشكلات علاقات الموظفين المعقدة
- العمل بشكل وثيق مع الإدارة والموظفين لتحسين علاقات العمل وبناء الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية.
مؤهلات وظيفة موارد بشرية HR لحديثي التخرج في شركة جهينة
- درجة البكالوريوس في مجال اللجوء البشري أو إدارة الأعمال.
- 0 – 1 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة.
- مهارات القيادة القوية والتواصل والعرض.
- بطلاقة اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه.
- يتقن في جناح مايكروسوفت أوفيس
