في جنرال موتورز ، نفخر بأنفسنا لتصميم وبناء وبيع أفضل السيارات في العالم. نحن نبحث عن جيل جديد من أصحاب الرؤى للمساعدة في إطلاق مبادرات هندسية وتجارية جريئة ، وتشكيل اتجاهات جديدة لشركة جنرال موتورز.
بصفتك متدربًا ، ستكتسب خبرات مهنية محددة لزيادة إمكاناتك في العالم الحقيقي.
تفاصيل برنامج التدريب الصيفي في شركة جنرال موتورز مصر General Motors Egypt GM Summer Internship
نقف معًا لدفع العالم إلى الأمام. الجميع في.
هدفنا هو تقديم تجارب عملاء عالمية المستوى في كل نقطة اتصال والقيام بذلك على أساس الثقة والشفافية.
رؤيتنا هي عالم خالٍ من الحوادث والانبعاثات والازدحام
رؤيتنا هي عالم خالٍ من الحوادث والانبعاثات والازدحام
يجلب فريقنا المتنوع المكون من 155000 موظف شغفهم الجماعي بالهندسة والتكنولوجيا والتصميم لتحقيق هذا المستقبل الطموح. والالتزامات الجريئة التي قطعناها على أنفسنا تقربنا من تحقيق هذه الرؤية.
يقع المقر الرئيسي لشركة جنرال موتورز في ديترويت بولاية ميشيغان ، ولديها موظفين من جميع أنحاء العالم ، وهي شركة ذات نطاق وقدرات عالمية.
المسمى الوظيفي
في جنرال موتورز ، نفخر بأنفسنا لتصميم وبناء وبيع أفضل السيارات في العالم. نحن نبحث عن جيل جديد من أصحاب الرؤى للمساعدة في إطلاق مبادرات هندسية وتجارية جريئة ، وتشكيل اتجاهات جديدة لشركة جنرال موتورز.
بصفتك متدربًا ، ستكتسب خبرات مهنية محددة لزيادة إمكاناتك في العالم الحقيقي.
حول جنرال موتورز
رؤيتنا هي عالم خالٍ من الأعطال ، والانبعاثات الصفرية ، والازدحام الصفري ، ونتحمل المسؤولية لقيادة التغيير الذي سيجعل عالمنا أفضل وأكثر أمانًا وإنصافًا للجميع.
لماذا تنضم إلينا
نطمح لأن نكون الشركة الأكثر شمولاً في العالم. نعتقد أننا جميعًا يجب أن نختار كل يوم – فرديًا وجماعيًا – لإحداث تغيير ذي مغزى من خلال أقوالنا وأفعالنا وثقافتنا. تدعم فلسفة العمل بشكل مناسب أساس التضمين لدينا وتوفر للموظفين المرونة للعمل حيث يمكن أن يكون لهم أكبر تأثير في تحقيق أهدافنا ، اعتمادًا على احتياجات الدور. كل يوم ، نريد أن يشعر كل موظف ، بغض النظر عن خلفيته أو عرقه أو تفضيلاته أو موقعه ، أنه ينتمي إلى فريق واحد من جنرال موتورز.
المسمى الوظيفي
- – يفهم الأساليب الهندسية و / أو التحليلية المناسبة.
- – يشارك في مراجعات الأقران
- – قادر على اتباع تعليمات مفصلة من القادة أو الأقران
- – يتعاون لتلبية المتطلبات
- – على دراية بعملية تطوير المركبات العالمية
- – يبقى متقدمًا على تطورات المنتجات الحالية والاتجاهات في مجال المسؤولية
- – يشارك الدروس المستفادة مع الزملاء والمدير
- – خطط مشاريع الحرف البسيطة.
- – يقدم توصيات بناء على العمل المنجز.
- – يبقي المدير على علم بحالة التعيين والتوقيت والقضايا الفنية
- – يستفيد من جميع فرص التعلم.
- – تم الانتهاء من عمل الوثائق
معلومات التنوع
تلتزم جنرال موتورز بأن تكون مكان عمل ليس فقط خاليًا من التمييز ، بل مكانًا يعزز الاندماج والانتماء حقًا. نحن نؤمن بشدة أن تنوع القوى العاملة يخلق بيئة يمكن لموظفينا أن يزدهروا فيها ويطوروا منتجات أفضل لعملائنا. نحن نفهم ونحتضن التنوع الذي يكتسب الناس من خلاله الخبرات سواء من خلال الفرص المهنية أو الشخصية أو التعليمية أو التطوعية.
نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات والمؤهلات الرئيسية والتقدم لأي وظائف تتناسب مع مهاراتك وقدراتك.
