برنامج التدريب الصيفي في الموارد البشرية – تفاعل الموظف من شركة جيديا geidea Employee Engagement Internship
تفاصيل برنامج التدريب الصيفي في الموارد البشرية – تفاعل الموظف من شركة جيديا geidea Employee Engagement Internship
تأسست جيديا في عام 2008 ، وهي تجسد التمكين الذي يركز على العملاء والنجاح التجاري من خلال الابتكار المستمر.
تقدم Geidea أفضل حلول الدفع الرقمية المتاحة للجميع من خلال جذب أفضل المواهب الإبداعية وريادة الأعمال في السوق والاستفادة منها.
تمنح حلولنا أي شركة فرصة للمضي قدمًا والوصول إلى المزيد بغض النظر عن حجمها أو نضجها.
المسؤوليات
1. دعم الاتصال الداخلي : بصفتك متدربًا متخصصًا في الاتصالات يقدم تقاريره إلى مشرف مشاركة الموظفين ، ستشمل إحدى مهامك الرئيسية تقديم الدعم في جهود الاتصال الداخلية. قد يشمل ذلك صياغة وتحرير الرسائل الإخبارية الداخلية والإعلانات والمذكرات ، والمساعدة في تنظيم أحداث وأنشطة الموظفين ، والمساعدة في الحفاظ على قنوات اتصال الموظفين مثل الأنظمة الأساسية للشبكة الداخلية.
2. مبادرات إشراك الموظفين : سوف تشارك في دعم مبادرات مشاركة الموظفين التي تهدف إلى تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة. قد يشمل ذلك المساعدة في تخطيط وتنفيذ برامج التعرف على الموظفين ، واستطلاعات رأي الموظفين ، وأنشطة المشاركة الأخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك المساعدة في تطوير محتوى لحملات التواصل مع الموظفين التي تعزز العافية والتنوع والشمول وغيرها من الموضوعات ذات الصلة.
3. إنشاء محتوى لاتصالات الموظفين: ستتاح لك الفرصة للمساعدة في إنشاء محتوى مقنع وجذاب لاتصالات الموظفين. قد يتضمن ذلك كتابة مقالات ومنشورات مدونة ومحتوى وسائط اجتماعية يسلط الضوء على إنجازات الموظفين ، ويعزز ثقافة الشركة ، ويشارك المعلومات ذات الصلة لتعزيز مشاركة الموظفين ومعنوياتهم.
4. الدعم في الأحداث والاجتماعات الداخلية: ستدعم تخطيط وتنسيق الأحداث والاجتماعات الداخلية ، بما في ذلك قاعات اجتماعات الموظفين وأنشطة بناء الفريق والدورات التدريبية. قد يشمل ذلك مهام مثل المساعدة في الخدمات اللوجستية ، وإعداد العروض التقديمية والمواد ، وإدارة اتصالات الأحداث لضمان أحداث سلسة وناجحة.
5. تحليل البيانات وإعداد التقارير: بصفتك متدربًا متخصصًا في الاتصالات ، قد تشارك في جمع وتحليل بيانات مشاركة الموظفين ، مثل نتائج الاستطلاع والتعليقات. وسيشمل ذلك المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية لتلخيص النتائج وتقديم رؤى لإبلاغ استراتيجيات ومبادرات الاتصال.
توجه قيمنا كيف نفكر ونتصرف – إنها تصف أكثر ما نهتم به
العميل أولاً – إنه جزء لا يتجزأ من التفكير التصميمي ونهج خدمة العملاء
يا قلم – الانفتاح يسمح لنا بالتحسين والتطور باستمرار
R eal – بدون مصطلحات ولا أعذار!
ب ـ العمر – نتحدى أنفسنا باستمرار وطريقة تفكيرنا
الصمود – إذا فشلنا ، فإننا نعود أقوى من ذي قبل
التعاون – نحن نعلم أنه يمكننا تحقيق الكثير كفريق واحد
نحن نغير حياتنا من خلال السعي المستمر لإيجاد حل أفضل
انقر فوق تطبيق أدناه وكن جزءًا من قصة Geidea
