برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية لمدة 3 أشهر من شركة دار المعمار للمقاولات DME Holding | HR Human Resourses Internship
نبذة عن شركة دار المعمار للمقاولات Dar Almimar Engineering
منذ عام 1989 ، تطورت DMC لتصبح واحدة من اللاعبين المهمين في صناعة البناء والمقاولات المصرية. DMC هي واحدة من أولى الشركات وما زالت واحدة من أكثر الشركات حيوية في عائلة DMG. تقوم الشركة ببناء بعض المشاريع المميزة في البلاد في القطاعات السكنية والتجارية والشركات.
كما تقدم DMC لعملائها الخرسانة الجاهزة وتركيب الهياكل الفولاذية والاستشارات الهندسية للمشروع.
تعمل الشركة حاليًا على تنفيذ واستخدام أحدث أنظمة ووحدات البناء والعمليات ، وتوظف مدينة دبي الطبية حاليًا أكثر من 300 موظف بدوام كامل يتلقون جميع التعويضات التنافسية والمزايا والرعاية الصحية للأسرة. خط الخدمات:
بدءًا من عام 1989 ، نواصل التزامنا بالتميز من خلال تقديم خدمات إنشائية وهندسية عالية الجودة.
دار المعمار للإنشاءات ، معترف بها كواحدة من شركات البناء الرائدة والأكثر خبرة في صناعة البناء في مصر.
تميز خبرة DMC الممتدة على مدى عقود ، والابتكار والأشخاص الاستثنائيين نهجنا في تقديم حلول متكاملة على الرغم من تنوع وتعقيد البيئة المتغيرة باستمرار ، إلى جانب الإصلاحات الاقتصادية والسياسية.
كان نمونا السريع على مدى العقود الثلاثة الماضية نتيجة لاغتنام الفرص والتصدي للتحديات في السوق المصري. نحن نقدم حلول إنشاء متكاملة محترفة تركز على العميل ولدينا استراتيجية واضحة لاستخدام مهاراتنا الجماعية وفهمنا للأسواق لتطوير عرض قيمة فريد للعملاء وأصحاب المصلحة.
يتم دعم أعمالنا من خلال نظام إدارة جودة متكامل يدعم كل جانب من جوانب عملياتها. من خلال وضع إدارة الجودة استراتيجيًا في قلب عملياتها ، ربطت DMC معًا سلسلة القيمة الكاملة لشركة إنشاءات. إدارة الجودة هي حجر الزاوية للثقافة التشغيلية لـ DMC ونهج الأعمال.
لدى DMC تدابير شاملة لمراقبة الأداء باستمرار وتهدف إلى تمكين الموظفين من عيش قيم الشركة. نعتقد أن قيمنا هي جوهر نجاحنا. الناس هم أعظم مواردنا وأهم ما نملكه. إن مشاركة نفس المهمة والرؤية والشغف تجعلنا ندرك مسؤولية جعل DMC تبرز كشركة رائدة في الميدان من خلال السعي والتنفيذ الاحترافي لقيمنا ومبادئنا.
تفاصيل برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية من شركة دار المعمار للمقاولات DME Holding | HR Internship
الخبرة المطلوبة : 0 إلى 1 سنة
المستوى الوظيفي :حديث التخرج
المستوى التعليمي : درجة البكالريوس
فئات الوظائف:
إدارة
الموارد البشرية
المهارات والأدوات:
- الخريجين الجدد
- الموارد البشرية
- الموارد البشرية (HR)
- التدريب الداخلي
- توظيف
- عمل
- إدارة
- مايكروسوفت أوفيس
- إنجليزي
وصف برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية من شركة دار المعمار للمقاولات DME Holding | HR Internship
- تحديث نظام الموارد البشرية بأي تغييرات على أساس منتظم
- متابعة عمليات النقل الداخلية والاحتفاظ ببيانات دقيقة في سجل النقل الداخلي
- اعمل مع المديرين لتحديث التوصيفات الوظيفية وإصدار التوصيفات الوظيفية للوظائف الجديدة
- قم بتحديث المخططات الهيكلية شهريًا لتعكس جميع التغييرات
- تحضير كشوف دفع البدلات
- دعم تنسيق أنشطة الاتصال الداخلي للموارد البشرية
سوف يتعلم المتدرب:
- تطوير أوصاف الوظائف
- إنشاء وتحديث المخطط الهيكلي / الهيكل
- إنشاء وتحديث سياسات الموارد البشرية
- تقارير الموارد البشرية
- تعزيز المعرفة إكسل
متطلبات برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية من شركة دار المعمار للمقاولات DME Holding | HR Internship
- الخريجين الجدد في إدارة الأعمال أو أي درجة ذات صلة
- المعرفة الأساسية للموارد البشرية
- ستكون شهادة / دورة الموارد البشرية زائد
- الخبرة في الأنشطة اللامنهجية ستكون ميزة
- العامل الجاد المستقل المتعلم شغوف بالموارد البشرية
- متاح لمدة 3 أشهر تدريب
- ممتاز جدا
- الإنجليزية جيدة جدا
المدة : 3 أشهر تدريب
