أهم أسئلة مقابلة العمل للمحاسبين
فيما يلي مجموعة من أهم الأسئلة التى تطرح خلال مقابلة العمل للمتقدمين لوظيفة محاسب
عرف الدورة المستندية وأعطي مثالاً عنها
الدورة المستندية: من أسمها كده نعرف إن هي بتتكلم عن حركة المستندات داخل الشركة . وكون ان هي دورة لان حركتها داخل أي منشأة تتابع دورة الفلوس والأموال داخل الشركة
بمعني أنا لم أدفع فلوس علشان أشتري بضاعة وأدفع مصروفات وبعدين أبدأ أبيع وأستلم فلوس البيع علشان تبدأ تاني عملية اني أدفع فلوس وأشتري بضاعة وهكذا
جميع المستندات التي تدل على إثبات جميع هذه الحركات تسمى بالدورة المستندية وهي عبارة عن:
عند دفع الفلوس يتم تحرير إيصال صرف نقدية معتمد من المدير المالي والمدير العام للشركة ويوقع مستلم الفلوس على الإيصال
عند شراء بضاعة فهناك فاتورة مشتريات بقيمة هذه البضاعة وإذن إضافة بالمخازن لإثبات استلام البضاعة ووضعها داخل مخازن الشركة ومتنسوش التوقيع والاعتماد من مدير المشتريات والمدير العام
عند بيع البضاعة هناك فاتورة مبيعات من الشركة للعميل وكمان إذن صرف من المخازن يثبت أن البضاعة تم صرفها والعميل وقع على أنه استلمها
عند استلام فلوس من أحد العملاء أو من المبيعات النقدية يتم تحرير إيصال استلام نقدية ويوقع عليه أمين الخزينة
ما ھي طریقة تقییم مخزون اخر المدة؟
مخزون آخر المدة ویتم تقییمه بسعر التكلفة أو السوق أیھما اقل.
ما ھي طرق تسعیر المخازن؟
وھما ثلاث طرق:
الوارد أولا صادر أولا.
الوارد أخیرا صادر أولا.
المتوسط المرجح (یعني بالبلدي نأخذ متوسط سعر بین الاثنین یعني نجمع السعر الأول + السعر الثاني ونقسمھم على 2).
ما هو الحساب المدين من الدائن؟
الحسابات الحقيقية جميعها مدينة
أما الحسابات الشخصية فهي مدينة لو أخذت ودائنة لو أعطت يعني بالبلدي لو واحد أخذ منك فلوس هيبقى طبعا مدين ، ولو واحد أعطاك فلوس هيبقى ايه؟ طبعا دائن
أما الحسابات الوهمية أو الأسمية: بالنسبة للمصروفات والخسائر والمشتريات كلها مدينة. وبالنسبة للإيرادات والأرباح والمبيعات كلها دائنة
ماهو الفرق بين الميزانية والمركز المالي؟
المركز المالي: هو قائمة توضح أصول وخصوم المنشأة، يعني حقوق والتزامات المنشأة، بمعنى ايه اللي للمنشأة وايه اللي عليها، في أي يوم في السنة يعني نروح عاملين موقف للمنشأة نعرف من خلالها ايه اللي ليها وايه اللي عليها ونحطه في صورة قائمة تبقى دي اسمها المركز المالي
ما هي الميزانية العمومية؟
الميزانية العمومية هي مركز مالي. يعني أصول وخصوم المنشأة، حقوق والتزمات المنشأة
الفرق ان الميزانية العمومية هي مركز مالي للمنشأة في نهاية السنة المالية. يعني في نهاية السنة المالية في آخر يوم في 31/12/2006 مثلا بنعرف حقوق والتزامات المنشأة فتبقى اسمها الميزانية العمومية.
ماهو الفرق بين الميزانية والموازنة؟
الميزانية العمومية: هي زي ما قلنا عبارة عن قائمة توضح أصول وخصوم المنشأة … حقوق والتزمات المنشأة في نهاية السنة المالية وبتكون معها الحسابات الختامية ( حـ / المتاجرة وحـ/ الأرباح والخسائر ) اللي بيوضحوا نتيجة نشاط المنشأة من ربح أو خسارة عن الفترة المالية السابقة .
بمعنى ان الحسابات الختامية هي التى توضح مصروفات وإيرادات السنة اللى فاتت الفعلية لكن الميزانية توضح حقوق وإلتزامات المنشأة فى نهاية السنة .
الموازنة: هي عبارة عن تقدير لإيرادات ومصروفات المنشأة للسنة القادمة أو لعدة سنوات قادمة .
ماهي الإعتمادات المستندیة وخطابات الضمان والفرق بینھم؟
الاعتماد المستندي: ھو تعھد كتابي صادر من البنك بناء علي طلب المستورد بدفع مبلغ معین او قبول كمبیالات مسحوبة علیه مقابل مبلغ معین لصالح المصدر وذلك مقابل استلامه لمستندات الشحن الخاصة بالبضاعة
أطراف الاعتماد المستندي
بنك المستورد
بنك المصدر
المستورد
المصدر
خطوات فتح الاعتماد المستندي سواء للأستیراد او للتصدیر
الاتصال بین المستورد والمصدر والاتفاق حول الصفقة
طلب المستورد من المصدر فاتورة مبدئیة حول قیمة البضاعة
(proforma invoice)
یقوم المستورد باعطاء مستندات الصفقة والفاتورة المبدئیة الي البنك الخاص بھ مع طلب فتح الاعتماد المستندي
یقوم البنك بفتح الاعتماد وذلك بعد التأكد من صحة توقیع العمیل
خطابات الضمان: ھي عبارة عن تعھد كتابي من البنك بناء علي تعلیمات العمیل (الآمر) بدفع مبلغ معین الي شخص ما (المستفید). وھذا الخطاب له مدة معینة یجوز تمدیدھا بموافقة الاطراف الثلاثة. وھو لا یعتبر عملیة اقراض للعمیل ولكنه مضمون بأموال العمیل لدى البنك بمعني ان البنك لن یتحمل منه اي خسائر ( مثال : التأمین الابتدائي للمناقصات – التأمین النھائي – الدفعة المقدمة والدفعة المؤجلة )
وھو لایعتبر كورقة تجاریة بل یعتر كأداة ضمان
ماهو الفرق بين المصروفات الايرادية والمصروفات الرأسمالية؟
أولاً لازم نعرف ايه هو المصروف. المصروف هو عبارة عن نفقة يعنى فلوس اقوم بدفعها في سبيل الحصول على ايراد. يعني بادفع مثلا ايجار للمحل. ليه ؟ علشان أبيع منه واحصل على الايراد
بدفع مثلا أجور ومرتبات للعاملين، ليه ؟ علشان ينتجوا واحصل على الايراد. يبقى المصروف بدفعه في سبيل الحصول على الايراد
المصروف الايرادية : هو مصروف يحقق الايراد في نفس السنة المالية
المصروف الرأسمالي: هو مصروف يحقق الايراد في عدة فترات مالية ويؤدي إلى زيادة الطاقة الانتاجية للمنشأة
يعني مثلا: مصروف الأجور والمرتبات بتدفع كل شهر عن عمل الموظفين عن الشهر يعني كل شهر بيأخدو مرتباتهم فيها بيدخلوا للمنشأة ايراد في نفس الشهر، يبقى مصروف الأجور والمرتبات مصروف ايرادي
ومثلا : م الدعاية والإعلان. الشركة مثلا عملت حملة اعلانية ضخمة استفادت بها المنشأة على كذا سنة، يعني ساعدت على تحقيق الايرادات خلال عدة سنوات. يبقى المصروف ده مصروف رأسمالي
مثال ثاني :مصروف الصيانة. عملنا صيانة للآلات والمعدات للمنشأة علشان ترجع تنتج تاني يبقى المصروف ده مصروف إيرادي
طب لو جينا عملنا صيانة للألات مش علشان ترجع تشتغل تاني بس ولكن تزيد طاقتها الانتاجية، يعني بدل ما تنتج مثلا عشر وحدات خليناها تنتج 15 وحدة يعن زودنا كفائتها الانتاجية والزيادة دي مش هتكون في أول سنة بس؟ لا طبعا. في السنين المتتالية اللي بعديها، يبقى المصروف ده في هذه الحالة مصروف رأسمالي
این یقع رصید اخر المدة فى میزان المراجعة؟
لیس لرصید اخر المدة اى مكان فى میزان المراجعة لان رصید اخر المدة لایمر باى مرحلة من المراحل المحاسبیة (دفتر یومیة او دفتر أستاذ او میزان مراجعة) حیث انھ یعبر عن ناتج الجرد الحادث للرصید فى المخازن ویظھر فى حساب المتاجرة فى المركز المالى تحت الاصول المتداولة . او لأنھا تكون نتیجة جرد ولیس نتیجة قید یومیة ، حیث یتم جرد البضاعة وتقییمھا ثم وضع قیمتھا مرة دائن في حـ/ المتاجرة ومرة مدینة في المیزانیة العمومیة تحت بند الأصول المتداولة.
ماهو الفرق بین الجرد الدوري والجرد المستمر؟
الجرد الدوري: یكون على فتره محددة وفیه تقوم الشركة بعمل حساب مستقل لكل حدث على المخزن یعني عند شراء المنتجات ودخولھا الشركة بنقول من حـ/ المشتریات وعند البیع نقول إلى حـ/ المبیعات وعند رد المبیعات
نقول من حـ/ مردودات المبیعات وعند رد المشتریات نقول إلى حـ/ مردودات المشتریات وفي نھایة السنة بنعمل جرد للمخزون وبیكون ھو ده مخزون آخر المدة .
الجرد المستمر: یتم إثبات القیود في البیع والشراء والمردودات بإضافة حـ/المخزون في حالة المبیعات فقط وذلك لإثبات الزیادة أو التخفیض في المخزون بالتكلفة دائماً. بمعنى ان فى نظام الجرد المستمر تقوم الشركة بانشاء حساب ضمن حسابات الشركة وھو حـ/ المخزن، ھذا الحساب یدخل فیھ حركة المخزن كلھا.
وفى حالة شراء المنتجات ودخولھا المخزن بنقول
من حـ/ المخزن
__ إلى حـ/ ( الحدث المكمل لیه ) ولیكن الخزینة
وعند صرف البضاعة وبیعھا وخروجھا من المخزن بنقول
من حـ/ ( الحدث المكمل لیه ) ولیكن العملاء
____ إلى حـ/ المخزن
حیث نقوم بسرد قید لكل حركة تحدث على البضاعة (المخزن) یوم بیوم .
ملحوظة:
المشتریات: من حـ/المخزون الي حـ/النقدیة .
مردودات المشتریات: من حـ/النقدیة إلي حـ/المخزون.
المبیعات: من حـ/النقدیة الي حـ/المبیعات (بسعر البیع)
ومن حـ/ت البضاعة المباعة الي حـ/المخزون (بسعر التكلفة).
مردودات المبیعات: من حـ/مردودات المبیعات الي حـ/النقدیة (بسعر البیع ) .
ومن حـ/المخزون الي حـ/ت البضاعة المباعة (بسعر التكلفة) .
ماهو الفرق بين المخصص والاحتياطي؟
أولا نحب نقول لكم على حاجة الأول: أي منشأة صاحبها بيعملها علشان يكسب من ورائها أرباح يستفيد بيها، وعلشان صاحب المنشأة أو الشركة مش يفضل يسحب فلوس من الشركة لحد ما تتعدى رأس ماله، حددنا في المحاسب جزء أو ( حساب بمعنى المحاسبين ) هو ده بس اللي يسحب منه . لأن بعد كده هيبدأ يستهلك رأسماله في الشركة وطبعا لو فضل على الحالة دي (يعني يسحب من رأسماله) هيفاجأ إن الشركة مش بتاعته بقت بتاعة الدائنين اللي عاوزين حقوقهم، وبالتالي هيعلن افلاسه، علشان كده قلنا لازم نخلي حساب خاص للأرباح هو بس اللي يتسحب منه الفلوس
يعني ممكن نعرف الأرباح: على أنها الزيادة في حقوق الملكية لأصحاب المنشأة
وممكن نعرف الخسائر: على أنها النقص في حقوق الملكية لأصحاب المنشأة
أما الفرق بين المخصص والاحتياطيالمخصص والاحتياطي الاثنين مبلغ يستقطع من الربح لمواجهة خسارة متوقعة. واحنا طبعا عارفين مبدأ الحيطة والحذر: اللي هو إنه ينبغي على الشركة تحطاط لكل خسارة متوقعة وتحذر من كل إيراد غير محقق
الفرق إن المخصص بيتم تكوينه في حالة تحقق ربح أو تحقق خسارة يعني جبري ( فرضته مبادئ ومعايير المحاسبة).
لكن الاحتياطي لا يتم تكوينة إلا في حالة وجود أرباح فقط وبيكون اختياري على المنشأة ( إلا البنوك وشركات التأمين) .
فرق تاني إن المخصص بيكون لمواجهة خسارة حقيقة أو متوقعة بنسبة كبيرة (مثل مخصص الاهلاك) .
أما الاحتياطي بيكون لمواجهة خسارة متوقعة ولكن احتمال وقوعها ضئيل (مثل مخصص ارتفاع أسعار الأصول الثابتة ) يعني بيكون لتدعيم المركز المالي .
ما هو الحساب الذي لا يظهر ضمن ميزان المراجعة؟
أولا : لازم نعرف الحسابات اللي بتظهر في ميزان المراجعة بتظهر ليه ؟؟! لأن ميزان المرجعة محصلة وملخص لعمليات سابقة عليه هي مراحل نظام المحاسبة اللي هي :
تجميع الأحداث المالي – تسجيل الأحداث المالية في قيود يومية – تبويب الأحداث الماليه في حـ/ الأستاذ – تليخص اعمليات السابقة في ميزان المراجعة
طب ايه هو الحساب أو البند الذي لا يمر بكل هذه المراحل؟
بضاعة آخر المدة. لأنها تكون نتيجة جرد وليس نتيجة قيد يومية ، يعني بيتم جرد البضاعة وتقييمها ثم وضع قيمتها مرة دائن في حـ/ المتاجرة ومرة مدينة في الميزانية العمومية تحت بند الأصول المتداولة
ما هو الأئتمان التجاري؟
الائتمان التجاري: عبارة عن تأخير دفع ثمن البضاعة المشتراة وذلك لحد ما يتحسن الحال، يستفيد بها التجار المشترين في توفير سيولة لوقت مؤقت ويستفيد بها التجار البائعين في جذب المشترين وترويج بضاعتهم
فبالتالي الفرق بين الكمبيالة والسند الاذني هو أن الكمبيالة عبارة عن أمر كتابي يصدر من الدائن إلى المدين بطلب فيه دفع مبلغ معين إلى الدائن أو إلى شخص ثالث المستفيد وذلك فور الاطلاع عليها أو في تاريخ معين.
مثال: حسين اشترى بضاعة من محمد بالأجل، يبقى حسين مدين ومحمد دائن
يجي محمد يقول لحسين اكتب لي كمبيالة مقابل البضاعة، عبارة عن ايه الكمبيالة محمد يأمر حسين بأنه يدفع مبلغ الكمبيالة في تاريخ معين ويمضي عليها حسين انه موافق على الدفع. محمد بقى ممكن يأخذ هو الفلوس دي أو ممكن يبقى هو مدين لشخص ثالث عبد الله مثلا فيروح كاتب اسم عبد الله على الكمبيالة ويروح عبد الله لحسين علشان ياخد فلوسه منه
يبقى الكمبيالة ليها ثلاث أطراف
حسين المدين (المسحوب عليها) هو اللي هيدفع الفلوس لأي حد يجيب له الكمبيالة
محمد الدائن (الساحب) هو ده الدائن الأول لحسين اللي حرر الكمبيالة مع حسين
عبد الله الدائن لمحمد (المستفيد) وهو اللي هيقبض الفلوس من حسين
ملحوظة: ممكن محمد يكون هو المستفيد يعني ممكن يقبض هو الفلوس بتعاته على طول من حسين، وممكن عبد الله يكتب اسم شخص رابع دائن لعبد الله وهو اللي يروح يصرف الفلوس من حسين وهكذا
السند الاذني: هو تعهد كتابي يتعهد فيه المدين بدفع مبلغ معين للدائن في تاريخ محدد
يعني يتعهد حسين المدين ( المسحوب عليه ) بدفع مبلغ لمحمد الدائن الأصلي لحسين ( المستفيد ) في تاريخ معين.
يبقى الفرق إن أطراف الكمبيالة ثلاثة والسند الاذني اثنين فقط
ما الفرق الجوهري بين المحاسبة المالية والمحاسبة الادارية؟
المحاسبة المالية هي أحد افرع المحاسبة المختص بتسجيل وتصنيف و تلخيص وتفسير وايصال المعلومات المالية التي تخض الشركات وتكون هذه المعلومات متاحة الوصول للجميع اذا كانت الشركة مساهمة عامة وهي تتبع المعايير المحاسبية مما يخضعها الى التدقيق
المحاسبة الادارية على العكس من ذلك، هي معلومات تستخدم داخل المؤسسات او الشركات وتكون غير معلنة (سرية) ولا يمكن الوصول لها او الاطلاع عليها الا من عدد قليل من المستخدمين من متخذي وصناع القرار غالباً
ماهو الفرق بين الكمبيالة والسند الاذني؟
أولا الكمبيالة والسند الاذني بيطلق عليهما الأوراق التجارية، وهما وسيلتان من وسائل الائتمان التجاري
الكمبیالة: عبارة عن أمر كتابي یصدر من الدائن إلى المدین بطلب فیه دفع مبلغ معین إلى الدائن أو إلى شخص ثالث المستفید وذلك فور الاطلاع علیھا أو في تاریخ معین ( وتتكون من ٣ أطراف طرف بیدفع وطرفین واحد منھم بیاخد).
السند الأذني: ھو تعھد كتابي یتعھد فیه المدین بدفع مبلغ معین للدائن في تاریخ محدد (ویتكون من طرفین فقط : مدین ودائن).
ماهو الفرق بين أوراق القبض وأوراق الدفع؟
أوراق القبض وأوراق الدفع يطلق عليهما الأوراق التجارية وهما الكمبيالة والسند الاذني
بس الفرق إنه لما يكون المسحوب عليه في الكمبيالة والسند الاذني هو الشركة أو المنشأة تبقى دي أوراق دفع تظهر ضمن الخصوم المتداولة في قائمة المركز المالي أو الميزانية
أما لو كان المستفيد من الكمبيالة والسند الاذني الشركة أو المنشأة تبقى دي أوراق قبض بتظهر ضمن الأصول المتداولة في قائمة المركز المالي أو الميزانية
يعني لو هنقبض من الورقة التجارية تبقى أوراق قبض لكن لو هندفع تبقى أوراق دفع
ماهو الفرق بين أوراق القبض وبين الأوراق المالية؟
علشان يكون في العلم أوراق القبض والأوراق المالية هي من الأصول المتداولة
أوراق القبض زي ما عرفنا هي الكمبيالة أو السند الاذني اللي بيكون المستفيد فيها هي الشركة أو المنشأة
لكن الأوراق المالية هي الأسهم والسندات اللي بتشتريها المنشأة علشان تأخذ عائد من ورائها
ماهو الفرق بين الشيك والكمبيالة؟
الشيك أداة سداد من البنك أما الكمبيالة أدة ائتمان
الشیك: له تاریخ واحد وھو تاریخ الاستحقاق وقانون الشیك الجدید یسمح بصرف الشیك قبل او بعد تاریخ الاستحقاق ومن الممكن ان یصرفه اي احد حتي لو لم یكن اسمه علي الشیك الا في حالة ان یكون مكتوب علیه یصرف للمستفید الاول
الكمبیالة: لها تاریخین: تاریخ الاصدار وتاریخ الاستحقاق
ماهو الفرق بین السندات والاسھم؟
السھم: عبارة عن حق ملكیة للمساھمین في الشركة (حیث ان حامل السھم یعتبر من ملاك الشركة وله الحق المشاركة فى اتخاذ القرار فى حدود مساھمتھ وله نسبة من الارباح على حسب التوزیعات المقررة)
السند: عبارة عن قرض تقترضه الشركة من مشتریین السند وفى مقابل ذلك یكون للمقرض نسبة ربح ثابت علي كل سند تقوم بتحدیدھا الشركة مسبقاً وبیكون بمدة محددة وبعد انتھاء وقتھ یاخد المقرض ثمن سنداته ولیس لحملة السندات اي سلطة في اتخاذ القرارات.
هل المبيعات مدينة أم دائنة؟
ما هي أنواع الحسابات؟
حسابات حقيقية: وهي الحسابات التي تعبر عن شي حقيقي يمكن جرده ويمكن التصرف فيه – بالبيع مثلا – وهي مثل ( الأصول الثابتة )( مخزون البضائع )( الأوراق التجارية والمالية )( النقدية بالصندوق والبنوك) .
حسابات شخصية: وهي المتعلقة بالأشخاص ، والأشخاص نوعين شخص حقيقي مثل (محمد ، علي ، حسين ، ….. وهكذا) وشخص معنوي مثل ( شركة، مصلحة، مؤسسة، وهكذا
حسابات وهمية أو أسمية: وهي عكس الحقيقية أي لا يمكن جردها ولا يمكن التصرف فيها لا بالبيع أو بالشراء. وهي مثل (المصروفات والإيرادات) فمثلا حـ/ الايجار هل يمكن عده أو جرده هل يمكن أن أبيع شوية أيجار
وأيضا مثل ( الخسائر والأرباح ) هل يمكن عد أو جرد الخسائر أو الأرباح لا يمكن طبعا . وأيضا مثل ( المشتريات والمبيعات
ايه لا استنى لحظة … ازاي المشتريات والمبيعات لا يمكن جردها ؟؟؟ هي مش بضاعة ؟؟!!
لا .. لا … حـ/ المشتريات وحـ/ المبيعات مش بضاعة هي عبارة عن قيم للبضاعة والدليل ان احنا مش خليناهم في حساب واحد لأن المشتريات بسعر التكلفة والمبيعات بسعر البيع فلا يمكن أن يوضوعوا في حساب واحد وبالتالي فحـ/ المشتريات هي عبارة عن حساب أسمي فقط تم عمله لمعرفة قيمة البضاعة المشتراه بسعر الشراء أو التكلفة ، وحـ/ المبيعات عبارة عن حساب أسمي فقط تم عمله لمعرفة قيمة البضاعة المباعة بسعر البيع ، فالحسابين لا يعبران عن شيء حقيقي
تقبل تشتغل فى المخزن لحين ما يفضى مكان فى الحسابات؟
أرفض طبعاً ولا تقبل لآنك لو قبلت يبقا أنت لم تكن تعمل محاسب
ما هي السنة المالية؟ وبأي تاريخ تبدأ وبأي تاريخ تنتهي؟
بالانجليزية fiscal year هي فترة تستخدم بغرض اعداد القوائم المالية السنوية ويتطلب القانون في كثير من الاحيان ان تكون 12 شهر لكن لايلزم متى تبدأ او متى تنتهي ( قد تكون بدايتها في 1/1/ او 1/3 او 1/7 الخ…) وذلك يعتمد على الشركة الا اذا وجدت جهة تنظيمية تلزم الشركة بتاريخ محدد للبداية
هل جميع الشركات تتشابه ببداية السنة المالية؟ ولماذا؟
لا، حسب طبيعة النشاط والموسمية او وجود تعليمات تنظيمية قانونية ملزمة. كذلك للمقارنة بينها ومواكبة السوق المالي
من كم شهر تتكون السنة المالية؟ وان كانت من 12 شهر فلماذا؟ اي لما لا تكون من 10 او 9 او حتى 8 اشهر؟
تتكون عادة من 12 شهر ولكن يوجد دول مختلفة ، وقد يكون السبب هو دورة المبيعات والمخزون وتحصيل المدينون وسداد الدائنين او يكون للموسمية او التعليمات التنظيمية احد اسباب الاختلاف
على ماذا تستند الشركات في تحديد تاريخ بداية ونهاية السنة المالية؟
الدورة التشغيلية وطبيعة النشاط والموسمية والتعليمات التنظيمية
ما الغرض من اعداد المركز المالي (الميزانية)؟ وما هي عيوبها؟
اعطاء صورة عن اصول والتزامات وحقوق الملكلية في لحظة معينة في نهاية السنة المالية ومن عيوبها التقديرات واختلاف الطرق والتقاييم واتباع التكلفة التاريخية وخلط الميزانية مع بنود جارية …وعدم شمول الاصول الاخرى مثل الاصول البشرية…الخ.
ما الغرض من اعداد قائمة الدخل؟ وما هي عيوبها؟
قياس صافي الدخل عن فترة مالية سابقة وهي مليئة بالعيوب منها التقدير واختلاف الطرق وخلط قيم التكلفة التاريخية مع قيم جارية
ما الغرض من اعداد قائمة التدفقات النقدية؟
تظهر القائمة الربح النقدي كنتيجة الانشطة التشغيلية وهي تهدف لتوضيح مصادر التمويل والانشطة المختلفة واوجه الانفاق وتظهر الوضع النقدي و تساعد في تقدير التدفقات النقدية مستقبلا
اذا كانت الشركة ملتزمة تماما بمعايير المحاسبة ولا تتلاعب فهل صافي الدخل في نهاية العام حقيقي ام لا؟ وان كان غير حقيقي فلماذا؟
لايشترط لان علم المحاسبة علم اجتماعي يعتمد جزء كبير منه على اختيار الطرق المناسبة من مجموع بدائل والتقديرات والتقييم والابداع او التلاعب
ما الغاية الرئيسية من النظام المحاسبي؟
نظام معلومات يضيف قيمة عن طريق القياس والايصال
ايهم اصح الدخل المحاسبي ام الدخل الاقتصادي؟ وكيف يقاس كل منها؟ وما عيوب كل منهما؟
لايوجد اصح، فلكل وجهة نطره
لماذا يعمل مجمع الاهتلاك للاصول الثابتة؟
لمبدأ المقابلة
لماذا لا تطفأ الاصول غير الملموسة بشكل مشابه للاصول الثابتة؟
هنا اسجل اعتراضي على كلمة اطفاء وهي ترجمة غير دقيقية> والان الشهرة يتم عمل اختبار Impairment وليس اطفاء
كيف نختار طرق الاهتلاك؟
حسب طبيعة الاصل او النشاط وكذلك احياناً يتم الاخذ بعين الاعتبار التعليمات الضريبية
هل يمكن لشركة تحقق ارباح ان تنهار؟ اذا نعم كيف؟
نعم اذا كانت الارباح وهمية او ارياح غير محققة بالاضافة الى عسر نقدي وقصور بالتمويل
لماذا تعد الشركات تقارير مرحلية، ولا تكتفي بتقرير سنوي؟
لمتابعة الاداء وتقييمه دوريا وكشف وتصحيح اي اتحراف والالتزام بالتعليمات واعطاء معلومات للسوق المالي
هل يمكن معرفة صافي دخل الشركة دون اعداد قائمة الدخل؟ اذا نعم فكيف؟
نعم بميزان المراجعة المعدل
ما الفرق الجوهري بين الشركات المساهمة وشركات التضامن؟
بالشركات المساهمة تنحصر المسؤلية بقيمة الاسهم فقط ولا تمتد الى الاموال الشخصية
هل هناك اختلاف بالانظمة المحاسبية المستخدمة بالشركات؟ اذا نعم كيف؟
نعم حسب طبيعة النشاط و رغبة الادارة والملاك او المساهمين بالاضافة الى التعليمات التنظيمية اذا وجدت
ما اهم خطوة بالدورة المحاسبية؟ وعلى ماذا تستند؟
التسحيل او الاعتراف بالحدث التجاري وتستند على القياس.
أسئلة عامة في مقابلة العمل
احكي لي عن نفسك؟
اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة .
اختم حديثك بأسباب اهتمامك بالحصول على الوظيفة
لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة؟
قم باظهار الاهتمام وبرهن انك قمت بالبحث عن معلومات حول تلك الوظيفة وأنك تعلم متطلباتها عن طريق التحدث عن المهام التي قمت بها في وظيفتك السابقة او مجال دراستك التي تؤهلك للوظيفة. بوسعك القول أنك تريد العمل لشركة رائدة في مجال الاتصالات (على سبيل المثال) وأن شهادتك الجامعية في مجال الرياضيات تعطيك خلفية مناسبة للوظيفة. كما اذكر ما الذي تستطيع أن تضيفه للشركة .
ماذا تعلم عن الشركة ؟
اذكر ما تعلمته عن الشركة خلال بحثك عن المعلومات بشأنها خلال تقاريرها السنوية والصحفة وسمعتها أو من موظفيها. استغل هذه الفرصة لمدح أصحاب العمل والرهنة لهم أنك قمت بالإعداد البحثي الجيد .
ما الذي يؤهلك لتولي هذه الوظيفة؟
اشرح أنك مهتم بالوظيفة وبرهن أن خبراتك وتعليمك ومؤهلاتك يجعلاك الشخص المثالي لتولي الوظيفة. اظهر الحماس ودلل على اجوبتك بأمثلة عملية. اشرح خبراتك ومؤهلاتك التي تناسب الوظيفة باستفاضة .
وفي الاحيان التي لا تناسب خبرتك السابقة الوظيفة، تستطيع أن تجد عناصرا منها يمكن الاستفادة منها في الوظيفة التي تتقدم لشغلها مثل مهارات استخدام الحاسب الآلي أو القدرة على العمل في فريق لإظهار روح المبادرة حتى إن لم تتمتع بخبرة في مجال العمل .
ما الذي تستطيع تقديمه للشركة ولا يستطيع تقديمه شخص آخر؟
اذكر نقاط قوتك ومهاراتك وصفاتك الشخصية
عن ماذا تبحث في الوظيفة؟
كن صادقا، واذكر أيضا صفات مثل “التحدي وفرصة جيدة للتعلم وبيئة وظيفية مناسبة، إلخ …
لماذا تريد تغيير مجال عملك؟
اذكر اهتماماتك وأيضا جميع المهارات او الخبرات ذات الصلة بمجال العمل الجديد. من الشائع هذه الأيام تغيير المجال الوظيفي، إلا أنه عليك أن تبرهن أنك فكرت بتمعن بشأن التغيير، وأن لديك اهتمام قوي بمجال العمل الجديد وأنك في وسعك استخدام بعض المهارات او التعليم أو الاتصالات في المجال الجديد .
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
لا تقم بانتقاد أو سب أصحاب عمليك السابقين أو تتحدث عن اخفاقك. تستطيع القول انك تبحث عن تحد جديد، او أن تعلمت ما فيه الكفاية من وظيفتك السابقة أو ان شركتك السابقة كان يتم أعاذدة هيكلتها، أو أنك جاهز لبدء مرحلة جديدة في حياتك بعد تحقيق أهدافك في شركتك السابقة .
لماذا تريد العمل لدينا؟
برهن أنك تعلم بعض المعلومات عن الشركة وأنك تؤمن أنها الرائدة في مجالها، أو أن بيئة العمل بالشركة هي التي تبحث عنها، أو انك تحب منتجات الشركة، أو أن أصدقاءك الذي يعملون بالشركة يمتدحونها. امتدح الشركة واظهر أنك تعلم بعض المعلومات عنها
كم من الوقت تحتاجه قبل أن تبدأ بالإسهام في الشركة ؟
اظهر انك متحمس وأن لديك قابلية للتعلم وأنك مستعد لبذل الجهد لمعرفة مجريات الأمور بالشركة والبدء في المساهمة الفورية. قم بالإشارة إلى أن خبراتك السابقة ستمكنك من الإسهام مباشرة في مجال معين بينما تتعلم المزيد عن سائر المجالات. يريد من يجري المقابلة أن يعين موظفا يمثل عائدا سريعا لاستثماراته .
ما هي أهدافك في حياتك المهنية ؟
اظهر أنك قد فكرت في المستقبل وأنك ملتزم بتحقيق النجاح في حياتك المهنية .
كيف يصفك زملائك ؟
لا تذكر أي صفات سلبية .
ما هو أكثر شيئ أحببته أو كرهته بشان وظيفتك السابقة؟
لا تستخدم الإجابة على هذا السؤال لسب مدراء عملك السابقين. ركز إبراز العوامل التي هي في صالحك مثل القول أنك استنفذت كافة إمكانيات الوظيفة السابقة أو كافة إمكانيات التعلم منها .
ما المسئوليات الرئيسية التي قمت بها في وظيفتك السابقة؟
جهز ردك على هذا السؤال وقم بذكر جميع المسئوليات التي قمت بها مع إعطاء شرحا تفصيليا للمسئوليات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لشغلها .
ما هى أعظم انجازاتك؟
للعديد منا بعض الإنجازات التي نفخر كثيرا بها مثل الحصول على ترقية مبكرة أو الصفقة الضخمة التي حصلنا عليها، إلخ…. لو كنت حديث التخرج اذكر الأنشطة التي قمت بها بالجامعة أو الأدوار القيادية التي قمت بها ودرجاتك.
هل تعمل بصورة أفضل في فريق أو بطريقة مستقلة ؟
اظهر انه في وسعك العمل في فريق لمعرفة رد فعل الآخرين تجاه أفكارك، إلا انك قادر على العمل باستقلالية واعط أمثلة .
ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت لشغلها؟
لا تذكر الوظائف في المجالات الأخرى، واذكر أية مقابلات او عروض حصلت عليها من شركات منافسة .
ما هي ساعات العمل التي تفضلها؟
يحب أصحاب العمل المرونة. اذكر انك مستعد للعمل حتى انتهاء المهمة. قم بذكر إية التزامات لديك مثل اضطرارك لإحضار أطفالك من المدرسة الساعة الثالثة والنصف. سيبدي أغلب أصحاب العمل المرونة إذا أبديت أنت المرونة أيضا .
هل لديك أسئلة تريد طرحها؟
نعم. توجيه الأسئلة يظهر أنك مهتم. قم بتوجيه الأسئلة التي تظهر معلوماتك عن الشركة أو الوظيفة، وانك تخطط لمستقبل وأنك متعطش للتعلم. اقرأ مقالة “أسئلة توجهها لمن يجري معك المقابلة”. .
في النهاية أسئلة المقابلات بتكون أسئله ضغط عصبي أو إحراج أو للكشف عن شخصية المتقدم للوظيفة وسلوكة العملي بجانب خبرته وكل واحد بيجاوب السؤال من وجهة نظره وخلي بالك كل كلمة بتاخذ عليها نقطة سواء بالإيجاب أو بالرفض .
