تُحدِث شركة Deloitte تأثيرًا مهمًا. نتحدى أنفسنا كل يوم لفعل ما يهم أكثر – للعملاء، وموظفينا، والمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح الباب أمام النمو المستدام. نحن نلهم المتخصصين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة متميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، وبناء الثقة في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المنظمات، ودعم مجتمعاتنا.

إن قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:

• قيادة الطريق
• يخدم بنزاهة
• اعتنوا ببعضكم البعض
• تعزيز الإدماج
• التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس

خلال فترة عملك كمساعد ذو خبرة في خدمات اكتساب المواهب، ستدعم نشر الوظائف وأنشطة تحديد مصادر السيرة الذاتية باستخدام القنوات المخصصة؛ إدارة علاقات المرشحين لخط الأعمال المعين وإدارة عمليات اكتساب المواهب لدعم عملية الفحص والاختيار. ستكون مسؤولاً أيضًا عما يلي:

• امتلك مجموعة من ملفات تعريف المواهب بناءً على مجال العمل المعين وقم بالتحديث المستمر عند الحاجة باستخدام الملفات الشخصية التي تمت مشاركتها عن طريق الإحالة أو التي تم جمعها بواسطة قنوات التوظيف المختلفة (LinkedIn، معارض الحرم الجامعي، معارض الوظائف، إلخ.)
• التنسيق مع فريق الموارد البشرية للأعمال المعين لتعديل إعلانات الوظائف وإغلاق إعلانات الوظائف أو سحبها إذا لم تعد قابلة للتطبيق أو مطلوبة
• إجراء فحص أولي للسيرة الذاتية لجميع السير الذاتية المستلمة من خلال قنوات المصادر السلبية (وسائل التواصل الاجتماعي، MAPS، Deloitte.com، الإحالة، معارض الوظائف والحرم الجامعي / المواطنين)، باستخدام المتطلبات المحددة في إعلان الوظيفة
• حدد السير الذاتية الموصى بها والتي يجب أخذها في الاعتبار وغير الموصى بها وشاركها مع فريق الموارد البشرية المخصص للأعمال للمراجعة الثانية
• استخدم قالب مكالمة الفحص وقم بإجراء مكالمات الفحص للأدوار المعينة بناءً على القائمة النهائية للسير الذاتية التي تم فحصها. قم بتوثيق نتائج مكالمة الفحص على Avature وإبلاغ المرشحين بنتائج مكالمة الفحص
• التنسيق مع فرق العمل المعينة والمرشحين لفهم مدى توفرهم وجدولة مقابلات العمل
• مشاركة قوالب المقابلة والمحتوى مع القائمين على المقابلات. قم بتجميع القوالب المملوءة وتوثيق ملاحظات القائم بإجراء المقابلة والتعليقات على Avature. إبلاغ المرشحين بنتائج المقابلة
• التنسيق مع مقدمي اختبارات الكفاءة أو القياسات النفسية و/أو استخدام بواباتهم لإدارة الاختبارات لكل مرشح بناءً على الاختبارات المحددة للمنصب. المتابعة مع المرشحين عند إكمال الاختبار، وتوثيق نتائج الاختبار على Avature وإبلاغ فرق العمل المعينة بالنتائج
• التنسيق مع المرشحين لجمع المستندات اللازمة للفحوصات المرجعية والخلفية. التحقق من صحة المراجع بما يتماشى مع سياسات DME والاتصال بمقدمي الطرف الثالث لإكمال فحوصات الخلفية. إبلاغ فريق العمل المعين والموارد البشرية للأعمال في حالة وجود أي مشاكل
• قم بتحديث نموذج العقد ذي الصلة وفقًا للدور والمستوى وحزمة التعويضات المقبولة وشاركه مع المرشحين. الرد على الأسئلة والاستفسارات المتعلقة بالعقد التي يثيرها المرشحون، وتصعيدها داخل فريق خدمات اكتساب المواهب وفريق الموارد البشرية للأعمال، عند الضرورة
• قم بإعداد التقارير الدورية (مثل حالة كل مرشح ومعدلات الرفض وما إلى ذلك) لخط العمل المعين بناءً على القوالب المحددة. الرد على استفسارات فرق الموارد البشرية في الأعمال المعينة
• القيام بأية مهام إضافية يطلبها المدير المباشر

القدرات القيادية:

• يبني فهمًا خاصًا لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير
• يُظهر التزامًا قويًا بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب
• يفهم التوقعات ويوضح المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح
• يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة
• يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والعمل

المؤهلات:

• خبرة لا تقل عن سنتين بما في ذلك خبرة الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في شركة متعددة الجنسيات
• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• معرفة أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية أمر ضروري
• ستكون الخبرة في أي من هذه المجالات ميزة: عمليات وأنظمة التوظيف، وعمليات التنقل، وتطوير عقود العمل وإدارتها، وأنظمة معلومات الموارد البشرية
• القدرة على التواصل بشكل احترافي مع قادة الفريق والمديرين. مهارات العرض القوية تعتبر ميزة إضافية
• التفاصيل الموجهة والضمير
• مهارات تنظيمية واتصالات وإدارة وقت ممتازة
• محو الأمية الحاسوبية المتقدمة (Word، Excel، PowerPoint، Microsoft Management)
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية (القراءة والتحدث والكتابة). ستعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية / الإنجليزية)