نحن نتطلع إلى توظيف أخصائي شؤون موظفين متحمس للغاية سيكون مسؤولا عن إدارة شؤون الموظفين بما في ذلك إدارة الحضور والتأمين الاجتماعي والتأمين الطبي وإنشاء سجلات الموظفين والاحتفاظ بها لكل موظف.

مسؤوليات وواجبات الوظيفة:

• مسؤول عن معالجة الموظفين الجدد والتحويلات والاستقالات
• مسؤول عن إصدار هويات الموظفين الجدد.
• مسؤول عن برامج التأمين الصحي والتأمين على الحياة (تسجيل الموظفين الجدد ، إنهاء الخدمة ، التقارير)
• مسؤول عن الحفاظ على وثائق توظيف الموظفين مكتملة.
• إدارة وتحديث ملفات الموظفين.
• التحكم في نظام الإجازات وتتبع رصيد الإجازات لجميع الموظفين.
• إدارة سجلات الموظفين والحفاظ عليها، بما في ذلك المعلومات الشخصية والتاريخ الوظيفي.
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين ، مثل حل النزاعات والإجراءات التأديبية والمظالم ، وضمان المعاملة العادلة والمتسقة.
• مسؤول عن مراجعة حالات الغياب واتخاذ الإجراءات التأديبية اللازمة بناء على سياسة الشركة.
• إعداد عقود العمل ، والتأكد من تضمين جميع التفاصيل والمتطلبات القانونية اللازمة ، والتأكد من مراجعة العقود وتوقيعها من قبل الأطراف المناسبة.
• الحفاظ على معرفة محدثة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال.
• التحقيق في مخاوف الموظفين وشكاواهم وحلها بطريقة عادلة وموضوعية.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
• 1-2 سنوات من الخبرة.
• الخبرة مع مكاتب العمل أمر لا بد منه.
• دبلوم الموارد البشرية أمر لا بد منه.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.