تدريب مشاركة الموظفين والاتصالات في شركة جيديا Geidea Employee Engagement & Communications Internship

وصف التدريب

تأسست Geidea في عام 2008، وهي تجسد التمكين الذي يركز على العملاء والنجاح التجاري من خلال الابتكار المستمر.

تقدم Geidea أفضل حلول الدفع الرقمي المتاحة للجميع من خلال جذب أفضل المواهب الإبداعية وريادة الأعمال في السوق والاستفادة منها.

تمنح حلولنا أي شركة الفرصة للمضي قدماً والوصول إلى المزيد بغض النظر عن حجمها أو نضجها.

تعكس التكنولوجيا لدينا موظفينا – التفكير الذكي والمبتكر والمستقبلي

للحفاظ على الميزة التنافسية مع نمونا، نحن نبحث حاليًا عن متدرب جديد في مجال مشاركة الموظفين والاتصالات

دور

المساهمة في تطوير وتنفيذ المبادرات التي تعزز مشاركة الموظفين والتواصل والثقافة التنظيمية.

المسؤوليات:

• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي لضمان إرسال رسائل واضحة ومتسقة عبر القنوات المختلفة.
• تنفيذ فعاليات وأنشطة مشاركة الموظفين لتعزيز الشعور بالمجتمع والصداقة الحميمة.
• قم بإنشاء محتوى جذاب لمنصات الاتصال الداخلية لإبقاء الموظفين على اطلاع وإلهام.
• إدارة استبيانات الموظفين لجمع التعليقات والرؤى لتحديد مجالات التحسين في مبادرات المشاركة وممارسات مكان العمل.
• العمل بشكل وثيق مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجات الاتصال الخاصة بهم ودعم تطوير المحتوى المستهدف والملائم.
• المساعدة في تنفيذ برامج تقدير الموظفين والاحتفال بالإنجازات والمساهمات لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
• جمع وتحليل البيانات المتعلقة بمبادرات مشاركة الموظفين، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين المستمر.

متطلبات التدريب

• درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو الأدب الإنجليزي أو مجال ذي صلة.
• 0-2 سنوات من الخبرة.
• خبرة في التواصل (ضروري)
• موجه نحو التفاصيل (ضروري)
• الخبرة الإبداعية (مفضل)
• الخبرة التجارية (ضرورية)

مدة: 3-6 أشهر (قابلة للتجديد)

ترشد قيمنا طريقة تفكيرنا وتصرفاتنا – فهي تصف أكثر ما نهتم به

نحن نغير الحياة من خلال السعي المستمر لإيجاد حل أفضل

انقر فوق “تطبيق” أدناه وكن جزءًا من قصة Geidea