عن العمل

تأسست Geidea في عام 2008، وهي تجسد التمكين الذي يركز على العملاء والنجاح التجاري من خلال الابتكار المستمر. تقدم Geidea أفضل حلول الدفع الرقمي المتاحة للجميع من خلال جذب أفضل المواهب الإبداعية وريادة الأعمال في السوق والاستفادة منها.

تمنح حلولنا أي شركة الفرصة للمضي قدماً والوصول إلى المزيد بغض النظر عن حجمها أو نضجها. تعكس تقنيتنا موظفينا - التفكير الذكي والمبتكر والمستقبلي

للحفاظ على الميزة التنافسية أثناء نمونا، نحن نبحث حاليًا عن متدرب جديد في مجال الموارد البشرية (TA):

الغرض من الوظيفة:

دعم فريق عمليات الأفراد ضمن مهام وأنشطة الموظفين، مع التركيز على تحسينات العملية والتعاون المباشر مع الموظفين والموردين الخارجيين.

المسؤوليات:

• قم بتحياتي للأعضاء الجدد عبر المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني.
• العمل كنقطة اتصال للموظفين ومركز التميز للموارد البشرية والبائعين وبناء علاقات مؤثرة بين الموظفين.
• الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات ومزايا الموارد البشرية.
• إدارة عمليات علاقات الموظفين، بما في ذلك التأمين الاجتماعي وحالات مكتب العمل والأرشفة.
• تقديم الدعم في إدارة مزايا الموظفين.
• تقديم أفضل تقارير الموارد البشرية التحليلية والموثقة جيدًا في فئتها.

متطلبات:

• 0-1 سنة من الخبرة.
• يفضل خلفية عمليات الموارد البشرية.

ترشد قيمنا  طريقة تفكيرنا وتصرفاتنا - فهي تصف أكثر ما نهتم به.

العميل أولاً  - إنه جزء لا يتجزأ من تفكيرنا التصميمي ونهج خدمة العملاء.

الانفتاح  - الانفتاح يسمح لنا بالتحسين والتطور باستمرار.

حقيقي  - لا المصطلحات ولا أعذار!

جريئة  - نتحدى أنفسنا وطريقة تفكيرنا باستمرار.

المرونة  - إذا فشلنا، فإننا نرتد أقوى من ذي قبل

التعاونية  - نحن نعلم أنه يمكننا تحقيق الكثير كفريق واحد.

نحن نغير الحياة من خلال السعي المستمر لإيجاد حل أفضل.