وصف التدريب

• يدعم كشريك أعمال للموارد البشرية مجموعة محددة من الممثلين داخل بلد أو موقع.
• يدعم القادة في تصميم استراتيجية الموظف لمجال مسؤوليتهم.
• يعمل كشريك أعمال للموارد البشرية في مجال المسؤولية المعينة في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
• ينظم المعلومات ذات الصلة بزيادة الراتب السنوي وتخطيط الموظفين مثل FTE وتكاليف الموظفين.
• يدعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
• إرسال احتياجات المهمة إلى HR Recruiting لمزيد من التنفيذ ودعم المقابلات إذا لزم الأمر.
• ينسق ويدير المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية للقائد أو المنطقة المعنية.
• يدعم إدارة المواهب والتخطيط اللاحق.
• يدعم القائد في عملية تغيير الراتب واختيار التدريب.
• يقدم دعم الخروج لمزيد من التنفيذ.
• يقوم بالتدريب والتشاور مع القادة المعنيين بشأن القيادة وإدارة المهارات وتطوير الفريق.
• يدعم تقييم احتياجات العمل المستقبلية ويقدم المشورة بشأن التدابير المتعلقة بالموارد البشرية.
• يدعم نشر عمليات الموارد البشرية والمبادئ التوجيهية.

متطلبات التدريب

درجة البكالوريوس.
معرفة مايكروسوفت أوفيس.
جيد جداً في اللغة الانجليزية.
علاقات الموظفين وقانون العمل.
مهارات تواصل جيدة جداً.
إدارة الوقت.