المسمى الوظيفي

• – مسؤول عن جميع أنشطة شؤون الموظفين والتعامل مع الجهات الحكومية مثل مكتب العمل وهيئات التأمين الاجتماعي والتأمين الطبي وبناء علاقة قوية معهم.
• إدارة معالجة كشوف المرتبات الشهرية الشاملة للموظفين، وضمان الدقة والامتثال لقوانين الضرائب ولوائح العمل وسياسات الشركة ذات الصلة.
• حساب ومعالجة خصومات الرواتب والمكافآت والعمولات والمعاملات الأخرى المتعلقة بالرواتب.
• مسؤول عن مراجعة حالات الغياب والتحقيق واتخاذ الإجراء التأديبي المطلوب بناءً على سياسة الشركة.
• تتبع غيابات الموظفين (العادية / غير المنتظمة) وإرسال الإنذارات القانونية بناءً على ذلك.
• التحكم في نظام الإجازات ومتابعة رصيد الإجازات لجميع الموظفين
• إدارة برامج التأمين الطبي والتأمين على الحياة.
• ابق على اطلاع بالتغييرات في سياسات التأمين الاجتماعي وقوانين العمل واللوائح الضريبية، مع تحديث الممارسات الداخلية وفقًا لذلك.
• معالجة استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب

متطلبات العمل

• درجة البكالريوس.
• – 1-3 سنوات من الخبرة في الرواتب وشؤون الموظفين.
• مهارات رياضية متقدمة واهتمام قوي بالتفاصيل.
• معرفة ممتازة بقانون العمل المصري
• يفضل الذكور .
• جيد جداً في الإكسل .
• مستوى جيد جدًا في اللغة الإنجليزية.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية.
• اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.