تقوم شركة الأهلي تمكين الآن بتعيين "أخصائي اكتساب المواهب"
المسؤوليات:

• - ملء أي شواغر جديدة مفتوحة عن طريق نشر ونشر إعلانات جديدة، وفحص، وتصفية، والاتصال والمرشحين المتقدمين.
• - نشر إعلانات الوظائف (الداخلية والخارجية) واستكشاف قنوات مصادر جديدة.
• - يقوم بإعداد مجموعة من السير الذاتية، والشاشة، واختيار السير الذاتية للمناصب ذات الصلة.
• - يضمن فحص المرشحين في البداية وفقًا للمعايير المناسبة.
• - إجراء عملية التوظيف والتسجيل بشكل شامل.
• - إجراء المقابلات عبر الهاتف وعبر الإنترنت والبحث عن الكفاءات والمقابلات الشخصية.
• - مقابلة المتقدمين للمستويات (الابتدائية والعليا) وإعداد تقارير التقييم.
• -إدارة وتنسيق اختبارات ما قبل التوظيف وجميع المواد المطلوبة فيما يتعلق بالمقابلات الفنية.
• - إعداد أسئلة المقابلة التي تعكس متطلبات كل منصب.
• - إعداد وتعديل وإرسال رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بعروض العمل للمرشحين المقبولين والإجابة على الاستفسارات حول التعويضات والمزايا.
• - عند التوظيف، يكون مسؤولاً عن التوجيه وعملية الصعود إلى الطائرة.
• – المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• -الاحتفاظ بسجلات لجميع المواد المستخدمة للتوظيف، بما في ذلك ملاحظات المقابلة وأي أوراق ذات صلة.
• - تنظيم وحضور معارض العمل وأحداث التوظيف لبناء مجموعة قوية من المرشحين.

المؤهلات:

• - بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• - 1: 3 سنوات من الخبرة العملية السابقة ذات الصلة.
• - اللغة الإنجليزية ممتازة تحدثا وكتابة.
• - يتقن استخدام MS Office.
• - مهارات تواصل شفهية وكتابية وشخصية ممتازة على جميع مستويات وثقافات المنظمة.
• - إظهار القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأولويات المتنافسة والوفاء بالمواعيد النهائية.
• - عقلية متحمسة للغاية وموجهة نحو تحقيق الأهداف وموجهة نحو النتائج.