المسمى الوظيفي

• إنشاء وصيانة وتحديث ملفات الموظفين بما يتوافق مع قانون العمل المصري.
• معالجة سجلات وملفات الموظفين والاحتفاظ بها من خلال متابعة استكمال بيانات اعتماد الموظفين وتطوير ملفات الموظفين للوافدين الجدد لضمان الالتزام بنظام ملفات الموظفين.
• تطبيق سياسات وإجراءات شؤون الموظفين.
• الحفاظ على علاقات وقنوات تواصل جيدة مع الجهات الحكومية المعنية؛ وهذا يشمل مكتب العمل وهيئة التأمين لتجنب أي عقوبات يمكن فرضها على الشركة.
• يتعامل مع المكاتب الخارجية الحكومية مثل مكاتب العمل والتأمينات الاجتماعية وما إلى ذلك.
• إدارة عملية إنهاء خدمة الموظف وإيقافه عن العمل (الاستقالات، نهاية العقد…إلخ) للموظفين.
• متابعة جميع الموظفين
• إصدار خطابات الموارد البشرية.
• إدارة إجراءات إنهاء الخدمة عن طريق إخراج الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم من النظام وإنجاز المستندات المطلوبة وإجراء التسوية المالية والأوراق لضمان تحديث ودقة قاعدة بيانات الموظفين
• إدارة وتحديث ملفات الموظفين.
• متابعة عقود الموظفين، بما في ذلك تجديدها و/أو إنهائها

متطلبات العمل

• بكالوريوس / بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المجال ذي الصلة.
• 1:3 سنوات من الخبرة العملية السابقة ذات الصلة في مجال الخدمات المصرفية والتمويل الاستهلاكي.
• يتقن استخدام MS Office.
• اللغة الإنجليزية ممتازة تحدثا وكتابة.