وظيفة موارد البشرية محلل بيانات في شركة يونيلفر Unilever Turkey HR Employee Data Analyst job
437 أيام متبقية للتقديم
الوصف
الوصف الوظيفي :
تنفيذ وإدارة جميع عمليات الموظفين على أنظمة الموارد البشرية من الانضمام والتنقل والمغادرة. يمتلك أنظمة الموارد البشرية وإدارة البيانات لتكون جميعها تحتفظ بسجلات / أنشطة جميع الموظفين على النظام، بالإضافة إلى التأكد من تسليم جميع متطلبات إعداد التقارير القياسية في العمل في الوقت المحدد.
المهام الأساسية:
- إدارة سجلات الموظفين والاحتفاظ بها في Workday من خلال دورة حياة الانضمام والنقل والمغادرة (JML).
- صيانة وتحديث مراكز التكلفة في الأنظمة.
- الحفاظ على خطط المكافآت الدقيقة وتحديثها لمراجعة الأجور السنوية (APR)
- إدارة سجلات الغياب والإجازات.
- تنفيذ التقارير لأصحاب المصلحة المعنيين بالمتطلبات المطلوبة.
- دعم أي متطلبات تدقيق داخلي وخارجي حيث تكون البيانات من أنظمة الموارد البشرية مطلوبة.
- دعم التفاعلات مع كبار أصحاب المصلحة.
- قيادة تبسيط عمليات الموارد البشرية وتعزيز البيانات بناءً على القرارات التنظيمية بالإضافة إلى الإدارة الدقيقة لبيانات الموارد البشرية عبر الأنظمة.
القدرات الوظيفية:
- دقة البيانات
- عرض مرئي للمعلومات
- جودة البيانات
- تحليلات البيانات
- تكنولوجيا الموارد البشرية (يوم العمل/الخدمة الآن/Adobe)
- مهارات التواصل
- مهارات إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية
- إدارة أصحاب المصلحة
- إدارة التغيير.
- خفة الحركة
- حل المشاكل
- صناعة القرار
- الذكاء العاطفي
- العمل بروح الفريق الواحد
