برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية ، موئل الأمم المتحدة ، هو وكالة المستوطنات البشرية. تم تفويض من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة لتعزيز البلدات والمدن المستدامة اجتماعيا وبيئيا بهدف توفير المأوى المناسب للجميع.
من نحن
يتطلع العالم إلى الأمم المتحدة لإيجاد حلول للمشاكل المعقدة في كل مكان ؛ من إنهاء الصراع وتخفيف حدة الفقر إلى مكافحة تغير المناخ والدفاع عن حقوق الإنسان. القضايا المدرجة على جدول أعمالنا متعددة ومتنوعة مثل الوظائف التي نقدمها. ستجد بين صفوفنا موظفين يراقبون الانتخابات ونزع سلاح الأطفال وينسقون الإغاثة في الأزمات الإنسانية ويقدمون الدعم الإداري واللوجستي لتنفيذ مهامنا المعقدة. هذه مجرد أمثلة قليلة من بين وظائفنا العديدة الأخرى التي لا تقل أهمية وضرورية.
تعني المجموعة الواسعة من الوظائف أنه يمكنك تغيير الوظائف والإدارات والمواقع الجغرافية وحتى المنظمات أو مجالات العمل طوال حياتك المهنية في المنظمة.
إن تنوع موظفينا ، حوالي 39700 موظف (اعتبارًا من 31 ديسمبر 2016) من دولنا الأعضاء البالغ عددها 193 دولة ، يعني أنك ستجد نفسك تعمل في فرق متعددة الثقافات مع أشخاص من جميع الخلفيات والثقافات الذين لديهم وجهات نظر وتجارب وتوقعات واسعة مثل وكذلك النهج.
تتكون قوتنا العاملة العالمية من:
35٪ نساء 65٪ رجال
تشجع الأمم المتحدة النساء بشدة على التقدم للوظائف المتاحة.
يخدم موظفو الأمم المتحدة البالغ عددهم 39700 موظفًا في مواقع مختلفة حول العالم:
العمليات الميدانية: 50٪
اللجان الإقليمية: 6٪
المحاكم: 2٪
مواقع أخرى: 11٪
المقر: 31٪
بصفتك موظفًا مدنيًا دوليًا ، من المتوقع أن تتمسك بأعلى معايير الكفاءة والكفاءة والنزاهة في جميع الأمور التي تؤثر على عملك ووضعك. النزاهة تشمل الاستقامة والحياد والإنصاف والصدق والصدق. أولئك الذين نخدمهم لهم الحق في توقع ما لا يقل عن ذلك.
ساعدنا في إنشاء عالم أفضل – ساهم بموهبتك بكل فخر في النهوض بأهداف الأمم المتحدة.
برنامج مساعد الممثل الإقليمي
عنوان المشاركة: داخلي – مساعد الممثل الإقليمي ، أنا (فتح وظيفة مؤقتة)
عنوان رمز الوظيفة: INTERN – إدارة البرنامج
الدائرة / المكتب: برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية
الثكنة العسكرية: القاهرة
فترة نشر: 17 أغسطس 2021 – 23 أغسطس 2021
رقم فتح الوظيفة: 21-برنامج ادارة-موئل الامم المتحدة -162026-ي-القاهرة (O)
تمرين التوظيف غير متاح
القيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة ، المهنية ، احترام التنوع
برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية ، موئل الأمم المتحدة ، هو وكالة المستوطنات البشرية. تم تفويض من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة لتعزيز البلدات والمدن المستدامة اجتماعيا وبيئيا بهدف توفير المأوى المناسب للجميع.
فترة تدريب موئل الأمم المتحدة ROAS لمدة 6 أشهر.
في سياق جائحة COVID-19 ، قد يُطلب من المتقدمين إجراء التدريب عن بُعد نظرًا للقيود المتعلقة بإصدار التأشيرات والسفر الدولي والوصول إلى مباني الأمم المتحدة. يجب أن يكون المتقدمون مستعدين ومستعدين لإجراء التدريب عن بُعد لجزء أو كامل التدريب. يتم تحديد ساعات العمل أثناء التدريب بناءً على مناقشة فردية بين المتدرب والمشرف (المشرفين) مع مراعاة الحد الأدنى من متطلبات المنظمة والفرق الزمني بين المكتب المضيف وموقع المتدرب
يعمل المتدربون خمسة أيام في الأسبوع تحت إشراف موظف في القسم أو المكتب الذي تم تكليفهم به.
المسؤوليات
تعتمد المسؤوليات اليومية على خلفية الفرد ؛ المكتب المخصص للمتدرب وكذلك فترة التدريب.
تحت إشراف المساعد التنفيذي للممثل الإقليمي ، سيقوم المتدرب بما يلي:
– المساعدة في دعم فعال وفعال لمكتب الممثل الإقليمي.
-المساعدة في دعم الاتصالات الفعالة لمكتب الممثل الإقليمي .
– وظائف إدارية أخرى.
يضمن الدعم الفعال والفعال لمكتب المدير الإقليمي مع التركيز على تحقيق النتائج التالية:
– الحفاظ على تقويم المشرف ، والاتصالات مع كبار الزوار ، وترتيب المواعيد
والاجتماعات ، العمل كمترجم عند الحاجة و / أو أخذ المحاضر.
– صيانة إجراءات البروتوكول.
– إعداد مواد إعلامية عالية الجودة لمواعيد المشرف والاجتماعات والبعثات.
– إعداد ترجمات غير رسمية للوثائق الرسمية من الإنجليزية إلى العربية ومن العربية إلى الإنجليزية
. قوائم الهاتف والأسماء الكاملة والعنوان.
-إعداد المراسلات والتوجيهات والتعليقات نيابة عن المدير الإقليمي لتوقيعه وإجراء المتابعة عند الاقتضاء.
– استخدام أنظمة إدارة المكاتب المؤتمتة من أجل الإدارة الفعالة لمكتب الموارد البشرية.
– مراجعة وتحديد أولويات المراسلات وتوجيهها على الفور من وإلى مكتب البحث والتطوير. اتخاذ
إجراءات متابعة استباقية وإبقاء لوائح الراديو والعملاء الداخليين / الخارجيين وأصحاب المصلحة على علم بالحالة ؛
– مراجعة والتحقق من اكتمال الوثائق المطلوبة و / أو الموافقات (حسب الاقتضاء) قبل تقديمها للحصول على موافقة / توقيع المدير.
– الرد و / أو الاستفسارات المباشرة إلى المكتب أو الموظف المناسب لاتخاذ الإجراءات و / أو الرد في الوقت المناسب ؛
– حفظ وتنظيم الملفات الصلبة والإلكترونية المحدثة لسهولة الوصول إليها واسترجاعها. ضمان حفظ
المواد السرية.
– التوصية و / أو إنشاء أنظمة وتبسيط الإجراءات لتعزيز تدفق
المعلومات / الاتصال من وإلى مكتب لوائح الراديو.
– متابعة المواعيد النهائية والالتزامات والإجراءات المتخذة. تنسيق جمع والتحقق وتنظيم و / أو تقديم التقارير ومواد الإحاطة الأخرى للإدارة.
يضمن تقديم دعم اتصالات فعال للمكتب مع التركيز على تحقيق النتائج التالية:
– تنسيق تدفق المعلومات في المكتب ، ومتابعة ملفات الإعارة.
– تسهيل تبادل المعلومات داخل المكتب الإقليمي وبين المكاتب القطرية الأخرى في المنطقة ؛
– فحص جميع المكالمات والمراسلات الواردة.
– تقديم مقترحات للقضاء على اختناقات الاتصال في المكتب وتبسيط
إجراءات المكتب بين مكتب المشرف والشعبة التابعة.
– أداء مهام أخرى يكلفه.
الكفاءات
التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية. يستمع للآخرين ويفسر رسائل الآخرين بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب. يطرح أسئلة للتوضيح ويبدي اهتمامًا في وجود اتصال ثنائي الاتجاه. يخصص اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لتلائم الجمهور. يظهر الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.
العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية. يطلب المدخلات من خلال تقييم أفكار الآخرين وخبراتهم بصدق ؛ على استعداد للتعلم من الآخرين. يضع جدول أعمال الفريق قبل الأجندة الشخصية. يدعم ويتصرف وفقًا لقرار المجموعة النهائي ، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقفك بالكامل. يشارك الفضل في إنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في الفريق.
توجيه العميل: يعتبر كل من يتم تقديم الخدمات لهم “عملاء” ويسعى إلى رؤية الأشياء من وجهة نظر العملاء. يؤسس ويحافظ على شراكات مثمرة مع العملاء من خلال اكتساب ثقتهم واحترامهم. يحدد احتياجات العملاء ويطابقها مع الحلول المناسبة. يراقب التطورات الجارية داخل وخارج بيئة العملاء للبقاء على اطلاع وتوقع المشاكل. يبقي العملاء على علم بالتقدم أو النكسات في المشاريع. يفي بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات إلى العميل.
تعليم
يجب على المتقدمين في وقت تقديم الطلب تلبية أحد المتطلبات التالية:
أ. أن تكون مسجلاً في برنامج الدراسات العليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها ، أو أعلى) ؛
ب. أن تكون مسجلاً في السنة الأكاديمية النهائية لبرنامج درجة جامعية أولى (الحد الأدنى لمستوى البكالوريوس أو ما يعادله) ؛
ج. أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه أو ما يعادلها.
كن على دراية بالكمبيوتر في تطبيقات البرامج القياسية.
أظهروا اهتمامًا شديدًا بعمل الأمم المتحدة ولديهم التزام شخصي بالمثل العليا للميثاق ؛
إظهار القدرة على التفاعل بنجاح مع الأفراد من خلفيات ومعتقدات ثقافية مختلفة ، والتي تشمل الرغبة في المحاولة والفهم والتسامح مع الآراء ووجهات النظر المختلفة.
مجال الدراسات المفضل:
درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في التخطيط / التنمية الحضرية أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو علم الاجتماع أو الاقتصاد أو العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو مجال ذي صلة. قد يتم قبول شهادة جامعية من المستوى الأول بالإضافة إلى خبرة مؤهلة ذات صلة بسنتين بدلاً من الشهادة الجامعية المتقدمة
خبرة في العمل
لا يشترط وجود خبرة عملية للتقدم لبرنامج التدريب الداخلي للأمم المتحدة. ينبغي أن يفيد تدريبك أو تعليمك أو عملك في الدورة التدريبية المتقدمة أو مهاراتك الأمم المتحدة أثناء فترة التدريب.
اللغات
اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في الأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذا المنصب التدريبي ، مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية ؛ ومعرفة اللغة العربية أمر مرغوب فيه.
تقييم
سيتم الاتصال بالمرشحين المحتملين من قبل مدير التوظيف مباشرة لمزيد من الدراسة.
إشعار خاص
“في سياق جائحة COVID-19 ، قد يُطلب من المتقدمين إجراء التدريب عن بُعد نظرًا للقيود المتعلقة بإصدار التأشيرات والسفر الدولي والوصول إلى مباني الأمم المتحدة. يجب أن يكون المتقدمون مستعدين ومستعدين لإجراء التدريب عن بُعد لجزء من التدريب الداخلي أو بأكمله “.
يجب أن يتضمن طلبك لهذا التدريب ما يلي:
1. تطبيق مكتمل (ملف تعريف شخصي للتاريخ) ومذكرة تغطية ، من خلال بوابة وظائف الأمم المتحدة. لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة.
يجب أن تتضمن مذكرة الغلاف ما يلي:
– عنوان الدرجة التي تسعى للحصول عليها حاليًا
– تاريخ التخرج
– مهارات وبرامج تكنولوجيا المعلومات التي تتقنها
– اشرح سبب كونك أفضل مرشح لهذا التدريب المحدد
اشرح اهتمامك ببرنامج التدريب الداخلي للأمم المتحدة ، وتأكد من تضمين جميع خبرات العمل السابقة (إن وجدت).
2. إثبات الالتحاق بالجامعة الحالية (إذا لم يكن متخرجًا).
3. نسخة من شهادة الدرجة (إذا كنت قد تخرجت بالفعل).
نظرًا للكم الهائل من الطلبات الواردة ، سيتم الاتصال بالمرشحين الناجحين فقط.
اعتبارات الأمم المتحدة
وفقا للفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة ، فإن الاعتبار الأول في توظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى مستويات الكفاءة والمقدرة والنزاهة. لن يتم النظر في المرشحين للعمل مع الأمم المتحدة إذا ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان ، أو انتهاكات للقانون الإنساني الدولي ، أو استغلالًا جنسيًا ، أو اعتداء جنسيًا ، أو تحرشًا جنسيًا ، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم تعرضوا لذلك. متورطًا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. يُقصد بمصطلح “الاستغلال الجنسي” أي إساءة فعلية أو محاولة استغلال لموقف ضعف أو قوة متباينة أو ثقة لأغراض جنسية ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، تحقيق الربح المادي أو الاجتماعي أو السياسي من الاستغلال الجنسي لشخص آخر. يُقصد بمصطلح “الاعتداء الجنسي” التدخل الجسدي الفعلي أو المهدَّد بطابع جنسي ، سواء بالقوة أو في ظل ظروف غير متكافئة أو قسرية. يُقصد بمصطلح “التحرش الجنسي” أي سلوك غير مرحب به ذي طبيعة جنسية قد يُتوقع بشكل معقول أو يُنظر إليه على أنه يتسبب في الإساءة أو الإذلال ، عندما يتعارض هذا السلوك مع العمل ، أو يكون شرطًا للتوظيف أو يؤدي إلى عمل مخيف أو عدائي أو مسيء البيئة ، وعندما تستدعي خطورة السلوك إنهاء علاقة العمل مع الجاني. لا يجوز اعتبار المرشحين الذين ارتكبوا جرائم غير جرائم المرور البسيطة للعمل. يُقصد بمصطلح “التحرش الجنسي” أي سلوك غير مرحب به ذي طبيعة جنسية قد يُتوقع بشكل معقول أو يُنظر إليه على أنه يتسبب في الإساءة أو الإذلال ، عندما يتعارض هذا السلوك مع العمل ، أو يكون شرطًا للتوظيف أو يؤدي إلى عمل مخيف أو عدائي أو مسيء البيئة ، وعندما تستدعي خطورة السلوك إنهاء علاقة العمل مع الجاني. لا يجوز اعتبار المرشحين الذين ارتكبوا جرائم غير جرائم المرور البسيطة للعمل. يُقصد بمصطلح “التحرش الجنسي” أي سلوك غير مرحب به ذي طبيعة جنسية قد يُتوقع بشكل معقول أو يُنظر إليه على أنه يتسبب في الإساءة أو الإذلال ، عندما يتعارض هذا السلوك مع العمل ، أو يكون شرطًا للتوظيف أو يؤدي إلى عمل مخيف أو عدائي أو مسيء البيئة ، وعندما تستدعي خطورة السلوك إنهاء علاقة العمل مع الجاني. لا يجوز اعتبار المرشحين الذين ارتكبوا جرائم غير جرائم المرور البسيطة للعمل. وعندما تبرر خطورة السلوك إنهاء علاقة العمل مع الجاني. لا يجوز اعتبار المرشحين الذين ارتكبوا جرائم غير جرائم المرور البسيطة للعمل. وعندما تبرر خطورة السلوك إنهاء علاقة العمل مع الجاني. لا يجوز اعتبار المرشحين الذين ارتكبوا جرائم غير جرائم المرور البسيطة للعمل.
وسيولى الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن. لا تفرض الأمم المتحدة أي قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة بأي صفة وفي ظل ظروف من المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. الأمانة العامة للأمم المتحدة هي بيئة خالية من التدخين.
يجب أن يكون الاعتبار الأول في تعيين الموظفين أو نقلهم أو ترقيتهم هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والكفاءة والنزاهة. بقبول عرض التعيين ، يخضع موظفو الأمم المتحدة لسلطة الأمين العام وتكليفهم بأي من الأنشطة أو المكاتب التابعة للأمم المتحدة وفقا للبند 1-2 (ج) من النظام الأساسي للموظفين. وفي هذا السياق ، يتعين على جميع الموظفين المعينين دوليا أن ينتقلوا بشكل دوري لأداء مهام جديدة داخل مراكز العمل أو فيما بينها وفقا للشروط التي يضعها الأمين العام.
يتم حث المتقدمين على اتباع جميع التعليمات بعناية في منصة التوظيف عبر الإنترنت ، إنسبيرا. للحصول على إرشادات أكثر تفصيلاً ، يمكن لمقدمي الطلبات الرجوع إلى دليل مقدم الطلب ، والذي يمكن الوصول إليه بالنقر فوق الارتباط التشعبي “أدلة” الموجود في الجانب الأيمن العلوي من الصفحة الرئيسية لصاحب حساب “إنسبيرا”.
سيتم تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقًا لمعايير التقييم الخاصة بفتح الوظيفة والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة وقرارات الجمعية العامة و نظام الموظفين ولائحته والإصدارات والمبادئ التوجيهية الإدارية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقًا للتعليمات الواردة في نظام “إنسبيرا” ليتم أخذها في الاعتبار عند فتح الوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل على الطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون قيد الدراسة الجادة للاختيار لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب.
ستتم إزالة الوظائف الشاغرة المُعلن عنها على بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الموعد النهائي.
بدون رسوم
لا تتقاضى الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التطبيق ، أو اجتماع المقابلة ، أو المعالجة ، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين.
التقديم لبرنامج مساعد الممثل الإقليمي
برنامج الاتصالات
عنوان المشاركة: متدرب اتصالات ، أنا (فتح وظيفة مؤقتة)
عنوان رمز الوظيفة: INTERN – إدارة البرنامج
الدائرة / المكتب: برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية
الثكنة العسكرية: القاهرة
فترة نشر: 17 أغسطس 2021 – 23 أغسطس 2021
رقم فتح الوظيفة: 21-برنامج إدارة-موئل الأمم المتحدة -162031-ي-القاهرة (O)
تمرين التوظيف غير متاح
القيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة ، المهنية ، احترام التنوع
المسؤوليات
تعتمد المسؤوليات اليومية على خلفية الفرد ؛ المكتب المخصص للمتدرب وكذلك فترة التدريب.
تحت إشراف المساعد التنفيذي للممثل الإقليمي ، سيقوم المتدرب بما يلي:
– دعم إدارة وإنشاء المحتوى لموقع موئل الأمم المتحدة ، وقنوات التواصل الاجتماعي الإقليمية ، والمواقع الأخرى ذات الصلة ؛
– المساعدة في تصميم ومراقبة حملات وسائل التواصل الاجتماعي للأحداث الرئيسية والاحتفالات الدولية للأمم المتحدة
– دعم إنتاج مواد تسليط الضوء لتعزيز الأحداث الإقليمية والعالمية لموئل الأمم المتحدة ، بما في ذلك التصميم الجرافيكي وتطوير المحتوى والترجمة ؛
– المساعدة في ترجمة مذكرات المعلومات الأساسية ووثائق الإحاطة للأحداث الإقليمية والعالمية القادمة لموئل الأمم المتحدة ؛
– المساعدة في حشد الشركاء لأحداث موئل الأمم المتحدة الإقليمية والعالمية ، بما في ذلك صياغة الدعوات ومتابعة المراسلات وصيانة قاعدة بيانات الشركاء ؛
– التواصل مع جهات تنسيق الاتصالات في المكاتب القطرية لتجميع أفضل الممارسات وقصص النجاح والدروس المستفادة لتقاسمها عبر المنطقة وعلى منصات موئل الأمم المتحدة ؛
– دعم العلاقات الإعلامية وإبراز الأحداث الرئيسية ورصد التغطية الإعلامية.
– دعم البحث وجمع البيانات حول القضايا الحضرية في المنطقة العربية.
– القيام بواجبات أخرى قد يكلفه بها المشرفون.
الكفاءات
التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية. يستمع للآخرين ويفسر رسائل الآخرين بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب. يطرح أسئلة للتوضيح ويبدي اهتمامًا في وجود اتصال ثنائي الاتجاه. يخصص اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لتلائم الجمهور. يظهر الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.
العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية. يطلب المدخلات من خلال تقييم أفكار الآخرين وخبراتهم بصدق ؛ على استعداد للتعلم من الآخرين. يضع جدول أعمال الفريق قبل الأجندة الشخصية. يدعم ويتصرف وفقًا لقرار المجموعة النهائي ، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقفك بالكامل. يشارك الفضل في إنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في الفريق.
توجيه العميل: يعتبر كل من يتم تقديم الخدمات لهم “عملاء” ويسعى إلى رؤية الأشياء من وجهة نظر العملاء. يؤسس ويحافظ على شراكات مثمرة مع العملاء من خلال اكتساب ثقتهم واحترامهم. يحدد احتياجات العملاء ويطابقها مع الحلول المناسبة. يراقب التطورات الجارية داخل وخارج بيئة العملاء للبقاء على اطلاع وتوقع المشاكل. يبقي العملاء على علم بالتقدم أو النكسات في المشاريع. يفي بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات إلى العميل.
تعليم
يجب على المتقدمين في وقت تقديم الطلب تلبية أحد المتطلبات التالية:
أ. أن تكون مسجلاً في برنامج الدراسات العليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها ، أو أعلى) ؛
ب. أن تكون مسجلاً في السنة الأكاديمية النهائية لبرنامج درجة جامعية أولى (الحد الأدنى لمستوى البكالوريوس أو ما يعادله) ؛
ج. أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه أو ما يعادلها.
كن على دراية بالكمبيوتر في تطبيقات البرامج القياسية.
أظهروا اهتمامًا شديدًا بعمل الأمم المتحدة ولديهم التزام شخصي بالمثل العليا للميثاق ؛
إظهار القدرة على التفاعل بنجاح مع الأفراد من خلفيات ومعتقدات ثقافية مختلفة ، والتي تشمل الرغبة في المحاولة والفهم والتسامح مع الآراء ووجهات النظر المختلفة.
مجال الدراسات المفضل:
درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية والعلاقات العامة والإعلام والصحافة أو المجالات الأخرى ذات الصلة.
خبرة في العمل
لا يشترط وجود خبرة عملية للتقدم لبرنامج التدريب الداخلي للأمم المتحدة. ينبغي أن يفيد تدريبك أو تعليمك أو عملك في الدورة التدريبية المتقدمة أو مهاراتك الأمم المتحدة أثناء فترة التدريب.
اللغات
اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في الأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذا المنصب التدريبي ، مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية ؛ ومعرفة اللغة العربية أمر مرغوب فيه.
تقييم
سيتم الاتصال بالمرشحين المحتملين من قبل مدير التوظيف مباشرة لمزيد من الدراسة.
“في سياق جائحة COVID-19 ، قد يُطلب من المتقدمين إجراء التدريب عن بُعد نظرًا للقيود المتعلقة بإصدار التأشيرات والسفر الدولي والوصول إلى مباني الأمم المتحدة. يجب أن يكون المتقدمون مستعدين ومستعدين لإجراء التدريب عن بُعد لجزء من التدريب الداخلي أو بأكمله “.
يجب أن يتضمن طلبك لهذا التدريب ما يلي:
1. تطبيق مكتمل (ملف تعريف شخصي للتاريخ) ومذكرة تغطية ، من خلال بوابة وظائف الأمم المتحدة. لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة.
يجب أن تتضمن مذكرة الغلاف ما يلي:
– عنوان الدرجة التي تسعى للحصول عليها حاليًا
– تاريخ التخرج
– مهارات وبرامج تكنولوجيا المعلومات التي تتقنها
– اشرح سبب كونك أفضل مرشح لهذا التدريب المحدد
اشرح اهتمامك ببرنامج التدريب الداخلي للأمم المتحدة ، وتأكد من تضمين جميع خبرات العمل السابقة (إن وجدت).
2. إثبات الالتحاق بالجامعة الحالية (إذا لم يكن متخرجًا).
3. نسخة من شهادة الدرجة (إذا كنت قد تخرجت بالفعل).
نظرًا للكم الهائل من الطلبات الواردة ، سيتم الاتصال بالمرشحين الناجحين فقط.
وسيولى الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن. لا تفرض الأمم المتحدة أي قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة بأي صفة وفي ظل ظروف من المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. الأمانة العامة للأمم المتحدة هي بيئة خالية من التدخين.
يجب أن يكون الاعتبار الأول في تعيين الموظفين أو نقلهم أو ترقيتهم هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والكفاءة والنزاهة. بقبول عرض التعيين ، يخضع موظفو الأمم المتحدة لسلطة الأمين العام وتكليفهم بأي من الأنشطة أو المكاتب التابعة للأمم المتحدة وفقا للبند 1-2 (ج) من النظام الأساسي للموظفين. وفي هذا السياق ، يتعين على جميع الموظفين المعينين دوليا أن ينتقلوا بشكل دوري لأداء مهام جديدة داخل مراكز العمل أو فيما بينها وفقا للشروط التي يضعها الأمين العام.
يتم حث المتقدمين على اتباع جميع التعليمات بعناية في منصة التوظيف عبر الإنترنت ، إنسبيرا. للحصول على إرشادات أكثر تفصيلاً ، يمكن لمقدمي الطلبات الرجوع إلى دليل مقدم الطلب ، والذي يمكن الوصول إليه بالنقر فوق الارتباط التشعبي “أدلة” الموجود في الجانب الأيمن العلوي من الصفحة الرئيسية لصاحب حساب “إنسبيرا”.
سيتم تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقًا لمعايير التقييم الخاصة بفتح الوظيفة والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة وقرارات الجمعية العامة و نظام الموظفين ولائحته والإصدارات والمبادئ التوجيهية الإدارية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقًا للتعليمات الواردة في نظام “إنسبيرا” ليتم أخذها في الاعتبار عند فتح الوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل على الطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون قيد الدراسة الجادة للاختيار لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب.
ستتم إزالة الوظائف الشاغرة المُعلن عنها على بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الموعد النهائي.
بدون رسوم
لا تتقاضى الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التطبيق ، أو اجتماع المقابلة ، أو المعالجة ، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين.
