ستوفر لك مهنة في توفير الموارد والنشر ، ضمن خدمات الشركة الداخلية ، الفرصة للعمل في مجموعة من موظفي الخدمة مما يساعد شبكتنا على أن تكون أكثر مرونة في الأسواق المتطورة باستمرار التي نعمل معها ، ونوفر الأشخاص المناسبين في المشاريع المناسبة في الوقت المناسب. ستركز على ضمان توفر الموارد ذات المهارات والعيار المناسبين للمهام والأنشطة كما هو مطلوب بالإضافة إلى إدارة التعليم والتخطيط وتعزيز المهارات المرتبطة بالموارد.
نبذة مكتب برايس ووترهاوس كوبرز PwC
في برايس ووترهاوس كوبرز ، نقيس النجاح من خلال قدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. تكمن سمعتنا في بناء علاقات دائمة مع عملائنا والتركيز على تقديم قيمة في كل ما نقوم به.
نحن شبكة من الشركات في 158 دولة مع أكثر من 236000 شخص ملتزمون بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات الضمان والضرائب والاستشارات.
تأسست PwC Middle East في المنطقة منذ 40 عامًا ، ويعمل بها أكثر من 4200 شخص في 12 دولة.
استكمال عمق خبرتنا في الصناعة واتساع نطاق المهارات لدينا هو معرفتنا السليمة ببيئات الأعمال المحلية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط.
تساعد حلولنا المصممة خصيصًا عملائنا على مواجهة التحديات والفرص لممارسة الأعمال التجارية في سوق الشرق الأوسط وخارجها.
تفاصيل برنامج تدريب الخريجين في الصفقات من مكتب برايس ووترهاوس كوبرز PwC Deals Graduate Programme Internship
ستوفر لك مهنة في توفير الموارد والنشر ، ضمن خدمات الشركة الداخلية ، الفرصة للعمل في مجموعة من موظفي الخدمة مما يساعد شبكتنا على أن تكون أكثر مرونة في الأسواق المتطورة باستمرار التي نعمل معها ، ونوفر الأشخاص المناسبين في المشاريع المناسبة في الوقت المناسب. ستركز على ضمان توفر الموارد ذات المهارات والعيار المناسبين للمهام والأنشطة كما هو مطلوب بالإضافة إلى إدارة التعليم والتخطيط وتعزيز المهارات المرتبطة بالموارد.
كفريق واحد ، نقوم بتعظيم مشاركة الموارد وتمكين تسليم PwC لعملائنا من خلال خط الخدمة والتوظيف عبر خطوط الخدمة والتنبؤ والاستخدام وتوازن أعباء العمل مع مراعاة مبادرات التطوير والتنوع.
الصفقات – مدير برنامج الخريجين (مصر)
- يعمل كفريق البرنامج الأساسي للخريجين والمسؤول عن الخريجين المشاركين في أراضيهم طوال البرنامج الذي مدته 3 سنوات (يرحب بهم ، وينسق الإعداد ، والنشر ، والتطوير الوظيفي ، وإدارة المواهب ..)
- يعمل كنقطة اتصال داخل BU لكل من المشاركين في Edge وجميع الأطراف المشاركة في تنفيذ Edge.
- يراقب النشر اليومي لمشاركي Edge في BU الخاصة بهم.
- تصعيد المشكلات إلى قائد البرنامج وراعي البرنامج عند الحاجة.
- دعم التنوع / قيم الاختلاف وتطوير قوة عاملة رشيقة.
- ينسق جميع الخدمات اللوجستية اللازمة لجميع رحلات الخريجين (التأشيرات والرحلات الجوية والفنادق) والنفقات ذات الصلة.
- اعتماد الإجازة (إجازة سنوية ، إجازة دراسية ، إجازة مرضية ، إلخ)
- ينقل أهداف برنامج Edge إلى فرق الإقليم (IFS / L & D ، التوظيف والصفقات ) ويضمن محاذاة الفرق.
- يرحب بالمشاركين الخريجين ترحيبًا حارًا في بداية البرنامج ويقدم لهم لمحة عامة عن رحلة Edge.
- يزود المشاركين الخريجين بالرؤية والتوجيه لحياتهم المهنية في برايس ووترهاوس كوبرز.
- يعقد اجتماعات منتظمة (على سبيل المثال: شهرية) مع كل مجموعة Edge للتحقق من التقدم والرضا والتحفيز ، إلخ.
- عقد اجتماعات منتظمة (أي أسبوعية) مع رئيس برنامج Edge وراعي البرنامج لمراقبة التقدم وتحديد الثغرات وتنفيذ مبادرات جديدة.
- عقد اجتماعات منتظمة (أي كل أسبوعين) مع L & D لمراقبة التقدم في التأهيل المهني والتدريب الآخر ، وكذلك المتابعة عند الضرورة مع الأفراد لضمان التقدم / الإكمال.
- تعيين أصدقاء وحدة الأعمال لجميع المنضمين الجدد. يعمل مع BUs والموارد البشرية لتعيين مدربين مهنيين ذوي صلة.
- يُجري مراجعات أداء لمشاركي Edge جنبًا إلى جنب مع قائد برنامج Edge وراعي البرنامج.
- يشارك ويعزز ملفات التعريف الخاصة بـ Edgers الحاليين والمستقبليين عبر BUs المختلفة ويدعم التناوب و / أو علامات BU بناءً على المهارات والتطوير الوظيفي والخلفية.
- تحليل استراتيجي لعدد الخريجين ، التناقص ، أهداف التوظيف ، إلخ.
