التقديم لوظائف حديثي التخرج والخبرة في شركة أنتال انترناشونال| Antal International Careers في مجال (المحاسبة – التمريض – الهندسة – الطب – الادارة – الزراعة – التسويق – التصميم – البحث والتطوير – الصحة والامان – القانوني – التوريدات – الموارد البشرية – الرقابة )
نبذة عن شركة أنتال انترناشونال Antal International
لدينا شبكة تضم أكثر من 800 شخص يعملون تحت علامة أنتال التجارية في أكثر من 35 دولة ، مما يجعل المواهب ناجحة في أكثر من 75 دولة في جميع أنحاء العالم.
نعتقد أن خبرتنا وقاعدة مهاراتنا وخبراتنا في القطاع ، إلى جانب حقيقة أن موظفينا – المجندين المتخصصين وكبار المهنيين السابقين في الصناعة ، الموجودين في مكاتب فعلية في أكثر من 35 دولة – هو ما يميز أنتال عن حلول التوظيف الأخرى ويجعلنا فريدة من نوعها في مجال استشارات المواهب والتوظيف.
تراكب هذا مع وصولنا المحلي والعالمي الواسع ومنهجيتنا التعاونية ، والعمل عبر الحدود الدولية داخل شبكة أنتال ، لضمان وجود مستشارين محليين منسجمين ثقافيًا يعملون نيابة عن عملائنا والمرشحين لدينا ، فإن أنتال في وضع مثالي لتكون الموهبة العالمية شريك الحلول المفضل.
يتم وضع موظفينا بشكل فريد في قلب المواهب داخل أسواق التوظيف المحلية والدولية. لدينا نطاق واسع وانتشار دولي ، لكننا نفهم الاختلافات الثقافية المحلية ؛ موظفونا هم خبراء في قاعدة المهارات والقطاع يثق بهم عملاؤنا والمرشحون.
ما زلنا نتطلع إلى التوسع العضوي داخل مجموعة المكاتب الحالية. يتضمن ذلك تقوية وتنويع التغطية التخصصية الحالية لدينا ، سواء كانت قائمة على المهارات أو قائمة على القطاعات ، في البلدان التي لدينا مكاتب فعلية فيها وجديدة ، لتعزيز حل التوظيف القوي لدينا لخدمة أي شركة تتطلع إلى توظيف محترفين. نحن ننظر أيضًا إلى المكان الذي يمكننا فيه توسيع نطاق عروض خدماتنا بشكل فعال ، مع الإمكانات الحالية بما في ذلك حلول البحث الدائم والتعاقد والمؤقت وحلول RPO والاستعانة بمصادر خارجية والبحث التنفيذي.
يعمل التوسع العضوي جنبًا إلى جنب مع استراتيجية نمو شبكتنا ، من خلال الشراكة مع خبراء الصناعة ذوي الخبرة لفتح مكاتب في مواقع جديدة مع المعرفة والخبرة في كل من مجالات التخصص المعروفة والجديدة ، لتعزيز قدرتنا على خدمة مجموعة واسعة من العملاء في العالم -واسع؛ بغض النظر عن حجم العملاء أو احتياجاتهم أو موقعهم أو ثقافتهم أو لغتهم.
إن الجمع بين مكاتبنا الفعلية التي تعمل عبر أكثر من 30 دولة في تآزر ، مع خبرة في مجموعة متنوعة من الخبرات ، يضعنا بشكل فريد كشركة توظيف دولية مع تغطية اختصاصي ، ولكن غالبًا بمعرفة متخصص. أظهر سجلنا الحافل على مدار 28 عامًا الماضية أن هذا فعال في المساعدة على توفير الحل الأمثل لعملائنا والمرشحين والزملاء.
يأتي الشق الثالث للنمو الاستراتيجي في شكل عمليات الاندماج والاستحواذ. نحن نراقب بشدة شركات التوظيف العاملة في مجالات لدينا بالفعل خبرة ، في مجالات جديدة مع فرص للنمو ، والشركات التي نعتقد أنها ستوفر المزيد من التآزر الناجح لمكاتبنا الحالية. تم الاستحواذ الأول لنا في عام 2011 مع Parkside Recruitment ومقرها المملكة المتحدة ، ومؤخراً مع إعادة شراء شركة أنتال كومنولث في عام 2017
المسؤولية الاجتماعية للشركات. في صميم عملنا ، نجمع الأشخاص معًا لتمكين الأفراد وإثراء حياتهم. نحن نأخذ هذا إلى ما هو أبعد من التوظيف ولدى موظفينا وشركائنا على مستوى العالم شغف كبير لمساعدة الآخرين داخل وخارج مكان العمل.
أنشأنا مؤسسة أنتال الخيرية في عام 2008 ، وتركز في الغالب على مساعدة الجمعيات الخيرية للأطفال في جميع أنحاء العالم والتي تهدف إلى دعم الأطفال والشباب المحرومين ، دون أي خطأ من جانبهم ، من خلال الإعاقة الجسدية ، وقضايا الأبوة والأمومة ، والكوارث الطبيعية وسوء الإدارة السياسية .
مؤسس أنتال ورئيس مجلس إدارتها التنفيذي أنتوني جودوين هو من أبرز المؤيدين لتشجيع ثقافة أنتال الخيرية ، حيث جمع الآلاف من خلال تشغيل Great North Run كل عام ، لدعم جمعية Barnardo’s الخيرية للأطفال وفي عام 2021 لدعم Save the Children .
سيتم تحويل 100٪ من التبرعات التي يتم تقديمها من خلال ACF إلى منظمة Save the Children ، بينما تميل منصات جمع التبرعات الأخرى إلى الاحتفاظ بنسبة صغيرة من التبرعات كتكلفة منصة. للتبرع والدعم ، يرجى زيارة صفحة التبرع حيث يمكنك التبرع عبر PayPal.
هناك عدد لا يحصى من الأمثلة الأخرى للمساهمات عبر شبكة أنتال ، بما في ذلك بلدان رابطة الدول المستقلة ، مثل كازاخستان وأوزبكستان التي تدعم المشاريع الخيرية مثل Anton tut ryadom (مساعدة المصابين بالتوحد على التكيف مع المجتمع) و Starost ‘v Radost (المساعدة على تحسين الجودة) الحياة لكبار السن) والمساعدة في إقامة عشاء خيري سنوي “Gans & Tanzania” لمساعدة المشاريع الخيرية المختلفة.
تفاصيل وظائف حديثي التخرج والخبرة في شركة أنتال انترناشونال | Antal International Careers
الناس – أنتال لديه قدرة مذهلة على التوظيف! الأشخاص داخل الفرق في أنتال مذهلون بكل بساطة. الأشخاص الذين عملت معهم على مر السنين لديهم قاسم مشترك واحد ، فهم محترفون ومتحمسون للغاية. إنهم يهتمون بشدة بالقيام بأفضل عمل ممكن.
فخور – مع هذه العلامة التجارية القوية والإرث المتمثل في كونك واحدة من شركات التوظيف الدولية الرائدة ، ستشعر بسرعة أننا سعداء لدعم ونشر رسالة أنتال على الصعيد العالمي. الدليل على ذلك واضح في مشاركتنا اليومية والإعجاب والتعليق على وسائل التواصل الاجتماعي. نحن بالتأكيد متسقون لأننا نقدر الحاجة إلى الظهور بشكل كبير على منصات التواصل الاجتماعي.
يسير بخطى سريعة – كلنا مهتمون بالتوظيف ، لذا نعم ، العمل في أنتال يسير بخطى سريعة. نحن نقدر الحاجة إلى السرعة لإيجاد أفضل حل للتحديات التي نواجهها. نحن لا نشعر بخيبة الأمل ، إذا لم نجد هذه الوظيفة لهذا المرشح المتميز ، فإن منافسنا سيفعل ذلك. إذا كنت مرتاحًا للعمل في مشاريع متعددة ، وتقديم التقارير إلى أصحاب المصلحة المتعددين ، والتوفيق بين مهامك ، فإن أنتال مناسب لك.
تأثير كبير – يمكن للخدمات التي نقدمها لعملائنا والمرشحين تغيير الحياة بشكل إيجابي. هذه هي طبيعة التوظيف ، فنحن نطابق الأشخاص المناسبين مع الوظيفة المناسبة – عندما تحصل على التطابق في الحال ، يكون ذلك مرضيًا بشكل لا يصدق. هذا الشعور بالإنجاز ليس شيئًا يمكنك تجربته في كل وظيفة. تتبع فرق الدعم نفس المبدأ ، ونحن نهدف إلى إيجاد حلول لتحديات العمل بسرعة وكفاءة ، لإنجاز الأمور – إن أخلاقيات العمل الاستباقية هذه تروق لي.
الفرق الافتراضية – في أنتال ، تحصل على فرصة للتعاون والعمل مع زملائك من جميع أنحاء العالم من خلال الانضمام إلى فرق افتراضية. هذا يفتح الكثير من الأبواب وفرص العمل. إنها ليست فقط خدمة توظيف محلية يمكنك تقديمها لعميلك ولكنها خدمة دولية حقًا. إن العمل في فرق افتراضية يمثل تحديًا لك لتحقيق أقصى استفادة من مهارات الاتصال الخاصة بك وأن تكون مرتاحًا باستخدام قنوات اتصال متعددة. هناك طنين مستمر من الرسائل التي تتنقل بين WhatsApp و TEAMS والبريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة ، لذلك تشعر دائمًا بالاتصال.
جربها – يتم تشجيع الجميع على أن يكونوا منفتحين ، وإذا كانت لديك فكرة ، فجرّبها ثم ضعها موضع التنفيذ. هذا محرّر للغاية. لديك مجال لاختبار الأفكار ومعرفة ما ينجح. إذا قمت بخطأ ما ، فلا بأس بذلك طالما تم اعتباره فرصة للتعلم. كلنا بشر ، بعد كل شيء.
التطور – أنتال هو نوع البيئة التي إذا كانت لديك شهية للتعلم ، فستفعل! هناك مسار وظيفي واضح يجب اتباعه ولا يوجد حد للإمكانيات المتاحة للشخص الذي يطبق نفسه جيدًا ويحرص على التطور.
المرح – لا يتعلق الأمر بالعمل فقط ، فبيئات المكتب ممتعة وحيوية. الاختلاط الاجتماعي ومشاركة الوجبات معًا كلها أمور متساوية في الدورة! من خلال الخبرات المشتركة ، كنت محظوظًا بإقامة بعض الروابط القوية والصداقات مع زملائي في العمل على مر السنين ، وهو ما أشعر بالامتنان لذلك. مكافأة تضيء يومي.
انعكاس الجانب – سيكون من الغرور القول إن كل شيء على ما يرام! نحن نبحث دائمًا عن طرق للتحسين وتعمل الفرق بجد لمواكبة وتيرة التحسين. كما هو الحال مع كل الأعمال التجارية ، ينتقل الموظفون إلى أنتال لأسباب مختلفة. أكثر ما أقدره هو أن كل شخص عملت معه على مر السنين كان مميزًا للغاية وأثري حياتي بشكل إيجابي. شكرًا لك!
المستقبل – يواصل أنتال التكيف والتغيير مع التحولات في الأسواق. إنها ليست شركة لا تزال قائمة. الرسالة هي نفسها إلى كل من أتباعه السابقين في أنتالايتس ، وفريقي الممتاز الحالي وأولئك الذين قد ينضمون إلينا في المستقبل – “أنتال هي شركة خاصة جدًا حيث ستتاح لك الفرصة لتتعلم قدر ما تشاء ، منحنى حياتك المهنية ، وأحدث فرقًا حقيقيًا اليوم وغدًا! “.