نحن نبحث عن المواهب الشابة مثلك للانضمام إلى وظائفنا الدائمة بدوام كامل في برنامج الخريجين MEIA. ستتألف رحلتك في هذا البرنامج من مهام صعبة ومثيرة في العمل وسيتم تسريع تطورك من خلال صياغة خطة التنمية الشخصية والمهام المحلية أو الداخلية وبرامج التدريب المركزة على مدار عام.
نبذة عن شركة جوتن مصر Jotun Egypt
هي عبارة عن مورد للدهانات الديكورية والطلاءات الواقية والمساحيق والبحرية لأكثر المشاريع شهرة في جميع أنحاء العالم، حيث تمتلك جوتن 40 منشأة إنتاج في 23 دولة ، مع 67 شركة في 47 دولة ، وممثلة في أكثر من 100 دولة حول العالم.
قيمنا
قيم شركة Jotun – الولاء والعناية والاحترام والجرأة – هي اللبنات الأساسية لثقافة شركتنا ، والتي تسمى “روح البطريق”. اقرأ المزيد عن كل قيمة أدناه واطلع على كيفية وصفها لأساسيات كل ما نقوم به.
وفاء
- موثوقة وجديرة بالثقة
- علاقات طويلة الأمد بين العملاء وجوتن والزملاء
- الالتزام بقيم جوتن واستراتيجياتها وسياساتها وقراراتها
رعاية
- مساعدة ودعم الآخرين
- أظهر الثقة والتعاطف
- تقييم والحكم بإنصاف
- حماية البيئة الداخلية والخارجية
الصناعات التي نخدمها:
1. منازل جميلة
تمتلك جوتن العديد من الأنواع المختلفة من الطلاء الداخلي والخارجي ، مما يخلق تركيبات لونية وأفكار تصميم لكل منزل.
2. والهندسة المعمارية والتصميم
كائنات تصميمية طويلة الأمد وجميلة ، وأثاث ، ومباني ، وجسور مميزة بفضل دهاناتنا البودرة والوقائية والزخرفية.
3. بنية تحتية
مباني جميلة ومحمية جيدًا ، وبنية تحتية مدنية ، ومرافئ ، ومطارات ، والمزيد بفضل منتجات الحماية والمساحيق والزينة.
4. صناعة خفيفة
تدعم طلاءات الطاقة من جوتن الأداء طويل الأمد للأجهزة والأثاث ومكونات السيارات.
5. شحن
نحن نساعد في حماية السفن الخاصة بك وزيادة أداء بدنك من خلال مجموعتنا الواسعة من الطلاءات البحرية.
6. طاقة
المساحيق والطلاءات الواقية للحفاظ على مرافق النفط والغاز والبتروكيماويات والتكرير البرية والبحرية في أفضل شكل لفترة طويلة.
تفاصيل برنامج تدريب الخريجين كمستشار التصميم الداخلي من شركة جوتن مصر Jotun Egypt Interior Design Advisor – MEIA Graduate Program
بدأت قصة جوتن في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في عام 1962 ، وتطورت لتشمل 18 كيانًا قانونيًا ملتزمًا بتحقيق نجاح ونمو مجموعة جوتن. طوال تاريخنا ، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل هادف وصعب ، ومكافأتهم من خلال التعلم المستمر والتطوير ، مدعومًا بقيمنا المتمثلة في الرعاية والولاء والاحترام والجرأة.
تأسست شركة El-Mohandes Jotun SAE في عام 1983 ، وهي واحدة من الأسواق الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. من خلال منشأتي إنتاج و 3 مستودعات وأكثر من 350 موظفًا ، نهدف إلى زيادة تعزيز مكانة جوتن في مصر من خلال خطط نمو السوق الطموحة التي تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.
نحن نبحث عن المواهب الشابة مثلك للانضمام إلى وظائفنا الدائمة بدوام كامل في برنامج الخريجين MEIA. ستتألف رحلتك في هذا البرنامج من مهام صعبة ومثيرة في العمل وسيتم تسريع تطورك من خلال صياغة خطة التنمية الشخصية والمهام المحلية أو الداخلية وبرامج التدريب المركزة على مدار عام.
دعم إدارة المشاريع في إدراج منتجات جوتن في مواصفات المشاريع القصوى من خلال تطوير الاتصالات مع الاستشاريين والمطورين ومصممي الديكور الداخلي من أجل ضمان اعتماد مواصفات جوتن ومتابعتها على جميع مستويات المشروع لتحقيق نمو مبيعات مربح.
هذا الموقف سيكون مقره في القاهرة ، مصر وسوف يقدم تقريرا إلى “مدير المواصفات”.
وصف برنامج تدريب الخريجين كمستشار التصميم الداخلي من شركة جوتن مصر Jotun Egypt Interior Design Advisor – MEIA Graduate Program
المسمى الوظيفي
- المساعدة والتأثير في الحصول على الموافقات على منتجات Jotun لمعظم المشاريع في مصر من خلال توفير المعلومات الفنية والتجارية اللازمة لفريق المبيعات من أجل زيادة فرص تأمين المشاريع التي لم يتم تحديدها مع منتجات Jotun.
- بدء وتطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع المحددات من خلال الزيارات المنتظمة وإجراء العروض التقديمية وحضور الندوات.
- الترويج لمنتجات القطاعات الزخرفية والبحث عن فرص للترويج لمنتجات القطاعات الأخرى باعتبارها حل مصدر واحد (SSS) ضمن المحددات من خلال إيصال معلومات القطاعات الأخرى إلى المحددات لتعظيم فرص جوتن في مختلف القطاعات داخل نفس المشروع.
- بناء شبكة أعمال وقاعدة بيانات قوية مع المهندسين المعماريين ومصممي الديكور الداخلي ومحددي المشروع لجميع الفئات (أ ، ب ، ج) من خلال بدء اتصالات لدعم موافقات مواصفات جوتن من قبل صانعي القرار في السوق المصري.
- إجراء تدريبات فنية وتجارية في الندوات لزيادة ظهور شركة “جوتن” وزيادة المبيعات من خلال قنوات المهندسين المعماريين والمصممين الداخليين.
- تحديد ورسم خريطة للمشروعات في السوق المصري والتأثير على صانعي القرار لضمان الموافقة على مواصفات جوتن وتأمين المشاريع لصالح شركة جوتن التجارية.
- راقب حالة سوق صناعة البناء والطلاء واستخدم البيانات التي تم جمعها لدعم مكانة جوتن في السوق من خلال ترويج وتنفيذ منتجات ومفاهيم جوتن لمصممي الديكور الداخلي والمعماريين من أجل أن تكون الشريك المفضل للمشروع في مصر.
- قم بترتيب اجتماعات منتظمة مع كبار المهندسين المعماريين ومصممي الديكور الداخلي والمطورين لتقديم شركة Jotun كشركة ومنتجاتها ، بما في ذلك التوثيق الفني حول الأداء والميزات وما إلى ذلك .
- تقديم القيمة المضافة والمنتجات المبتكرة الجديدة لشركة Jotun في مواصفات المشاريع من خلال الترويج لنقاط البيع الفريدة ، والمؤثرات الخاصة ، واتجاهات الألوان الجديدة والمزايا للمحددات لتمييز شركة Jotun في السوق وزيادة أرباحها.
مؤهلات برنامج تدريب الخريجين كمستشار التصميم الداخلي من شركة جوتن مصر Jotun Egypt Interior Design Advisor – MEIA Graduate Program
- درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية / الفن التطبيقي أمر لا بد منه
- خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في مجال التصميم الداخلي / المهندس المعماري
تعليم:
بكالوريوس: التصميم الداخلي (مطلوب)
لغة:
عربي وانجليزي
خبرة في العمل:
هندسة PF ، مبيعات PF
المؤهلات الأخرى (الشهادات والمهارات وما إلى ذلك):
الصفات الشخصية وما نقدمه
الكفاءات التي نبحث عنها في برنامج تدريب الخريجين كمستشار التصميم الداخلي من شركة جوتن مصر Jotun Egypt Interior Design Advisor – MEIA Graduate Program
- يعمل من تلقاء نفسه ، ويجعل الأشياء تحدث ويتحمل المسؤولية عن النتائج
- تلتزم بقواعد وإجراءات الشركة ؛ ينفذ الخطط مع الالتزام والتصميم ؛ يحقق نتائج عالية الجودة.
- يستخدم نهجًا منهجيًا ومنهجيًا ؛ يخطط للمستقبل ويحدد أولويات واضحة ويخصص الموارد بشكل فعال.
- فهم وتحليل القضايا والمشكلات المعقدة بسرعة ؛ يأتي بأحكام سليمة وعقلانية.
- يتواصل بطريقة واضحة ودقيقة ومنظمة ؛ يتحدث بسلطة وقناعة ؛ يقدم بشكل فعال.
- يتعاون بشكل جيد مع الآخرين ؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات ؛ يدعم الآخرين في السعي لتحقيق أهداف الفريق
نحن نقدم:
- تعويضات ومزايا تنافسية
- فرص التعلم المستمر وأنشطة التدريب من خلال التدريب أثناء العمل وأكاديمية جوتن التعليمية الداخلية.
- فرص التطوير الوظيفي عبر تخصصات وجغرافية متعددة
- القادة الذين يركزون على إشراك وتمكين فريقهم ، والتي أثبتت من خلال درجات عالية باستمرار من ملاحظات الموظفين
- ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك الحقيقية
- التركيز على الاستمتاع معًا من خلال مباني الفريق والأنشطة الاجتماعية