تعلن شركة كورونا (Corona)، إحدى أقدم وأعرق الشركات في قطاع الصناعات الغذائية والحلويات في مصر، عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي شئون العاملين (Personnel Specialist) بمصانع ومقر الشركة في مدينة 6 أكتوبر، محافظة الجيزة.

تُعد هذه الفرصة ممتازة لحديثي التخرج والكوادر الشابة في مجال الموارد البشرية (خبرة من 0 إلى سنتين) للتركيز على الجانب الإداري والرقابي للموارد البشرية (Personnel Affairs) وتطبيق قانون العمل والتأمينات الاجتماعية.

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة ملفات الموظفين (Personnel Records): إنشاء وتحديث أرشفة ملفات الموظفين ومستندات التعيين والتأكد من استكمال كافة الأوراق القانونية المطلوبة.
• إجراءات التأمينات الاجتماعية وعقود العمل: دعم تحرير وصياغة عقود العمل، ومتابعة نماذج التأمينات الاجتماعية (مثل نموذج 1، 2، 6 تأمينات) وفق القوانين المصرية.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات: التنسيق مع الإدارات المختلفة لمتابعة سجلات الحضور، الانضباط، رصيد الإجازات، وإعداد تقارير الحضور الشهرية المؤثرة في المرتبات.
• إصدار الخطابات والشهادات: التعامل مع طلبات الموظفين الخاصة باستخراج البيان الوظيفي، شهادات الخبرة، وخطابات الـ (HR Letters).
• الالتزام بقانون العمل والسرية: ضمان تطبيق لوائح الشركة الداخلية وبنود قانون العمل المصري، مع الحفاظ التام على سرية بيانات وأجور العاملين.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس إدارة أعمال، موارد بشرية، تجارة، أو أي تخصص مناسب.
• الخبرة العملية: من 0 إلى 2 سنة خبرة في إدارة شئون العاملين (مناسبة جداً لحديثي التخرج Fresh Graduates).
• المهارات الفنية والقانونية:
  • دراية أساسية بـ قانون العمل المصري ولوائح التأمينات الاجتماعية.
  • فهم جيد لإجراءات الحضور، الانصراف، وحساب الإجازات والسجلات الوظيفية.
  • مهارات جيدة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وبخاصة MS Excel.
• المهارات الشخصية: دقة متناهية في التعامل مع البيانات والنمذجة، مهارات تنظيم وتعديل الأولويات، والقدرة على العمل الجماعي وحفظ السرية.

💡 نصائح مهنية للقبول

العمل في قسم شئون العاملين (Personnel) بشركة مصنّعة كبرى كـ Corona يتطلب الالتزام الصارم بالإجراءات القانونية والمستندية:

1. أبرز معرفتك بالنصوص التنفيذية لقانون العمل ونماذج التأمينات: اذكر في سيرتك الذاتية والمقابلة درايتك بنماذج التأمينات الرئيسية (نموذج 1 للتعيين، 6 للاستقالة/الإنهاء)، وكيفية حساب الإجازات السنوية والرعاية الصحية وفق قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003.
2. سلط الضوء على مهارتك في إدارة البيانات وتنظيم الملفات (Data Accuracy): التعامل مع مئات الملفات الورقية والرمزية للعمال والموظفين يحتاج إلى دقة عالية؛ اذكر استخدامك لبرامج الإكسيل أو أنظمة متابعة بيانات المتقدمين والموظفين (ATS/HRIS) لأرشفة المستندات دون خطأ.
3. أظهر المرونة في إدارة العلاقات العمالية في البيئة الصناعية: العمل في مصانع 6 أكتوبر يقتضي التفاعل اليومي مع مختلف الفئات العمالية؛ أكّد خلال المقابلة على قدرتك على حل مشكلات الموظفين اليومية بلباقة وحيادية مع الحفاظ الصارم على لوائح الشركة وسريتها.