المسمى الوظيفي

• التعامل مع إجراءات انضمام الموظفين وخروجهم وفقًا لقانون العمل.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وملفات الموظفين دقيقة ومحدثة.
• إصدار خطابات الموارد البشرية، وإثباتات التوظيف، والوثائق الرسمية.
• إدارة عقود الموظفين، والتجديدات، والوثائق القانونية.
• الإشراف على عمليات التأمين الطبي، بما في ذلك الإضافات والإلغاءات ومتابعة الفواتير.
• التعامل مع تسجيل التأمينات الاجتماعية، وتقديم النماذج (النموذج 1، النموذج 2، النموذج 6)، والتسويات الشهرية.
• ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية المتعلقة بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية.
• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال إعداد وتنظيم الوثائق المطلوبة.
• المساعدة في تحديث وصيانة نظام معلومات الموارد البشرية ببيانات دقيقة للموظفين.
• توفير التقارير والرؤى المنتظمة من نظام معلومات الموارد البشرية لدعم عملية اتخاذ القرار.

متطلبات الوظيفة

• من 6 أشهر إلى سنة واحدة من الخبرة العملية في شؤون الموظفين أو نظام معلومات الموارد البشرية.
• المعرفة بـ MenaITech HRIS تعتبر ميزة إضافية، ولكنها ليست ضرورية.
• يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في القانون.
• فهم جيد لقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية.
• إتقان جيد لبرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصةً Excel وWord.
• مهارات إدارية وتنظيمية قوية مع الاهتمام بالدقة والتفاصيل.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بكل نزاهة وسرية.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات قوية في التواصل، سواء كانت مكتوبة أو شفهية.
• موقف استباقي ومسؤول مع الرغبة في التعلم والنمو.
• إجادة اللغة الإنجليزية.