نبذة عن يونيليفر

مع 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة يستخدمون منتجاتنا كل يوم، تعد يونيليفر شركة تحدث تأثيرًا حقيقيًا على العالم. نعمل على العلامات التجارية المحبوبة والتي تعمل على تحسين حياة المستهلكين والمجتمعات المحيطة بنا. نحن مدفوعون بهدفنا: جعل الحياة المستدامة أمرًا شائعًا، ونعتقد أن ممارسة الأعمال بالطريقة الصحيحة تؤدي إلى أداء متفوق. في قلب ما نقوم به يوجد موظفونا – نعتقد أنه عندما يعمل موظفونا بهدف، فإننا سنخلق عملًا أفضل وعالمًا أفضل. 

في يونيليفر، ستكون حياتك المهنية رحلة فريدة من نوعها، وتستند إلى بيئة عمل شاملة وتعاونية ومرنة. نحن لا نؤمن بنهج “مقاس واحد يناسب الجميع”، وبدلاً من ذلك سنزودك بالأدوات التي تحتاجها لتشكيل مستقبلك.

غرض الوظيفة

يونيليفر هي المكان الذي يمكنك فيه تحقيق هدفك من خلال العمل الذي تقوم به – إنشاء عمل أفضل وعالم أفضل. إذا كنت محترفًا تحليليًا يركز على التفاصيل، وقادرًا على النجاح في بيئة سريعة الخطى وتتطلع إلى النمو داخل مركز خدمات الموارد البشرية لدينا، فهذا الدور يناسبك تمامًا!

ما هي مسؤولياتك الرئيسية؟

• إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية لضمان التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب لدورات الرواتب وضمان الامتثال للوائح المحلية وسياسات الشركة
• صيانة وتحديث سجلات الموظفين وتغيرات الرواتب والمزايا والخصومات في نظام الرواتب
• إعداد معلومات صرف الرواتب بالصيغة التي تطلبها البنوك
• مطابقة بيانات الرواتب مع كشوف الحسابات المصرفية، وسجلات الموظفين، وغيرها من الحسابات ذات الصلة.
• التنسيق مع الموارد البشرية لإدارة الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وحل التناقضات في الرواتب بكفاءة من خلال جمع المعلومات وتحليلها
• إعداد وتقديم تقارير الرواتب، وضمان دقة السجلات المالية والمتطلبات التنظيمية.
• إجراء عمليات تدقيق منتظمة لبيانات الرواتب لتحديد الأخطاء وتصحيحها بشكل استباقي.
• تنفيذ عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير الوثائق والتوضيحات اللازمة لضمان الامتثال للعملية
• التوصية بتنفيذ التحسينات على عمليات الرواتب لتعزيز الدقة والكفاءة.
• دعم ترقيات النظام أو تنفيذاته عن طريق اختبار التغييرات التي تطرأ على أنظمة الرواتب والتحقق منها.

ما تحتاجه لتحقيق النجاح

الخبرات والمؤهلات

• درجة البكالوريوس في التمويل أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
• 1 – 3 سنوات من الخبرة في التعامل مع عملاء الموارد البشرية؛ ويفضل الخبرة في التعامل مع الرواتب
• خبرة مؤكدة في استخدام برنامج HRIS

مهارات

• مهارات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات للتعامل مع المهام المتعددة والمواعيد النهائية
• لاعب فريق يتمتع بمهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة
• مهارات التفكير التحليلي والاستراتيجي الجيدة
• منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل
• الكفاءة في أنظمة معلومات الموارد البشرية (Workday أو Service Now أو منصات مماثلة)
• مهارات متقدمة في برنامج Excel
• اللغة الفرنسية تعتبر ميزة إضافية

قيادة

• أنت تشعر بالنشاط والحيوية من خلال تحقيق نتائج رائعة. أنت مثال للآخرين – سواء من خلال نتائجك أو من خلال قدرتك على الصمود. أنت تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء، وتتعاون مع الآخرين على طول الطريق.
• بصفتك فردًا، فأنت المسؤول عن رفاهيتك الشخصية وتقديم معايير عمل عالية. يجب عليك أيضًا التركيز على المستهلك وما يحتاجه. أنت متواضع وترفع رأسك، وتنظر حولك لتفسير الأدلة والبيانات بذكاء، ورصد المشكلات والفرص لتحسين الأمور.
• السلوكيات الحرجة في معايير القيادة (SOL)
  • الشغف بالأداء العالي: يتحمل المسؤولية الشخصية عن التنفيذ والنتائج. يتمتع بعقلية المالك، ويستخدم البيانات والرؤى لاتخاذ القرارات.
  • الإتقان الشخصي: يضع معايير عالية لنفسه، ويبني بشكل نشط رفاهيته وقدرته على الصمود.
  • محبة المستهلك : أياً كان دورهم، فهم يبحثون دائماً عن أفضل السبل لخدمة المستهلكين. يستثمرون الوقت داخل وخارج الشركة لفهم احتياجات المستهلكين.
  • الغرض والخدمة : يتمتع بالتواضع، ويفهم أن القيادة هي خدمة الآخرين، داخل وخارج يونيليفر.
  • المرونة : استكشاف العالم من حولهم، والتعلم المستمر وتطوير مهاراتهم.