المسمى الوظيفي

• صيانة وإدارة قواعد بيانات الموظفين وسجلات الموظفين.
• تنظيم وتحديد مواعيد الاجتماعات والمقابلات والأحداث المتعلقة بالموارد البشرية.
• مراقبة عقود الموظفين، والتجديدات، والمهام الإدارية الأخرى لضمان الامتثال.
• الرد السريع على استفسارات الموظفين وتقديم الدعم المناسب.
• إعداد وتقديم التقارير الدقيقة في الوقت المناسب حسب الحاجة.
• دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وجدولة المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد.
• المساعدة في مختلف وظائف ومهام الموارد البشرية حسب التكليف.

متطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 1-2 سنة خبرة في مجال الموارد البشرية أو دور مماثل.
• تعتبر شهادة الموارد البشرية ميزة إضافية.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office والموارد البشرية (يفضل الخبرة في ZOHO).
• إجادة اللغة الإنجليزية.

المهارات الأساسية:

• مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والعرض التقديمي.
• القدرة على إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، ودعم استفسارات الموظفين، وتنفيذ برامج المشاركة، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.
• قدرات قوية في حل المشكلات والتحليل والتنظيم.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكعضو في فريق تعاوني.